Отзывы сотрудников · страница 3 из 152GIS

Ибо боится, что ты уведёшь её клиентов (как потом оказалось, воровство клиентов у менеджеров по продажам процветает, а руководство на это "закрывает глаза"). Ура-ура, в списке из 35 человек ты первый, тебе вешается большая корона. С напрягом, но ты его тоже выполняешь. Занимаешь второе место, корона поменьше.

Но в 2гис я наступил на тебе грабли. Когда читаешь положительные отзывы, на разных сайтах, не покидает ощущение, что эти отзывы писали кто-то из руководства компании. Так как минусов больше, чем плюсов. Вначале тебе в наставники дают девочку, с большим опытом, чтобы ты ездил с ней и учился "мастерству продаж". Ты с ней ездишь, но во всех встречах не участвуешь, так как она тебя с собой не берет, а оставляет в машине.

Самому назначать встречи для продаж. Начнем с того, что коллектива никакого, каждый сам за себя и это заслуга руководства. Отдел продаж для 2гис-царь и бог, все остальные "обслуживающий персонал", которых и за людей-то не считают. Работаешь в 2гис, как в тюрьме: "шаг вправо, шаг влево - расстрел". За людей не держатся, как мясо в работе используют, а потом если дашь слабину- уволят и пинка дадут для скорости. Если хочешь зарабатывать- то ты должен отработать года 2-3, чтобы свою базу наработать, и не дай бог, тебе за это время план не выполнить, а то пойдешь за порог. Но сначала - я попал в компанию по совету друга, уйдя из нефтянки (там работа - тоже песня, так что кто считает, что в газнефти платят охрененые деньги рядовым сотрудникам, тому я сразу плюну в физиономию).

Малахова 179 алябьев максим витальевич - бездарно ведет собеседование, постоянно смотрит в блокнот, заикание у него через три слова, задает не адекватные вопросы. Например зачем вам деньги, выясняет есть ли ипотека и прочее. Думаю компания быстро разорится с таким персонажем. Обещал позвонить и сообщить о результате не позвонил. Сидят тупые блондинки, которые трепляться по телефону, матерят своего начальника и ничего не умеют. Приходилось им все с ноля объяснять. Разъездной характер работы.

Очень жаль ,что в крупной компании города работают такие глупые бестактные сотрудницы. На собеседовании мне всегда казалось что должны рассказывать о преимуществах работы в компании и спрашивать об опыте кандидата и профессиональных навыках. Руководство, обратите внимание,кто у вас работает и научите данного сотрудника грамотно и корректно проводить собеседования. И если не заинтересованы в сотрудниках то не нужно тратить чужое время и приглашать на бесполезные собеседования. В общем не рекомендую приходить к ним на собеседование и тем более работать.

Собеседование проводила девушка анастасия,представилась руководителем отдела/проекта. О вакансии ,обязанностях и преимуществах работы в компании нужным рассказывать не посчитала. Зато задавала мне глупые вопросы и смотрела в резюме. Для чего вам официальное трудоустройство. ,что будете делать если не найдете работу. Можно работать без официального трудоустройства. Для чего вам запись в трудовой книжке, стаж и белая заработная плата.

Я лучший в своем деле и мой работодатель чуть ли за ноги меня не держит чтобы я остался. Отбор и ввод новых сотрудников. Просто человеческий вам совет, прежде чем приглашать людей к себе на работу, отработайте момент с вводом и знакомством сотрудника с вашей компанией, покажите ему как вы работаете, дайте понаблюдать, посмотреть как выглядит работа с клиентом от и до, расскажите о том как и сколько он может заработать, что ему делать, какие отчеты заполнять, общайтесь с ним, давайте хоть какую то обратную связь и приведите свой офис в порядок, грязные стены, дверь без куска фанеры, сломанные наушники и тормозные пк вас не красят. Была на собеседовании в компании дубльгис. Вакансия специалист по продажам на телефоне/телемаркетолог на проект.

Прошел 2 собеседования, пригласили на 0день, мне назначили 2 таких дня(день в который ты должен посмотреть на работу изнутри и понять для себя потянешь ты ее, понравится ли она тебе и все такое) к сожалению эти 2 дня были крайне ужасны с точки зрения ввода нового сотрудника и знакомства с компанией в целом. Дали базу, снова с горем все это настроили чтобы я мог звонить людям и сказали звони, вникай в работу, и я звонил целый день, назначал встречи все такое, ну думаю ладно вечером скажу что все устраивает и с радостью начну работать уже не за бесплатно. Подходит ко мне руководитель продаж и говорит, "слушай, ты нам не подходишь, начальство считает что ты не сможешь приносить результаты без собственной тачки и вообще позвонили твоему нынешнему работодателю и нам не понравилось что он сказал о тебе" серьезно. Работодатель мой обо мне плохо сказал.

(позвонив и отказав,выглядели бы хотя бы прилично). Смысл в том,что ничего особенного они не предлагают и не являются компанией мечты,но пафос зашкаливает. Вероятно компания рассчитана на крайне нуждающихся и на все согласных приезжих студентов,а не на зрелых ответственных людей. К конце сказали перезвоним завтра до 19:00. В итоге никакой обратной связи не получила.

Кто ищет работу может легко увидеть, что объявление о наборе в 2гис данного города вообще не снимается никогда, оттуда люди просто бегут. Мало кто может продавать рекламу которая совсем…>>. Платы во время, задержки по 2-3 недели. Сидели, что называется без копейки. Деньги из компании пропадали. Обращались в разные инстанции, но толку никакого.

Не знаю кто у них сбежал за эти 2 недели, но впечатление странное. Предлагаемые условия: переработки(если они будут) не оплачиваются, зп низкая(и даже,если собрать все возможные варианты премии,сдохнув на работе,все равно будет нищенская зп), зп частично на карту(и эта сумма будет в договоре,в случае чего,фиг че докажешь) частично наличка, дмс и скидок партнёров нет, считают себя дофига важными,о чем свидетельствует куча рамок на стенах с сомнительными достижениями. Навыков чего-то,неважно чего". Я не из пугливых,но выглядит смешно.

Средняя зп у манагером 50-60. Там не позволят по 30 зарабатывать - выгонят. Там реально не чего делать людям которые сами не знают чего хотят в жизни. Франчайзи 2гис и филиалы 2гис - две большие разницы. В регионе страшная текучка кадров, директора меняются, приходят совершенно далекие от данной сферы люди и начинают "управлять". Приветствуется стукачество, кулуарные обсуждения, посиделки в курилке, но не работа. Зарплата в конверте, официальная 7000 рублей.

Говорю как есть (экономика,бухгалтерия) по специальности. На что услышала в ответ «а с чего вы решили, что у вас получится. На помощника бухгалтера, без опыта за 19000-ндфл. В общем назначили собеседование по скайпу, но к тому моменту мне уже не была интересна данная вакансия.

Но то чему тебя научат здесь , сможешь продать что угодно , где и кому угодно. Но не легко, хорошо платят только за за сверх результаты. Хамское отношение со стороны руководства. Каждое утро начинается с выноса мозга. (цыбулин валентин) ваше настроение с утра испорчено и вместо бодрого настроя, так как с людьми общаешься целый день, на тебя наорут, в этой компании тебя не ценят. Оформление после 3х месяцев.

Увидела вакансию на hh, откликнулась и стала ждать. В этот же день вечером пришёл на посту тест из 120-130 вопросов (точное кол-во) не помню, который содержал в себе вопросы характера «часто ли у вас меняется настроение. Тест очень странный, показалось что они набирают роботов, а не людей. После отправки теста мне на следующий день пришёл по почте отказ. Ок - подумала я и продолжила поиски. Буквально через 1,5-2 недели вакансия снова появилась и в это же время мне звонит hr и спрашивает какую сферу я для себя рассматриваю.

А в вакансии написано "нет опыта-это не беда, приходите и мы вас научим". В общем всегда было хорошее мнение о данной компании, но теперь полное разочарование. На кухне не было раковины, очень неудобно ходить в туалет мыть кружку и тарелку. Больше 80ти не удалось заработать.

И только по этой теме вопросы. Сложилось такое впечатление, что я прошел стажировку и прохожу тест на знание продукта и конкурентов. В конце собеседования я понял, что не возьмут, хотя с моим опытом и результатами с прошлых мест, перед собеседованием думал иначе. С первых минут было понятно по выражениям лица у проводивших собеседование мужчины и женщины не было настроения. В конце собеседования сказали, вне зависимости от решения, мы вам позвоним, мы всегда звоним. Это смешно, но зачем говорить такое и делать обратное.

Но только посредством уведомления электронным письмом. Несколько раз просила операторов, чтобы ангелина вавилова мне перезвонила, но она так и не соизволила со мной связаться. Думаю, компании стоит задуматься о сотрудничестве с данным сотрудником. На сайте открыто очень много реквестов. Но сколько бы не отправлял им резюме-ни разу не позвонили, а только удосужились отправлять письмо в ответ с текстом, о том что я им не подхожу. В свою очередь я имею огромный стаж в продажах, и половина их менеджеров не сможет со мной конкурировать, но они не могут даже позвать на собеседование.

— безразличные hr, до которых необходимо стучаться неделями подряд — крохотная з/п для специалиста по внесению организаций — на личной встрече кадровик в ус не дуют, ощущение полного безразличия. Проходил собеседование, правда это сложно назвать собеседованием, больше похоже на экзамен, либо на сбор какой-то информации, статистики. Ни одного вопроса по моим прошлым местам работы, и каких я там добивался результатов, они даже не интересовались. Спрашивали пользуюсь ли я 2 гис, и какая разница между 2гис и яндекс, еще какая.

Во-первых, как я понял рабочий день в пятницу у них заканчивается в 15:00, если не раньше. Во-вторых, когда я всё-таки дозвонился до отдела кадров в понедельник (через 2 дня), тут же началось собеседование (по телефону. В-третьих, менеджер отдела кадров…>>. Получено приглашение на собеседование было еще в начале декабря.