Отзывы сотрудников · страница 18 из 20Мясницкий ряд

Совмещаешь в себе всех сотрудников. И продать, и убрать, и сложить и следить. В общем все профессии в одной. Без скорости и смекалки не справиться, плюс ко всему необходимо хорошо владеть разговорной речью и даром убеждения. Покупатели постоянно хамят и ругаются. Короткий перерыв на обед (менее получаса).

Летом кондёры в магазинах, зимой тепло. Пришел в мясницкий ряд по наводке друзей. Как и я тоже трудятся разнорабочими. Меня приятно удивило, что на тебя тут смотрят как на человека. И зарплата у меня уже больше 40 тысяч рублей. По-моему, для человека без образования это очень круто. Так еще живу в общаге бесплатно и кормят как говорится на убой тоже бесплатно.

Тут было весело и интересно. Отзыв из первых уст)работаю в компании уже много лет, начинала с продавца в магазине, потом стала кассиром, старшим кассиром, админом, потом директором. Карьерный путь не супер простой, но возможный. Люди которые пишут негативные отзывы либо имеют чсв выше господа бога, либо просто нигде не работали и думают, что если их приняли на работу в международную компанию им будут лишатся пятки. Если ты нормальный человек и адекватно относишься к своим обязанностям, то и тебя будут замечать среди остальных сотрудников и всячески тебя мотивировать в работе.

Сплетни все идут от начальства- это им тоже очень выгодно, всегда…>>. Кидают с зарплатой, жуткие условия проживания, всюду крысы, за малейший повод- лишение зарплаты. В работе продавца заключается , продажа изделий, мойка полов в течении всего дня носится с тряпкой по рабочему месту ввели систему тайного покупателя. Ввели норму на срезы а менеджеры забирать не хотят.

Платят копейки ,хоть мы перевыполнили все нормы. Это работа для тех у кого нет личной жизни. График с10 до 22 подрузамевает ,что после 22:00 ты будешь поправлять зоны и драить магазин до ночи,а как ты поедишь домой ни кого не волнует,и будешь приежать к 8:00 повторять процедуру перед открытием. Много минусов у этой компании. Очень испортилась,разговаривали с другими сотрудниками много где так,но есть магазины с адекватными директорами. Самый основной минус, зарплата не соответствует работе. Как пчела летаешь, получаешь на половину меньше.

Зимой иногда даже по 2 вахту подряд работаю, получаю на руки хорошие деньги. У нас в области таких придется денег зарабатывать очень долго, а тут еще и квартиру снимать не надо предоставляют общежитие на время работы. Официально устроилась в мясницкий ряд продавцом, в первый же день комнату дали в общаге, в курс дела ввели. Для продавца по моим меркам зарплата очень даже, выдаётся еженедельно, нуждаться не приходиться. Наставница хорошая попалась, по 10 раз объясняла, пока не пойму и не усвою.

После лекции все завершилось и сразу трем коллегам дали обратную связь — я поняла, что пролетела. Вдохновляющая презентация о кампании, приятные люди, много улыбаются. Потом знакомься в командах и игра, когда чувствуешь себя продавцом. Был на других собеседованиях — холодные вопросы, ничего не объясняют.

На днях, увидела, что им требуются новые торговые представители на те районы, где работали хорошие профессионалы. Уж что там творится, мне так и осталось не понятным…>>. Все очень красиво преподносится, а по факту. Жилье говорите предоставляют бесплатно. Проще скажу- рыба гниет с головы, поэтому работа хоть и не сложнаю, но нервная. Всегда найдется причина чтобы оштрафовать- причем такие нелепые бываю. В основном очень большая текучка- начальству это выгодно и все для этого делаю, хотя я долго продержалась.

Мерчандайзинг, складские операции, кассовые, ты уборщик, еще и документы заполняешь, ах ты еще должен вовремя подойти к покупателю и быть его тенью. Еще взбесило нововведение в компанию, что на работу могут поступить только спортсмены. Так что ребята, если вы не уважаете себя - это работа вашей мечты. Во первых в магазине рибок на юго западной,негде даже пообедать. Нет даже элементарной микроволнлвки. Директор придерается абсолютно ко всему. Хамит и превышает свои полномочия.

По зарплате конечно будут очевидная прибавка. Сейчас я упаковщица готовой продукции. Работа ответственная на дорогом оборудовании вся происходит. Езжу вахтой на работу в мясницкий ряд уже третий год подряд из оренбурга.

Нам дали две папочки с данными по магазину. В целом было интересно решать данную задачу, но намного лучше с ней справились коллеги, которые имели опыт «в полях» (непосредственно участвовали в своих точках в улучшении показателей). После решения задачи и также «защиты», мы разбились по парам — соискатель и непосредственный руководитель. Опять был опрос по заготовленным вопросам — что тебе понравилось, как ты оцениваешь работу команды, как ты оцениваешь себя, что бы ты изменил. Я ответила как есть, что мне было интересно, но достаточно сложно с ходу проанализировать такую задачу. Далее руководители разошлись и началась лекция с тренером. Никакими активными занятиями мы не занимались, а просто слушали теорию о том, как лучше расслаблять мышцы, как восстанавливать силы и как начинать достигать своих спортивных целей.

Бензин обещали оплатить в конце недели. А через неделю не мотивированно отказали. Оплаты потраченного бензина я так и не дождалась. Из разговоров с торговыми, я узнала, что более 3-ех месяцев там никто не работает.

Инициатива переходит к интернет-площадкам (это закономерно: несравнимая простота знакомства с ассортиментом, скорость и полнота результатов поиска, отсутствие грязных/выцветших/перемеренных вещей, индивидуальный подход, выгодная цена в силу отсутствия платы за торговые площади в цене товара). Если вас не отвращает работа в отрасли, которую ждет деградация (живая розница не исчезнет, она сильно сожмется до определенного размера и там будет пребывать еще не одно поколение - даже если вы сейчас школьник, на ваш век хватит), вы молоды, желательно после школы (а если не учитесь нигде, то розница вообще ваш путь), если большущий фанат продукции адидас, если не испытываете морального дискомфорта от систематического пренебрежения вашим правом на повышение (буддист или просто человек всегда "обходящий углы", готовы ждать " своего" шанса), желательно не имеете планов на несколько лет создать семью, можете не принимать на личный счет претензий на работе (это безо всякой иронии бесценный навык в рознице), тогда вам дорога в адидас. Ох, писать много, по этому скажу основные факты, директор и обьем работы директору общим счетом на тебя плевать, ему лишь бы быть хорошим в глазах своего вышестоящего начальника, ему плевать, что ты не попадёшь домой после работы, плевать что у тебя пошла кровь из носа и плевать что у тебя есть ребенок и плевать ей на закрытие твоего плана. Обьем работы такой, что даже гастарбайтеру не понравится.

За то время вырос и под должности и по зарплате соответственно. Работа тут организована хорошо, все условия для комфорта сотрудников созданы. Кстати, нравится делать хорошую продукцию. Ни капельки не жалею что полгода назад пришел на работу в мясницкий ряд наборщиком на склад, работа скажу тяжелая и на внимательность, после месяца работы, знал где что лежит, как быстрее и качественнее работать, даже своему мастеру рассказал как улучшить нашу работу. Дали даже за это премию, так как в разы сократилось время набора продукции. На данный момент предложили работать на самом производстве, прохожу обучение.

Сначала мы все представились (имя, должность на которую претендую, самое интересно о себе). С соискателями были и действующие сотрудники — как раз непосредственные руководители из различных подразделений. Затем разбились по парам (текущий сотрудник и соискатель) и начали «защищать» презентации. После того, как я рассказала свою презентацию, меня очень абстрактно поспрашивали (были заготовленные вопросы) про презентацию, про магазин. После защит, нам дали задание «в таком-то магазине адидас упали продажи, почему и как это исправить.

Хамское отношение к покупателям. Не желание продавать выбранный товар, лишь бы спихнуть просроченный. Налоело агрессивное навязывание товара. Впечатление, что они тебе одолжение делают продавая колбасу. Качество продукции требует желать лучшего. Обещали взять торговым представителем. Неделю ездила на тренинги(обучение), все было хорошо, благо опыт имеется.

Есть самый очевидный и вопиющий, но весьма распространенный вариант (одна из сторон кадровой политики компании, которую можно выразить логичечкой связью: низкий оклад и продолжительная смена (не для семейных) - наем молодежи) обзавестись любовником (редко) или любовницей (часто). Таким образом в ряду способных, если любимчик вообще таков, он получает неизмеримо лучшую подготовку к успешному прохождению оценки. Хотя, до введения оценочных сессий менеджерами магазинов порой делали совершеннейших ничтожеств, узнающих о своих обязанностях только когда сталкиваются с ними и месяцами (порой годами) осваивающих профессиональный инструментарий. Без фильтра оценочной сессии, вела их по карьере исключительно схема "любимчик". Все не хуже и не лучше чем у прочих в рознице, это так как оно есть в адидас. Впрочем есть другой момент, который следуеть принять во внимание решив работать в магазине адидас, или зара, или фред перри или коломенский трикотаж: живая розница отмирает и это главная общемировая тенденция в рознице одежды и обуви.

3 месяца назад взяла в ипотеку квартиру, спасибо и с работы помогли и зарплату платят день в день так что с кредитом даже проблем не возникает. Удобно так работать, поработал, потом такое же время дома побыл, деньги привозим большие, сделали уже ремонт в квартире, мебель поменяли, отдохнуть съездили, да еще и откладывать получается. Работа не для тех кто работает медленно или лениться, тут нужно понимать суть работы и быть трудоголиком. На одинцовский комбинат я пришел 4 года назад.

Для него необходимо было подготовить презентацию, на тему «как улучшить дисконт-центр» (нужно съездить в дисконт-центр, проанализировать что с ним не так, набросать небольшую презентацию). Предупредили, что нужно брать планшеты или ноутбуки. Что нужно надеть что-нибудь спортивное. В письме-приглашении даже была просьба направить данную презу одному из сотрудников — потом я узнала, что этот сотрудник отвечает за усовершенствование магазинов и ваши идеи могут увидеть жизнь. Асессмент проходит каждую пятницу, в 9:30 начало. Мы собрались все рядом с ресепшн, за нами пришла девушка и отвела нас в небольшое помещение как раз для проведения подобных мероприятий.

Но всё-таки была у меня мысль, что долго они хорошими оставаться не могут, как всё хорошие продукты у нас:прикормят сначала покупателей, а через некоторое время качество начинает ухудшаться. В пельменях чуствовалось настоящее хорошее мясо, без всякого противного привкуса. После чего началось инженер-энергетик обязан бегать по заводу с отвертками и ключами ремонтировать электрооборудование, на одного рабочего 4 начальника. Если собрались работать на этом предприятии готовтесь что на вас будут орать. График ненормированный означает что нужно работать с 8 утра и до 18, хотя на практике если уходишь раньше 19-00 то необходимо отпрашиваться, а если еще должность итровская,…>>. Был на собеседовании, позвонили и сказали что надо второй этап пройти , прошел , сказали надо обучение пройти а после уже надо атесстацию проходить. Началось обучение ( на чем и закончилось) мне дали стопку бумаг на котором написано куча всякого про колбасу ( ничего нового я там не узнал ) которое мы и так знаем.