Отзывы сотрудников ГАП Ресурс

Работал руководителем отдела около года. Из плюсов могу отметить удобное расположение офиса - близко к дому, что экономило время на дорогу. Задачи попадались действительно интересные, есть бесплатное питание для сотрудников, зарплата белая, отпуска давали по графику без проблем. Но есть серьезные минусы, о которых стоит знать заранее. Готовьтесь к тому, что уволить могут в любой момент без предупреждения - буквально в один день. Благодарности за работу не ждите, а если показываете хорошие результаты, то нагрузка только увеличится, при этом зарплату повышать не спешат. В итоге ощущение, что используют по максимуму, а ценят по минимуму.

Работала главным бухгалтером, очень довольна атмосферой в коллективе. Руководство адекватное, коллеги дружелюбные и профессиональные, всегда готовы выручить. Если возникают вопросы к смежным отделам - никто не отказывает в помощи. Компания действительно достойная, с радостью поучаствую в новых проектах при возможности. Единственное, что хотелось бы видеть - чуть более конкурентную зарплату для привлечения сильных специалистов и больше гибкости в графике, особенно это актуально в крупных городах.

Работал юрисконсультом около года. Из плюсов могу отметить удобное расположение офиса в центре, есть нормальная кухня и зона отдыха, предоставляют корпоративный транспорт, с канцелярией проблем нет, зарплату платят без задержек. На этом хорошее заканчивается. Руководство откровенно слабое - должностные обязанности размыты, младшие сотрудники с меньшей зарплатой вынуждены задерживаться и тянуть основную работу, пока старшие коллеги курят или болтаются у начальства. О карьерном росте можно забыть - везде практикуют наем со стороны, даже если внутри есть опытные люди, которые знают специфику компании. Новичков обучают сотрудники рангом ниже - это вообще перл. Постоянно приходилось тратить свои деньги на нотариальные услуги и прочие срочные расходы, потому что задачи прилетают в последний момент, времени на оформление авансов нет. Возмещают через полторы недели, если повезет. Коммуникация между отделами отвратительная, все друг на друга перекладывают ответственность. Потенциал у компании есть, но с таким управлением далеко не уедут.

Руководящий состав подразделений, не тянет. Ни умеют работать, и с людьми говорить. За недостающих людей не доплачивают. Бегаешь постоянно разбираешься с зарплатой. У них все, всегда правильно.

Работала бухгалтером-экономистом и осталась очень довольна! Коллектив просто замечательный — отличные люди и настоящие профессионалы своего дела. Должностные обязанности и рабочие инструкции прописаны четко и понятно, всегда знаешь, что от тебя требуется. Зарплата хорошая и главное — без задержек, всегда вовремя. Очень удобно, что есть организованный трансфер от метро, не нужно мучиться с дорогой. Офис комфортный, рабочее место хорошо оборудовано — все продумано для удобства сотрудников. Единственное, что можно отметить — есть требования к стилю одежды, классика не всегда удобна, но это скорее дело личных предпочтений. В целом никаких серьезных минусов не нашла, компания оставила только положительные впечатления.

Работал ведущим юрисконсультом в отделе договорной работы. Единственное, что действительно было на уровне — корпоративные мероприятия, тут компания не экономила. Но на этом все положительное заканчивается. Основная проблема — это отношение руководства к сотрудникам. Руководители позволяют себе открытые оскорбления подчиненных, никакой субординации и элементарного уважения. Атмосфера в коллективе соответствующая — токсичная. Пока не изменится подход к управлению людьми, работать там невыносимо.

Одна из самых худших организаций

Обещали дать сезонную премию в размере 40 тыс.Тем сотрудникам кто с мая по сентябрь будет не более 10дней на больничном, и не более 3 дней за свой счёт. В итоге всех обманули, и не заплатили эту премию НИКОМУ . Тверская область город Ржев .

Ах да , еще турнир по футболу между предприятиями гап на который заставляют в принудительном порядке ехать в другие города в качестве болельщиков.

Понастроили кучу птицефабрик а сбыта нет вот и урезают всем кому можно зарплаты и премии. 2) нагрузка на сотрудников колоссальная , навешивают работу как минимум за двоих ничего не доплачивают. 3) куча всевозможных контролирующих-карательно-проверяющих служб (дармоедов) с которыми нужно согласовывать все счета на оплату и договора, что только мешает работать. Иной раз предлагают запчасти дешевле , но приходится отказывать так как представишь все эти согласования , кучу документов ,тендеры и прочую хрень. 4) для сотрудников раз в год корпоратив за 80% своих денег.

Не могу сказать за всю компанию, хотя спустя какое-то время поняла, что всем безразлично, что творится на инкубаторе ф-ла "южного". Были случаи кражи цыплят, пьянство процветает, халатное отношение к работе (не все работники вакцинируют цыплят, выливают вакцину) и менеджер всё умалчивают. Лично я не понимаю как компании может быть всё равно. Если к человеку испытывают неприязнь только потому,что он хочет справедливого отношения ко всем, не зависимо от национальности, от него стараются избавится. И неважно, что хороший работник. Если уволился человек, повторно не берут (но это тоже выборочно, только по великому блату). Моё мнение-руководство в москве про всё это не знает.

Настоящая профонация или по русски показуха. Завели кучу бумаг и сделали видимость большой работы. Жаль, что на высокие должности компания не может найти достойного кандидата, а назначает всяких калеровых, не имеющих за плечами ничего опытного. Но буду говорить за инкубатор ф-ла "южный". Всё что написал один из бывших работников это правда. Но признаться в этом значит подписать себе приговор. Начальника надо другого тогда и порядок будет на инкубаторе.

Сколько корма завез кормовоз, сколько гсм потратили водители. Все эти отчеты дублируются, отвлекаются менеджеры на площадках. Впустую тратится время и бумага из-за одного самодура. Инспектора и ст контролеры не решают текущие вопросы, не бывают на площадках. , они тоже сидят в своих кибитках и не могут осмотреть участок. В данной сфере я работаю около 10 лет и большего дебилизма как сейчас я ранее не видел. Буду и дальше наблюдать и хихикать.

И многие из них получают хорошие зарплаты, а выхлоп какой. Всё что пишут негативного в отзывах про сэб-всё правда. Расскажу о новшествах в сэб гап ресурс зао ставропольский бройлер. С недавних времен должность нач сэб стал занимать калеров алексей игоревич.

Неужели они не видят какой бардак в компании наступил. Не знаю где как , а в ресурсе ставрополья сэб, пэб которые возглавляют бывшие кабинетные сотрудники мвд хорошо усвоили как красиво показать работу на бумаге. В прошлых структурах этому хорошо научили. А важности на себя напускают, что они вершители судеб. А если найдут какое нибудь мелкое хищение то хоть героя каптруда присваивай.

От этого огромная текучка лучших кадров. Вся власть к сожалению у баб руководителей службы персонала бб, по , это они решают кого уволить , кому премию дать, кому з\п добавить. Даже такая фигура как директор по против них никто и боится с ними связываться. Нагрузка на сотрудников огромная. От этого пассивность ,боязнь проявить инициативу , боязнь вступиться за своего подчиненного, и чем выше руководитель , тем больше он боится.

Все ниже перечисленные недостатки собраны на светлоградском комбикормовом заводе. Ситуация на заводе в разы ухудшилась. Кадров не хватает,"слава" о нашем чудо предприятии быстро распостранилась в нашем небольшом городке. Толпы очередей за забором на трудоустройство на завод быстро закончились. Конечно жаль ,а ведь всё так хорошо начиналось.

Ну а тем , кто хотя бы минуты времени уделил вакансиям этой помойки , советую перевернуть страницу и продолжить поиски действительной компании. Его давно надо гнать и все наладится. Деньги отмывает на запчастях,а люди на старье работают. Что ж у вас творится в ресурсе. Так и хотят что бы все разбежались. Мне просто стыдно работать в этой фирме. Работаю больше года и до сих пор не дали отпуска.

"понятие сверх урочные" отсутствует , не говоря уже об оплате их же , хотя бы в однократном размере. Веществами на спецтехнике и обычной так же не регламентируется санитарными нормами. Я искренне вам сочувствую уважаемые , в попытках кое как прокормить свои семьи вы жертвуете собой подрывая ваше здоровье. И снова поддержу , ранее оставленные отзывы о этой дыре, добавлю отношения "руководителей" - их господствующее отношение к сотрудникам. Еще интересно , каким образом оборотни в погонах имеющие судимость за превышение должностных находятся на посту в службе безопасности. Тем кто по сей день находится в рабстве , настоятельно рекомендую избавиться от этого бесправия. Дабы не тратить время нервы и здоровье , а бежать к порядочному работодателю.

Сохраняйте контакты уволившихся сотрудников – зачастую люди просто не могут найти своих бывших коллег, которые были свидетелями фактов понуждения к увольнению. Оспорить увольнение «по собственному желанию» можно в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Отзывать заявление необходимо в письменной форме, сохраняя у себя второй экземпляр заявления с отметкой о получении работодателем. Прекращение трудового договора по соглашению сторон является одним из самых удобных оснований для работодателя. Оспорить его работнику практически невозможно, к тому же заключить его можно в любое время, в том числе и в период нетрудоспособности сотрудника. Да и «отозвать» его, как это можно сделать с заявлением об увольнении по собственному желанию, работник в одностороннем порядке не имеет права. В случае если вас загнали в угол, угрожают расправой или иначе нарушают ваши права обращайтесь поможем.