Отзывы сотрудников Бассейны Атлантика

) и то с постоянными задержками(…>>. После продолжительных ответов на 3 теста, которые а сказали нельзя не заполнить, и ответов на вопросы "а согласились бы вы работать бесплатно на компанию в том или ином случае какое-то время. ", далее - личное собеседование, в конце которого спрашивает - как вы относитесь что в стажировку входит раздача листовок у метро. - какое время длится стажировка. Такой ответ, то есть стажировка может быть и месяц, причем с бесплатной раздачей листовок какое-то время, и…>>.

Стажеров набирают постоянно, что накаляет атмосферу, обучают их те же…>>. Р со следующим пожеланием "- спортивный разряд по плаванию, водному поло или другим видам спорта приветствуется - широкая специализация, то есть владение смежными методиками (ак…>>. В компании политика текучести кадров, начиная от директоров бассейна до тренеров и администраторов рецепции. Что касается менеджеров отдела продаж, обещая зп и бонусы, обещания не выполняются, управляющий иван викторович придумывает кучу причин для того, чтобы не платить сотрудникам. Доходило дело до увольнения по статье, это вообще любимая его угроза. Так что будьте бдительны и не верьте в большую и вовремя выплачиваемую зп , как бы вы не перерабатывали.

Сейчас опять вакансия эта висит, значит не нашли сотрудника. Более того даже директор бассейна не может объяснить, как работает формула вычисляющая твой заработок. Плата, будет менятся по непонятным причинам, сами понимаете в какую сторону. Кстати, если вы не проходите стажировку, вам могут ее не оплатить.

При этом вам обязательно будут внушать что заработать реально и вот она прекрасная система мотивации, но вот к сожалению никто более 40 тысяч давно не зарабатывал (и это в горячий сезон), все остальные месяцы с натяжкой будет выходить зп 30 тысяч. Оклад, 2400 на проезд, и остальное процент непонятно из чего он состоит. Затем мне и другой соискательнице были выданы тесты на 10 листов, надо выбрать ответ от 1 до 6, до вечера их можно заполнять. Я не хочу быть на месте начальника, я пришла на другую вакансию.

Опять же для меня один из главных минусов, это запрет в течении рабочего дня сходить поплавать или на какую-нибудь процедуру. Не каждый день мы работаем не покладая рук, бывают дни, когда достаточно мало работы, да или просто в свое обеденное время можно было бы посетить какое-то занятие или сходить позагорать на 5 минут, ну или на массаж какой-то недолгий сходить, а нельзя. Ну и еще один такой нюанс, который вроде и не отрицательный, но при этом доставляющий некий иногда негатив, это…>>. Из отрицательных сторон, можно отметить только одно, очень душно и мало времени на отдых). Нереальная "текучка" кадров. О которых hr менеджер и руководители рассказывают на протяжении испытательного периода, к сожалению остаются мифами.

Но вот мий первый день работы, все прекрасно, но через неделю все резко стало плохо. Кстати на счет зп сейчас она черная. Из минусов могу сказать , что огорчает небольшой официальный оклад , хотелось бы получать официально больше. Так же мне , как человеку , который живёт на севере города хочется , чтобы комплекс был рядом с домом. Надеюсь на развитие и расширение «атлантики».

В общем не рекомендую для устройства данную компанию. Не хочу все перечислять, но вот негатив очень сильный остался. "супер" руководители среднего звена все портят, мои приятели работали в данной компании в 2013 году, рассказывали как там хорошо и белая зп, ушли все по своим причинам, в основном из за месторасположения. От них не слышал негатив за время их работы.

Не работала, была только на собеседовании, но мне хватило. Не стала разбираться, решила даже не соглашаться на стажировку. Зп чернее черного и нет четких критериев ее начисления и гарантий выплаты. Ощущаешь себя полностью бесправным человеком. Когда поехала на собеседование, то не объяснили как добраться. Остальное бонусы, которые нигде и никак не фигурируют. Если ты заболел, то это твои проблемы.

Жаль, что такое место перспективное, а руководство оставляет желать лучшего. Серая зп, недовольные сотрудники, напичканные обещаниями, недопустимое отношение руководства. В добро и волшебство надо верить, но не в атлантике. Серая зп, склочный коллектив, заставляют выполнять обязанности, которые в принципе не должны входить в твою должностную инструкцию и за которые никаких дополнительных выплат не будет, а устройство на саму работу - отдельная тема, тебя изнуряют непонятными тестами, зачетами, экзаменами, ты учишь массу информации, которая не сказать, чтобы имела огромную пользу во время работы. Сначала была волокита с устройством около месяца, а затем уже сама работа, как правильно тут заметили ранее, после этого обучения уже не было ни желания, ни энтузиазма работать, лучше больше в практику погружали бы, а не томили людей.

) считаю нормальной, всегда остаётся время на отдых и подработку любимым делом). Атлантику можно охарактеризовать одной фразой - "рыба гниет с головы". Если строительство бассейнов поддерживает администрация спб, интересно, она в курсе, что творится по ту сторону помпезных открытий новых комплексов. А налоговая в курсе всего происходящего.

Никто не предупреждал о таких задержках. Цитирую разговор, при трудоустройстве: «мне надо точно знать, задерживают ли зп, тк у меня кредит. » «до 30 числа выплачиваю всегда. » о повышении и карьерном росте можно забыть, девочки годами их ждут, из оставшихся, кого устраивает ситуация с выплатами. Не суйтесь туда, оно того не стоит. Зп 25-28 тысяч за график сутки через трое (след-но 7-8 рабочих смен в месяц.

У компании финансовые проблемы, новые бассейны все в кредите и сначала оплачивают их , денег сотрудникам не остаётся,летом вообще не сезон, поэтому ждите и живите как хотите. И всем на вас наплевать, сейчас уволились больше половины сотрудников, набирают летом новых "дурачков,"которые будут это терпеть" так что будьте внимательнее при выборе своей будущей работы. Никому не рекомендую работать в "атлантике". Задержки зп, белую задерживают белее недели. Трудовая инспекция и рада поработать, но как только выплатили, все сотрудники сдулись. А серую не выдали до сих пор, прошло уже 3 месяца, мне должны ~40000. Директор отвечает: денег нет, вас предупреждали.

Для меня - совершенно незначительные. Задержки с выплатами по зарплате денежные взыскания без повода хамское отношение со стороны управляющих бассейном никакого карьерного роста итог: постоянные увольнения, как по собственному желанию так и по статье с не выплатой зарплаты. Хочу предостеречь всех ,кто рассматривает эту "конторку". Безумные задержки зарплаты начинаются с апреля по октябрь. Своих заработанных денег вы будете ждать очень долго. Минималка белая, остальное чёрная.

Какие критерии прохождения стажировки и что еще "полезного" делать будем в другое время внятно не объяснили. И в конце: - ""даже если все идеально, но хоть один вопрос из теста неправильный, то директор не принимает на работу, он, идите ли очень важными считает данные тесты. С кадровиком+ дорога, день убит и настроение никакое. Такое ощущение что доказывали почему у них работать не надо хотеть.

Если стажировку у них не проходишь, то и эти дни не оплачиваются. Я не поняла чем занимается человек в остальное время этой стажировки. Можно просто промоутеров взять. Подросткам и тем особо ума не надо для такой работы, им и то оплачивают сдельно раздачу листовок.

Так что будьте бдительны и не верьте в большую и вовремя выплачиваемую зп , как бы вы не перерабатывали. ) и то с постоянными задержками(. После продолжительных ответов на 3 теста, которые а сказали нельзя не заполнить, и ответов на вопросы "а согласились бы вы работать бесплатно на компанию в том или ином случае какое-то время. ", далее - личное собеседование, в конце которого спрашивает - как вы относитесь что в стажировку входит раздача листовок у метро. - какое время длится стажировка. Такой ответ, то есть стажировка может быть и месяц, причем с бесплатной раздачей листовок какое-то время, и какие критерии ее прохождения не понято.

Просто я удивляюсь , как низко люди падают , чтобы не выплачивать отработанные сотрудником жалкие 20 тысяч. В общем, лишь угрозами можно добиться справедливости. Мало дела, за три года ни разу не ответили ни на один отклик по вакансии, мифические работодатели, стоят у меня в черном списке на первых местах. Вы должны радоваться, что придут сотрудники имеющие две руки и два глаза. В компании политика текучести кадров, начиная от директоров бассейна до тренеров и администраторов рецепции. Что касается менеджеров отдела продаж, обещая зп и бонусы, обещания не выполняются, управляющий иван викторович придумывает кучу причин для того, чтобы не платить сотрудникам. Доходило дело до увольнения по статье, это вообще любимая его угроза.

Крайне разочарованы этим работадателем. Все руководящие должности по знакомству. Отношение работодателей в принципе не плохое, пока они не найдут до чего докататься или просто из-за чувства антипатии уволить по статье. Лично у меня была такая ситуация , один из директоров пытался все подкатить некий евгений, когда же я решила сменить деятельность , так как зарплата не соответсвует прилагаемым усилиям , тут полилась вся их желчь. Он хорошего отношения не осталось и следа. Иван викторович вообще сказал что не при делах, вы не имеете ко мне отношения и разбирайтесь о невыплате зп с людмилой.

Тем более удивляют подчиненные, которые жалуются на руководство. Вам дан начальник, чтобы во всем его слушаться, потому что ему явно виднее со своей позиции опыта и ума, чем вам, обычным рядовым сотрудникам. Ну в этой компании их очень много. Устройство на определенную должность занимает очень много времени, после 1,5 месяца учебы уже нет желания и работать. Д) большая текучка кадров, зарплата не соответствует заявленной, сотрудников не уважают. ) менеджеры в отделе продаж работают администраторами в центре красоты и здоровья (другими словами протираешь солярий после клиентов и крема заказываешь) и еще "бонусом" работаешь оператором на телефоне в колцентре. Вообщем всячески экономят на сотрудниках и менеджеры работают везде (затыкают дырки) получается аж три специальности освоила после ооо бассейны.

Нам нужны сильные и активные личности, а нытики, которые прячутся за отзывами на сайтах слабаки, которым не место в нашей сплоченной команде. Любая работа имеет трудности, их нужно уметь преодолевать, а не жаловаться в интернете. Сильные останутся, слабые уйдут вот это главное, а подстраиваться под каждого мы не собираемся. Что-то не понравилось, можно и потерпеть, а не выпячивать свой никому не интересный характер.