Отзывы сотрудников2GIS

Заработать здесь можно, и потолок не искусственный. Переработки случаются, было бы лучше без них.

Зарплата приходит без задержек, руководство лояльное, корпоративы каждые три месяца — это уже создаёт ощущение, что о людях думают. Продукт сильный, коллектив приятный. Хотелось бы, чтобы его узнавали в городе чуть лучше — потенциал точно есть.

Команда поддерживает, рабочие места удобные, офис современный, руководство не бросает на произвол — в общем, для работы всё есть.

Внутренние вопросы между отделами иногда решаются дольше, чем хотелось бы, и обучающие материалы местами устарели — не хватает свежих кейсов из реальной практики.

4 года пролетели быстро, и жалеть не о чем: люди открытые, процессы без лишней бюрократии, продукт живой и им пользуются миллионы — работать над таким правда интересно.

К снять пальто мне не предложили. Далее пришли 2 женщины ольга и татьяна кажется. Хотя я рассчитывала, что для начала мне расскажут о компании и чем предстоит заниматься. Руководитель отдела татьяна не проронила ни слова, пялясь полчаса в планшет. Вторая ни разу не по интересовавшись о моих профессиональных качествах и способностях задавала вопросы, не имеющие никакого отношения к ,будущей работе. Ну например на ее вопрос "сколько времени добираться до работы меня бы устроило,"я ответила -"не более часа", и дальше началось,,,, "а почему. Жаль потраченного времени на эту контору.

Касается город киров, не знаю как руководство других регионов. Да и уровень руководства очень низок, средний успешный менеджер будет в разы опытнее и рассудительней, так же пунктуальней и соответствующий своим словам. Решил написать , чтоб адекватные и опытные менеджеры рассматривали данную фирму как несерьезную, а кто решает там работать пусть трудиться, смотря на тчеславие и гордыню руководства, аж до смеха считает что корона огромная на голаве, только не замечает как штукатурку на поталке скаблит. Всем успехов в продвижении компани , великих объемов продаж и удачных и прибыльных контрактов. С уважением ко всем менеджерам ставр. Я пришла на собеседование за 5 мин до назначенного времени. На ресепшене меня попросили подождать пару минут,в результате я сидела 30 минут.

Такое ощущение, что развод. Опыт в работе по продажам более 5 лет, своя методика продаж. Суть в том, что считаю не компетентным и не пунктуальным штат по управлению менеджерами, так как договариваясь о встречах надо присутствовать на них и иметь возможность встречь. Сделав вид что повелся на дешевую удочку договорились на следующий день, в итоге на следующий день мне было сказанно может в понедельник, на что я ответил что надо сегодня так как, через 2 дня, я уже буду работать в другой компании, она (руководить отдела продаж) сказала что сейчас переговорах и что процентов перезвонит через пару минут, и я думаю вам понятно как она позвонила, набрал через час говорит на встрече, минут через 15 позвонила сказала что мою кандидатуру отложили в резерв, я сказал ей до свидания и больше не интересна в дальнейшем работа в 2гис и считаю пустой утратой времени для уважающих себя менеджеров, рассмотрения вакансии в данную организацию.

Но не смотря на это возникали новые недочеты. В итоге кпд стал настолько мал, что продолжать было бессмысленно. За один журнал было бы заплачено 1500р, за 2 рабочих дня-это еще куда не шло, но если все еще раз переписывать. За неделю 1500р это уже ни в какие ворота не лезет. В итоге записи у них, но денег на руках нет у диктора.

Озвучка сверялась с примером, была предоставлена нескольким людям для оценки. Соответственно журнал был послан руководителю. Но его не устроил, последовали отмазки в виде каких-то шумов. (если программа не может их найти, как же они их услышали. ) пару раз просили переписать фрагменты, они были переписаны.