Отзывы сотрудников · страница 20 из 20Мясницкий ряд

Опять же на пенсию отчисления чисто символические, так как высчитывается от отработанных часов. По ним же определяются отпускные и больничные, которые в сути - средняя плата по часам за три последних месяца. В общем уйти в отпуск в адидас-рибок - весомый удар по кошельку. Повышение зарплаты хотя бы в варианте индексации подменено ежегодной сменой зарплатой схемы, которая позволяет финансовой службе одновременно отчитываться о повышении оклада персоналу, например, вводя эфемерные профессиональные разряды в должности мерчендайзера (где даже диплом об общем образовании необязателен) и соответствующие зарплатные коэффициенты (оставляя за работадателем право вводить вето на перевод между этими разрядами без объяснения причин) и сокращении издержек на персонал в структуре баланса. И некоторые приличия для вида соблюдены (хотя заметно, что ногота короля самого короля не особенно занимает), и издержки на персонал год от года снижаются. Цены на продукцию, как вы понимаете движутся в обратном направлении. Объясняется это стратегией снижения издержек: компенсация труда - вторая статья расхода в компании после арендной платы и крупнейшая доступная к прямому сокращению, фактически в одностороннем порядке: несогласие с очередной "новой" схемой расчета оклада в форме не подписания допсоглашения к трудовому договору, чревато увольнением.

Зимой вахту побольше делаю на 30 дней приезжаю работать. Что могу сказать про компанию в целом, выплаты делают все, работаем по написанным правилам. Так просто тебе никто не заплатит, работать надо на совесть. Но сейчас выбрала график полегче, стараюсь в работе, так что в деньгах не потеряла. Сложно быть объективной в своем мнении о работе в мясницком ряду, когда рабочий коллектив стал тебе практически семьей. Мы живем под одной крышей по 2-3 недели и все время вместе.

С крупными распродажами (зимняя и летняя) скидки на товар и скидки сотрудника суммируются и можно купить кроссовки вашей мечты всего да 3000 рублей. Также доступ к бесплатным занятиям в world class и абонемент в the base (фитнес клуб адидас) всего за 1500 рублей в месяц. Для каждого магазина план продаж составляется отдельно: никто не будет требовать от вашего магазина огромной суммы выручки, если в вашем магазине физически нет такой проходимости. Нет драк за клиента, так как в основном во время смены ты один в магазине. В world class зарплата состоит из постоянного оклада и процента с продаж, за время моей работы план закрывался на 100+%, поэтому выручка на частичной занятости составляла до 43 тысяч рублей. Зарплата два раза в месяц, полностью белая. Устройство по трудовому договору с первого дня, для студентов и новичков в сфере продаж для начала предлагают заключить срочный трудовой договор на 3 месяца (в этот период вы получаете свою зарплату как обычно).

А один раз не до дали сдачи. Если не будут приняты меры вынуждена буду обратится в другие инстанции. Абсолютно пренебрежительное отношение к работникам вплоть до маразма. Служба безопасности следит за вашим моральным обликом не только во время работы, но и после.

Здесь об этом никогда не слышали. Вокруг только грязь и сплетни. А ведь компания очень известная и становится как-то не по себе, когда видишь, как оно позиционирует себя в рекламных слоганах - о человеческих ценностях, например. Размер на уровне рынка неквалифицированных кадров. Но хуже другое: система "оплата отработанных часов + бонус" (зависит от выполнения месячного плана продаж и результатов инвентаризации) в соотношении в среднем 70% +30%, вытекает в то, что большую часть года вы не получите и 85% оклада.

На данный момент я студентка, учусь на повара-технолога, поэтому хочу уже сейчас устроится в компанию по профилю учёбы. Хочу совмещать с учебой, вроде как здесь предоставляют такую возможность. С нетерпением жду от них ответа. В мясницком ряду я приемщик-сдатчик готовой продукции и наладчик оборудования. Езжу работать в одинцово вахтой из воронежа.

Форму можно в течение работы забирать домой или оставлять в магазине на вашей полке на складе. По расположению главного офиса и рабочего места, возможно, именно мне повезло — до работы (world class строгино и кунцево) мне добираться нужно было всего 15—20 минут. Но рабочее место могут подобрать и в другом районе. Огромным плюсом идёт скидка сотрудника — 40% на весь ассортимент reebok и adidas по россии.

Приобретите коммуникативные навыки, уважаемые. Охрана на проходной-это вообще невероятное что-то. И так я постоянная покупательница вашей продукции. Живу около метро щелковская со стороны авто вокзала. Прошу вас принять меры ваши продавцы ужасно обслуживают. Давно хотела вам написать но не как руки не доходили. Постоянно не трезвом состоянии вечером.

Новеньких часто заставляют делать уборку – мыть полы, протирать пыль, выносить мусор. А сейчас уволена и никакой благодарности. Увы… все это время я наивно полагала, что если буду трудиться лучше и лучше, не обращая внимание на переработку и вызовы по выходным, то обязательно буду замечена начальством, что меня никогда не уволят и я буду на хорошем счету. Теперь вот 2 месяца пытаюсь получить собственные деньги и все тщетно. Здесь никого и ни во что не ставят, поверьте. Быдлом считают всех, от рядовых сотрудников и уборщиц до топовых менеджеров.

Лично я за два года стала старшим продавцом, оклад соответственно вырос, теперь моя задача стать помощником территориального менеджера. Работа несложная, но ответственная. Работать здесь мне нравится. Мне самой нравится продукция компании мясницкий ряд, поэтому с удовольствием сходила к ним на собеседование на должность промоутер.

Также в отсутсвие покупателей можно перекусить за кассой, чтобы не уходить и приняться за работу, когда покупатель войдёт. Выходить в туалет/за чаем можно не ограниченное количество раз, так как это внутри клуба и довольно быстро. Если у вас случилось что—то непредвиденное: с утра проснулись с высокой температурой, отравились или другое, вы можете сообщить начальству и для вас найдут замену на ваш рабочий день, все всё понимают. Также не исключено, что могут попросить вас выйти за кого—то на смену, но это если у вас есть возможность и желание помочь коллегам. Новички проходят полное обучение по работе с кассой, покупателями и изучают ассортимент магазина, материалы продукта и технологии производства. Первое время с вами находится ваш наставник из коллектива, дальше — пересечения по смене в 2—3 часа с наставником, старшими сотрудниками и менеджером. Комплект из двух футболок, леггинс, бра—топа, олимпийки, кроссовок и трёх пар носков стоит всего 2500 рублей.

С такими хабалками и с рынка слететь не долго. Был я там в пятницу 12 ноября. А если интересно выясняйте…>>. Была на собеседовании 2 года назад.

На испытательном сроке она очень низкая (это порядка 2 месяцев зарабатываешь ниже прожиточного уровня). Потом, если не справляешься с выполнением плана, снижают оклад. В общем, о больших деньгах тут мечтать даже не стоит. Скидки на товары можно получить, только отработав 3 месяца.

Даже помогли в институт поступить на специальность инженер-технолог, после окончания, я могу дальше пройти по службе и работать в мр по специальности. Тем более руководство ценит тех кто повышает свои знания и знает всю систему изнутри. Ну и еще здесь хороши зарплаты. Ленивые здесь на долго не задерживаются.

У меня родители проживают в калужской области и менеджер всегда входила в мое положение и, например, ставила мне два выходных подряд, чтобы уехать на праздники. На частичной занятости для меня, как для студента, график был очень удобный и мне не приходилось жертвовать временем, отведённым для учебы. Нет штрафов за опоздание, по крайней мере я не получила ни одного штрафа, хотя иногда из—за учебы (не могла раньше уйти с зачета/контрольной) могла опоздать на 15—20 минут к началу смены, но всегда предупреждала свою коллегу, которую сменю. За отмены транзакции действительно нужно отчитываться руководству, но не было никаких штрафов — просто объясняешь почему так произошло, потому что иногда продавец не виноват: в последний момент, когда ты все пробил, покупатель вдруг решает, что все—таки футболку он брать не будет. За что полюбила работу именно в world class — нет такой проходимости, как в тц (процент от продаж не падает из—за этого) и на работе всегда есть время присесть, когда нет работы в торговом зале/складе и покупателей. Есть специальные обеденные перерывы, во время которых можно уйти в специальную комнату и разогреть свод еду, есть кафе внутри клуба со скидкой для персонала или можно отойти в ближайший продуктовый (мне хватало перерыва в 30 минут дойти до ближайшего «перекрёстка», взять еду и перекусить).

Все это было адресовано продавцам. Как работает менеджер митяева наталья. Её хамское отношение продавцам как скотам. Поэтому вас мясниц ряд называют адом,. Вчера был в магазине который находится на улице авангардная дом не помню.

Начальство общается матом с персоналом и даже не замечает этого. Постоянные нарушения графиков работы. И в результате за все это получаешь такие копейки, что хочется плакать. Все минусы связаны с зарплатой в основном.

Живу в россоши, искал работу с хорошей зп, попалось объявление на одном из сайтов вакансий в мясницкий ряд на производство. Работать нужно было в одинцово, зарплату предложили от 80 до 100 тысяч рублей. Первый год ездил работать вахтой, потом снял квартиру в одинцово, теперь в компании на постоянке работаю. Пакет, 3 раза в день можно покушать в столовой бесплатно. Хотя круг обязанностей у меня…>>. Пришел после армии на работу в мясницкий ряд, за 3 года обучили профессии, а начинал я с грузчика.

С общего собеседования adidas попала в reebok world class (сразу оговорюсь, что это не обычный магазин в тц, а небольшой магазин внутри фитнес—клуба). На общем собеседовании была только небольшая работа в команде из тех же людей, что туда пришли — познакомиться и решить пару задач (описывается ситуация, что до закрытия магазина час, нужно сделать уборку, развесить вещи в зале, закрыть кассу и принять поставку товара, в кассе недостача или плюс и менеджер не доступен, что будете делать. После общего собеседования если вы отличись в командной работе, вас пригласят пообщаться наедине, обсудят возможности работы и перенаправят в конкретный магазин reebok или adidas. В плюсах абсолютно все: коллектив в reebok world class строгино и кунцево и руководство. Руководительницы попались очень понимающие (локальный и территориальный менеджер) — график составлялся действительно, как и обещают на собеседовании, каждую неделю: локальному менеджеру магазина в личные сообщения пишешь свои пожелания насчёт графика и, в основном, твой график ровно по твоим пожеланиям или с небольшими корректировками.