Отзывы сотрудников Робин сдобин

Руководство сверху — отдельная история, там явно что-то не так с головой. Коллектив, правда, хороший — пожалуй, единственное, ради чего там держишься.

Из плюсов — только корпоративное питание, и всё. Ни официального трудоустройства, ни обучения — ничего. Работаешь буквально за еду.

Главная проблема — сотрудников здесь попросту не слышат. Можешь говорить, объяснять, предлагать — реакции ноль, всё уходит в пустоту. При этом к мнению людей не прислушиваются не разово, а систематически, это уже встроено в культуру. Офис красивый, чистый, удобно расположен — но это никак не компенсирует ощущение, что ты говоришь в стену. Работаешь в комфортном пространстве и при этом чувствуешь себя невидимым.

Суп в столовой был так себе — это, пожалуй, главное, что хотелось бы исправить. Зарплату платили вовремя, был карьерный рост, коллектив нравился.

Форму покупаешь за свои деньги, списание тоже за свой счёт, туалета нет — идёшь куда придётся. К продавцам относятся как к расходному материалу. Больше плюсов нет.

Условия труда в киосках — это отдельная катастрофа: туалета нет, воды нет, зимой в некоторых точках холоднее, чем на улице. Хорошие менеджеры уходят через пару месяцев, остаются те, кто повышает голос и держит продавцов за людей второго сорта. График 7/7, и даже на выходной неделе тебя могут дёрнуть на собрание про бутерброды — а не придёшь, зарплату придержат. Просроченная продукция списывается либо за свой счёт, либо из получки, и никого наверху это не беспокоит, лишь бы бумаги сходились. Новогоднюю ночь тоже проведёшь в киоске — за компанию с двумя случайными прохожими. Из хорошего — те, кто работает давно, помогут разобраться и не бросят новичка.

Дежурства в выходные — а отгулов за них нет. Отдел и руководство вменяемые, работать можно.

Постоянное нарушение трудового кодекса. Хозяин почти всегда неадекватен, хотя первое впечатление производит очень хорошее. Выдвигает невыполнимые требования для того, чтобы оштрафовать, держать "на крючке" или уволить. Постоянная подозрительность, доходящая до паранойи.

Видеонаблюдение во всех подразделениях. Тотальный контроль за всеми. Получить полную зарплату почти нереально. Если тебя оштрафовали - доказать что-либо невозможно.

Причем такой лохотрон поставлен на поток и умышленно создана текучка продавцов, которые в конечном счете уходят ни с чем, а проще говоря, после двух, трех месяцев работы работодатель их увольняет,…>>. До каких пор с переменой начальников будут страдать продавцы , каждый новый руководитель который приступает к свой должности сразу урезает зарплату продавцам. Я три года назад пришла работать в эту компанию на оклад 1500 тыс в неделю и на 6% так на этом акладе и сидим а новый начальник решил ещё и проценты снизить когда их надо наоборот поднять за такую сложную и морально и физически работу. Продавец терпит унижение и от руководства и от покупателя. Когда же наше руководство перестанет без причин…>>. Понижают зарплату хотя пора бы повысить так как очень нервная работа.

Совершено не ценят своих работников. Прочитал все отзывы, на конецто за них взелись, да только бы они этот сайт не взломали. Всё правда компания г****-полное. Директор не мужик а баба, если что вкусты, а всех других под танк, обещает много делает мало, одним словом брехло, по секрету всем он всех рабочих в открытую называет гавном, делайте выводы и работайте, каждый выберает своё, если не верети устройтесь и убедитесь. А потом не забудьте свой отзыв оставить, чтоб другие не вляполись.

Нынешнее руководство только мелит языками,…>>. Постоянные штрафы , удержания за перерасход, а мы даже не знаем какая унас норма, может и небыло никакого перерасхода, еще в компании странные кофемашины, то перерасход то нехватает опять удерживают а кофе стоит 6750р. Постараюсь быть максимально объективной. Компания растет очень быстро и бизнес процессы не успевают актуализироваться. Хотелось бы оптимизации документооборота и грамотной постановки учетной политики. Да не удобно работать без туалета и водопровода.

Начальник экспедиции, и логист- люди со стороны, ничего не смыслящие и не понимающие в организации и работы склада. Подбором персонала никто не занимается, люди хотят приходят на работу, хотят нет- какое-то свободное посещение. В смену в место 4-5 человек, выходя 2-3 человека. Оплаты за это фактически никакой.

, ведь это благодаря им ваша компания…>>. Проработала больше 2х лет, особо минусов не увидела. Для меня - это ехать далеко) а к многоступенчатой структуре согласования я уже привыкла, и не на данном месте, а на предыдущих, поэтому могу сказать - да плохо, но относительно. И встречается практически во всех крупных компаниях. Все остальное мелочи и пустяки. Если вы не стремитесь развиваться с профессиональной и материальной стороны, то работа в данной компании не даставит вам удовольствия.

Которые понимают делопроизводство и руководство. Все зависит от самого человека и его умения взаимодействовать с людьми. Уважаемый александр витальевич. Уберите эти ужасные штрафы, у вас же производство, а не тюрьма строгого режима. Научитесь ценить людей, которые с вами с самого открытия компании. Увольте начальницу цеха(цзмп)наталью владиславовну-она превышает свои полномочия к сотрудникам. На всем заводе, а работа далеко не легкая.

Полное отсутствие организации работ, все работают как им удобно. Одел с отделом никогда не сотрудничает, лишбы мне не досталось. Александр витальевич хватит собирать слухи от всех баб компании. Поставьте на высший на высшее руководство нормальных мужиков.

(когда за квартиру платишь 10000) охота повесится прямо на воротах завода. Уважаемый александр витальевич, мы зависим от вас, но и вы зависите от ваших подчиненных. При увольнении не подписывайте ведомость на выплату белой зарплаты заранее. Бухгалтер будет очень-очень просить. Практика обмана отработана. Черную часть могут не выплатить, как решит хозяин. Увольняйтесь после 28 числа, хоть что-то получите.

Офис больше похож на курятник. Замену нужно искать самим, даже по болезни. При нехватке кадров работали с двойной скоростью, что дополнительно никак не оплачивается. Принтеры ужасно работают, операторам можно печатать только на черновиках, из-за чего они и сломались. При выдаче зарплаты бухгалтерия может забыть посчитать какой-нибудь день, причем они не пишут, за какие именно дни платят. В данный момент я не могу назвать свою з/п таковой.

Многие уходили, а теперь слухи, что в робине плохо работается. Но она уже год как не работает, наконец-то адекватные и профессиональные люди появились. Я выросла в компании, перешла работать на участок, было очень интересно. Было жалко уходить, девчонки хорошие работают. Была на собеседовании, менеджер по подбору очень приятная попалась, редко где встретишь таких. На собеседовании она предлагала варианты мест точек продаж, сказала, что скоро откроется точка(которая мне подходила по месту проживания), я попросила меня определить туда в ночную смену, она сказала, что мне нужно позвонить через две недели и она скажет мне, когда и где я должна пройти стажировку, я сказала, что тогда больше не буду искать работу и буду ждать эти две недели, она пометку сделала в моей анкете,…>>. В глазах начальства операторы бездельники и девочки на побегушках.

Потом сказки о супер компании, все здорово. Обещали в течении недели перезвонить. Спустя пару часов, раздается звонок: она забыла сообщить маленькую деталь. -вам предается неделю поработать в одном из наших ларьков. - что бы знать все тонкости - это обязательно. Я пришла в компанию на линейного бухгалтера. Глав бух была очень жесткая, постоянный прессинг.