Отзывы сотрудников · страница 3 из 20Мясницкий ряд

Хоть разоритесь, хоть перерабатывайте и выходите в свой отпуск у вас в этой «супер мега крутой компании» ничего не получится. Я встретилась с тем что проработав год в компании с прекрасными показателями и иногда излишним проявлением инициативы к работе меня просто кормили заватраками об успешной карьере и повышении. Ваш оклад примерно 10000 и минус подоходный налог (это у обычного консультанта )и плюс бонусная часть (примерно 15000)которая чаще всего не выполняется ,тем более если вы работаете в дисконте. Ребят ,не ведитесь пожалуйста на то что вам обещают. Ощущалась реальная нехватка людей, из-за этого невозможно было уйти вовремя, а так же перерыв на обед это 15 минут. Образно говоря - задач 10, а ресурса на их выполнение в два раза меньше.

Стыдно людям в глаза смотреть. Про саму работу: работы очень много. Приём поставки( одной),учёт этих коробов( всех их нужно перевернуть). Про директоров,менеджеров,админов я вообще молчу. Я не советую устраиваться в эту компанию. Но если вы бесхребетное существо,то "welcome".

В коллективе полно людей которые о каждом твоем действии,будут бежать и на задних лапках верещать менеджеру либо директору. Директор имеет большие запросы,а по факту,ходит на работу следующим образом. Придет,через час уйдет ,вернется опять через час,потом через час полтора,пойдет кушать к себе домой,вернется дай бог через часа два и так постоянно. С одной стороны я сейчас тоже крыса,что разглашаю эту всю грязь тут вам,но я не хочу чтобы вы наступали на грабли ребят)так же готовьтесь,что вы должны будите именно впихивать товар,я по факту работал в другой сфере,и поэтому никогда этим не страдал,говорил по существу. Но 90 процентов именно впихивает,так что доверяйте себе при выборе если там что то покупаете,а не продовцам. Компания провозглашает себя супер лояльной ,но это относится только к покупателям (которые после года пользования товара могут принести тебе вонючие ботинки с просьбой вернуть деньги )сотрудников это слово обходит стороной. Карьерный рост - можете сразу забыть про него ,если вас сразу не заметили то досвидос.

Обретете колоссальный жизненный опыт который пригодиться. (не рабочий,а социальный) остальным лицам даже не соваться. Присутствует фанатизм в атмосфере работы. Распутывать эти клубки,которые образовались по всей россии( возможно 2-3 магазина исключение) и строить все сначала. Если внутри компании *** что, то никакой крутой сервис и шмотки не помогут. •персонал •процессы в магазине •наймите клининг. •форму дают самую дешёвую и не удобную(синтетика,обувь пережимает все вены) при носке расходятся швы,стирается эмблема adidas • очень много брака.

Надо в период интенсива поправить свою зону,это значит повесить все по размерам,застегнуть все курточки в своей зоне,убрать бирочки,а самое главное что когда ты уберешь один пролет и перейдешь к другому,люди банально разбомбят то место где ты поправлял 5 мин назад. Но кто не лыком шитый и знает закон,тот может пойти спокойно покушать,и даже больше скажу,потом на вас будут забивать и просто так отпускать. Потеряли мою трудовую книжку. Размещать на соц страницах что вам требуются сотрудники. Но опять же,кто читает договор,может послать и ссылаться на него,что там такого не написано,следовательно идите сами клейте листовки.

Коллектив молодой ,студенты. Только таких и набирают, глупых. Работа предназначена для рабов (но а что компания то немецкая :)ежемесячные собрание которые тоже не оплачиваются и после 21:00. Уважение между сотрудниками отсутствует. Советую по работать в этой компании ,но только молодым.

Но вам подадут так,что это средняя по городу. Будут скрашивать, как смогут. Улучшать нечего, с таким отношением,ничего не изменится. ,работал в дисконте в питере,ребят,форма полный отстой. Собственно почему ушел,отношение как к рабам,чтобы пойти покушать банально,нужно заслужить свой обед,как это сделать.

В итоге сейчас я собираюсь подавать жалобу в трудовую инспекцию. Необходимо отправить hr-менеджера поработать в магазины, чтобы она не на словах, а на деле применила то, о чем рассуждает. Высокодолжностные лица просто фанатики фирмы. Набирают молодых от 18- до 23 лет на линейные должности. В дальнейшем развитие и карьерный рост в компании и траляляля. Хотя и не так и просто расти по карьере,нужно заниматься спортом (посещать массово-спортивные сборы даже выходные дни, за это не оплачивают) работать не прикладная рук(но не иметь понятие о регламенте работы ,о должностных обязанностях) и очень фанатично любить компанию. И лишь тогда продвижение по карьерной лестницы обеспечен.

Я был сильно удивлен системе отбора персонала. Очень молодых "директоров", если их можно так назвать, которые превратили собеседование в кастинг "удиви меня". Я не смог рассказать о себе ничего,просто не дали возможности. Зато мы просидели там два часа, какие-то сценки, какой ты одним словом. Вы набираете в театральное или людей, которые по технике продаж будут выполнять планы магазина. Это непрофпригодные руководители.

Очень много некачественного товара, за который стыдно смотреть покупателям в глаза. Директор общалась с нами матом и постоянно вылетала фраза, что мы здесь никто и наше мнение тут никого не интересует, а по поводу зп говорила, что здесь работаем за идею, а не за деньги и как мы такие негодяи посмели сказать,что нам мало платят. В итоге не имея сил все это терпеть и слушать, я начала выражать свое возмущение и начались ежедневные скандалы и разборки. Ну и пока я была в отпуске, мой директор решила меня уволить, не за что, просто потому что ей так захотелось, при том что у меня были лучшие показатели в магазине по всем параметрам, свои обязанности я выполняла честно и добросовестно.

Сначала спрашивают "сколько ты хотел бы получать", а потом говорят твою сумму и 5 тыс плюсом, опираясь на то что сотрудники в нашем магазине так и получают. Твои реальные деньги-это только часы, которые ты там отпахал:) час-39рубасов и плюс надбавочки - форма. У меня никогда не потели ноги, и это не потому что одевалась всегда в качественную обувку, всякая обувь есть, но такой которую мне предоставили в качестве формы,такой не было никогда. Я даже представить не могла что такую обувь может продавать фирма с мировым именем. До сих пор ноги восстанавливаю. Я ведь понимаете, мы ходим в этой форме и покупатели думают , что красиво, удобно, качественно (не будет же такой работодатель фигню всякую выдавать. Так ты встань и приди в зал, начни наглядно показывать на практике своей , а не так чтоб языком лялякать.

На протяжении всего интервью я пыталась узнать подробные детали вакансии на которую собственно и пришла, но на все мои вопросы я получала абсолютно хамские и грубые формулировки, типа "вы что, не смотрели описание вакансии на сайте. По итогу, не рекомендую терять время, так как ждешь отклик 2 недели на сайте, затем едешь в труднодоступный офис и по факту получаешь неадекватного кадровика. Проработала я почти год в концептуальном магазине, а именно в кидсе. В первую неделю я испытала все прелести работы в адидас, находясь в магазине абсолютно одна и ничего не умея, приходит водитель с поставкой, начиная меня торопить, чтобы я быстрее ее получила и заполнила ему ттн (парковка платная, время-деньги), в полном шоке звоню своему директору, говорю, что за дела и что мне вообще делать, на что она хихикая отвечает,мол пусть водитель подождет,когда придёт еще один сотрудник, у моего коллеги смена была с 14:00, время на момент разговора было 11:00, услышав это водитель начинает крыть меня матом, в итоге пришлось самой принимать действия,а именно закрывать магазин и идти за поставкой. Открываемся/ закрываемся мы по одному, директор экономит наши часы, дабы не платить нам лишнюю зарплату. Часовая ставка 19руб/час, исходя из этого рассчитайте свои отпускные и больничный.

Подбор кандидатов ужасный, ну вы же не на шоу талантов людей подбираете, что за цирк такой. Откуда у вас такое сотворилось в отделе персонала. Как вы вообще набрали туда людей. В общем, за копейки эта работа для студентов. Хоть вас и трудоустраивают официально, и вроде понимаешь все честно,прозрачно,но.

По интересующей меня вакансии она рассказала очень сжато, даже не проговорив должностные обязанности, начала хамить и вести себя крайне непрофессионально. Вакансия предусматривает знания английского языка, но рекрутер, вместо того чтобы проверить мой английский (видимо, сама не владеет им абсолютно), решила самоутвердиться передо мной за счет своей головокружительной карьеры в такой значимой компании. Мне же в тот момент было трудно поверить, что начальная позиция специалиста отдела кадров может быть пределом мечтаний. Затем мне было разъяснено, что каждый сотрудник адидаса занимает спортом, например, йогой. Но тут я уже потеряла терпение и не стала объяснять глупой девушке, что йога не спорт, максимум альтернатива спорту.

Мы поздравляем тебя с успешным прохождением группового собеседования. На твой e-mail пришло приветственное письмо. Проверь свой ящик e-mail и папку "спам". По вопросам обратись на почту ****com*. С уважением, команда adidas. И что 20 апреля пройдёт аккредитация fifa и сегодня сам позвонил сказали что я в запасе почему вы не говорили про всякие запасы ,почему вы не могли заранее писать. Разочарован в компании adidas.

Так же , если устроитесь в эту компанию, будьте готовы посещать тренировки, причем роста по карьерной лестнице нету если ты не ходишь на спортивные мероприятия. Я еще столкнулся с такой проблемой: все менеджеры компании не спортсмены, как они это преподносят, просто игра на публику в целях продать спортивную одежду, а по факту на перекур бегают каждый час-стыдно. Про зп все грустно, процессы магазина будут съедать львиную долю вашего времени и вместо продаж придется идти на склад и работать за кладовщика. Все вышенаписанное конечно про концептуальные магазины , к счастью в стоковых магазинах работать не пришлось. Побывала на собеседовании в головном офисе адидас групп, моим интервьюером была девушка. На встречу она опоздала на 20 минут, что уже о многом говорит. Общее впечатление сложилось у меня крайне отрицательное.

Для студентов, думаю, неплохое место подзаработать небольшие деньги. Уровень, который хочет добиться компания на мировой арене - недостижим, в условиях размножения негативно настроенных бывших сотрудников, а поверьте, за прошедший год их не один и не два десятка. Ужасное отношение к кандидатом на чм2018. Я прошёл отбор 9 февраля пришёл такое письмо привет.

Так что ребята не ведитесь на этот бренд. На чаше весов ,к сожалению, минусы этой компании перевешивают плюсы. Огромная текучка кадров, всегда приходилось учить новых ребят,которые по своему уровню сервиса не могли пройти тайника на нужный показатель. Так же постоянная уборка , клининг приходил от силы раз в месяц. Ужасная политика менеджеров в плане нагрузки сотрудника, про выходной можешь забыть- ты же должен будешь явиться на собрание, которой оочень важное.

Появилась ненависть к работе, нежелание ходить на работу, полная демотивация, деградация. Абсолютно не держатся за сотрудников, нет команды и способности командообразования как такого. При мне попросили уволиться директора моего магазина, территориального менеджера на территории, где работала я, и еще очень многих людей, занимающих руководящие должности. От опытных кадров в управлении магазинами избавились практически полностью, потому что боятся конкуренции. Но вот как к работодателю на российском рынке труда. Думайте сами, решайте сами, но я, как нынедействующий руководитель в другой компании, который может дать обратную связь по работе коллег, данного работодателя не рекомендую людям, которые стремятся к карьерному росту.

Сами условия: строго с 8 и до 20 с 3-мя перерывами. На складе нельзя ходить с мобильными, нельзя ходить в брендовой одежде как самого адидас и рибок так и конкурентов. К, при выходе с работы на проходной раздеваешься до трусов и если на тебе обнаружат одежду рибок и адидас будет счиаться мягко говоря воровством. После чего 5 минутный перерыв и нам вынесли вердикт. Назвали меня и еще одного парня. Но когда я встал, девушка рекрутер не поверила своим глазам, переспросила, глянула еще раз на тест, еще раз переспросила и замявшись заявила, что ошиблась, они имели ввиду другого человека. У меня график был с 9 до 22 , вы только представьте.