Отзывы сотрудников Мясницкий ряд

Жёсткая регламентация на всех уровнях, причём заводские процессы тащат туда, где они только мешают.

На собеседовании называют одну сумму, по факту выходит другая — расчёт непрозрачный, разобраться в том, из чего складывается зарплата, невозможно. Руководство разговаривает с сотрудниками без уважения. Никаких плюсов за время работы не обнаружил, у конкурентов обстановка заметно приличнее.

Мастера грубят, начальники смен переходят на личности — работать в таких условиях сложно, и это сказывается быстро. Система управления требует полного пересмотра, так дела не ведут. Постоянное давление со стороны руководства загоняет в выгорание раньше, чем успеваешь разобраться в работе. Не стал бы советовать сюда идти, пока там не изменится отношение к людям. Из плюсов — общежитие рядом с цехом, кормят трижды в день.

Служебные машины — убитые Ларгусы за полмиллиона километров пробега, и это если повезёт: могут посадить на грузовую Газель и отправить по заявкам по всей Москве. Переработки оплачивают не полностью.

Работала оператором производственной линии. Из плюсов - всё по закону оформлено, кормят и жильё дают, с начальством почти не пересекалась. Но за такие условия труда зарплата откровенно маленькая. В цехах постоянно холодно, рабочую одежду выдают уже поношенную, а иногда вообще без застёжек - приходилось скотчем закреплять. Для работы сойдёт, но рассчитывать на комфорт не стоит.

Работаю инженером-механиком, в целом предприятие оставляет хорошее впечатление. Оборудование современное, коллеги грамотные, система техобслуживания налажена неплохо. Но есть серьёзный недостаток — слабо с планированием работ. Сложно понять, когда и что будем обслуживать, нет чётких планов по ремонту и модернизации техники. Из-за этого приходится работать в режиме «авралов», хотя многие проблемы можно было бы предусмотреть заранее.

Новых сотрудников селят на второй ярус двухъярусных кроватей, на первый перебираются только когда освобождается место — это надо иметь в виду. Нагрузка большая, но это вахта, так и везде. Платят вовремя и сколько обещали, общага и питание хорошие, мастера в цеху вменяемые.

Работал менеджером по управлению ассортиментом. Работы действительно очень много, постоянно приходится заниматься ручными процессами — автоматизации практически никакой. С одной стороны, есть простор для деятельности и можно попробовать себя в работе с контрактным производством, что было интересно. Но руководство просто кошмар — управляют через постоянный стресс, давят морально, подавляют любую инициативу. Атмосфера токсичная, людей не ценят совершенно. Своим знакомым точно не посоветовал бы сюда устраиваться, есть места намного лучше.

Работал оператором цеха вакуумной упаковки и маркировки — отличное место для старта в пищевой промышленности. Зарплата хорошая, плюс полное обеспечение: питание бесплатное, жильё предоставляют, спецодежду и обувь выдают. Условия труда нормальные, коллектив адекватный. Единственное, что можно было бы улучшить — в мужском общежитии не хватает кухни и комнаты отдыха, где можно было бы расслабиться после смены. Но в целом очень достойное предложение, особенно для тех, кто хочет получить опыт на производстве с полным социальным пакетом.

Работал продавцом-кассиром, поставлю единицу и то много. Абсолютно никаких плюсов найти не могу. К сотрудникам относятся как к собакам - по команде заставляют мыть полы, выкупать просроченный товар, который даже не заказывали. Валят на работников всё подряд, при этом для руководства продавцы вообще никто. Нужно менять всё с самого верха, потому что рыба гниёт с головы. Если кто-то думает, что ему повезёт больше чем другим - не обольщайтесь, система здесь гнилая изначально.

Столовая работает, зарплату платят — но не всю и не всегда. Переработки приходится выпрашивать, сами не платят. Получил травму на производстве — больничный не оплатили, документы в фонд страхования не отправили, обещали компенсировать и не сделали. В итоге пришлось уволиться и готовиться к суду.

График предсказуемый, платят вовремя. Работаешь в смене одна, есть перерывы. Премия за перевыполнение плана продаж могла бы быть выше.

Полы мыли сами, но в этом ничего такого нет, если магазин маленький. Устроилась вместе с другом, его невзлюбил дир и "ушел" его по собственному, не закрыв даже бонус. В коллективе много сплетников даже среди парней и взрослых мужчин, что особенно удивительно. Коллектив приятный свиду на 99%, но оказывается много лицемеров, но старички всегда помогают новичкам, учат и поддерживают. Есть обучение - это плюс, без опыта ты не поймешь и его половины - это минус. Выдавать сотрудникам большие сумки на форму, чтоб товар стало еще легче выносить из магазина.

В сейфе бывает копеечная недостача, но по рассказам бывало и по 3-5 тыс докладывали из карманов консультантов. Постоянно пропадает обувь размера директора магазина. Странная система мотивации. Из 15-18 тыс зп 6 тыс зависит от тайного покупателя, 2-3 от инвента, 2 от плана магазина, так как личные продажи не везде, остальное - часы, но директор может поставить тебе меньше, за эти нужно следить самому. В ростове и области зп админа около 35-40 тыс, дир-а - 50-60, консультанта 15-27, смотря какой план, личный или коллективный, кладовщика - около 15-20.

Все и так отлично ,разве что новогодние премии ещё бы выдавали. Ощущалась реальная нехватка сотрудников. Просто куча лишних обязанностей за те же деньги. Директора без опыта перекладывают обязанности на админов и продавцов. Постоянные переработки вместо перерыва на обед и в ночные часы - бесплатно. Графики работы 5/2 по 40 часов в нед и 4/3 по 24 часа, обещают плавающий график, выходные по согласованию с дир-ом, в итоге работаешь, когда и сколько скажут. Документы подписывают задним числом постоянно.

То есть мы вообще не можем ничего купить с нашей скидкой. А потом они удивляются, почему такие потери. Форма-синтетика, первые пол года у меня по всей спине было раздражение,потом видимо уже иммунитет выработался. Кроссовки-жесткие(у дисконтов). О повышении можно и не мечтать. Никому не советую,это ужас ребят.

Можно было бы поднять зп сотрудникам начального уровня,чтоб меньше было текучки. Чувствуешь себя тут абсолютно бесправным человеком. Постоянно заставляют работать больше, чем положено, а оплачивать эти часы не собираются. При этом тоже не оплатят, а откажешься – уволят.

Зп на частичной занятости( 25 часов в неделю) в дисконте-8т. Директор дно, график ставит как хочет(хоть и просит скинуть пожелания), по факту каждый раз при опоздании(потому, что пожелания не учитываются, а весь коллектив-студенты, которые с пар бегут на работу) пишем объяснительную, 3 объяснительные-докладная, 3 докладных-увольнение. Планы ставят-нереальные, омни-заказы (заказы из интернет-магазина) нужно выполнять обязательно, но все компы с глюченным интернетом, даже просто нет возможности зайти в интернет-каталог. В этом году на нг даже карты сотрудников не пополнили.

В компании есть хорошие возможности занятия спортом. Но к сожалению, без денежных средств в наше время никуда. Собственно поэтому, моя дорога с адидас груп разошлась. Можно конечно зарплату по больше).

Если тебя попросили просто принести кросы нужного размера, и ещё два покупателя в примерках, которым нужно и то и другое и третье, ну не станешь ты уже с кроссовочником заморачиваться. Потому, что с отсутствием нормального количества персонала ты физически не можешь всех объять. Но это было время трудностей в компании, не знаю как сейчас, но скажу так: попадёте в хороший коллектив, в нормальную ситуацию в целом, то отработать около годика, для студента - супер. Но если не повезёт - то не советую. Форма,и больше работать не над продвижением магазина,а в первую очередь делать акцент на сотрудниках,будет желание,будут достижения. Все хорошо в этой компании, многие пишут что маленькая зп и тд ни фига подобного у меня по 35 тысяч выходит зп и все хорошо, надо уметь работать и общаться с людьми всем советую работать в adidas.