Отзывы сотрудников · страница 6 из 152GIS

Могут две недели молчать, а потом сказать, что ты не выполняешь план и "давай исправляйся, поднажми". Ужасная работа, постоянно завышенные требования от начальства. Что-то не выполняешь из-за отсутствия времени - пиши по собственному, мы тебя не держим. Кадровички вообще атас, диалог с ними не не устанавливается, больничный оформить та еще задачка. А самое главное: постоянно приходят толпы народу на собеседования, конечно, деваться людям некуда.

Итак, работала я не в белгородском филиале, а в другом городе франчайзи, страны нет в списке, поэтому пусть условно это будет белгород. Итак, при приеме на работу компания сулила золотые горы, сумасшедшие перспективы и прочие плюшки. План заоблачный (для города с минимальной аудиторией), по утрам перед планеркой какие то дурацкие зарядки (елки…>>. Руководитель муллаяров рустем относится к сотрудникам пренебрежительно , увлечен монологами о себе самом о своих достижениях и успехах (хотя не любит вспоминать негативный и позорный опыт своей работы в компании кока кола где был с позором уволен, он даже в своем резюме не указывает опыт работы в кока коле уфа 2000 -2002 год, спросите почему. Не имеет уважение среди своих сотрудников.

Оплата труда 10 числа следующего месяца, и то не всегда. Могут заставить работать по субботам и воскресеньям. Непрозрачная система штрафов. Собственно сами штрафы, о которых при приеме на работу почти ничего не говорят.

Минусы либо высосаны из пальца (код идет в файле main сплошным текстом), либо вообще не соответствуют действительности (например, тестировал после поиска города, в минусах указано то, что в тестах использован только…>>. Прошла собеседование и полностью все обучение, было сложно, очень много информации необходимо было выучить и сдавать зачеты в онлайн режиме. Потратила много времени и сил на обучение и сдачу экзаменов. Обещали перезвонить в течение недели для зачетной презентации уже с руководителем, однако просто никто не позвонил и никак не отреагировали на сообщения в скайпе. А я готовилась к презентации. Снова повторяла и учила теорию. Это не компетентно и такого не должно быть в сильной компании,…>>.

Маленькие и очень душные кабинеты в которых не комфортно не то что работать, а вообще находиться дольше пяти минут. В целом сложилось впечатление, что сюда набирают сотрудников по принципу "чем меньше у него опыта работы, тем лучше". Минусы везде есть, так и 2гис не идеален. Опаздывая на встречи руководитель сказал «набиваем себе цену»… по совпадению случая заболел, так и сказал руководителю, отдохнул денек, вернулся и в тот же день погуляв на встречах охрип. Попросил в рабочую субботу не приходить. Одессе, написал к ним в тех поддержку, дали ответ со ссылкой на какую то интернет бумажку которая содержит неверную информацию. На картах гугл и яндекс и гор сайте название улицы правильное, но они не реагируют.

Вы будете на работе с утра до вечера (иногда очень позднего). Если вы понимаете, что прямые продажи - это не для вас, то не суйтесь, так как деньги с неба сыпаться не будут. В вакансии на стажеров проектировщиков без опыта работы нет никакой конкретики, общие размытые требования. В итоге, после выполнения тестового задания приходит отказ с детализацией плюсов и минусов выполненного задания. По факту задание полностью выполнено, это отмечено в плюсах.

Техника действительно требует обновления, что уже запланировано весенним бюджетом). Относительно зп то да, мои 13 000 это действительно не так уж и много, но у каждого свои аппетиты. Месторасположение офиса и его оборудование, условия работы не самые лучшие. Тормозит техника, неадаптированный софт под работу, что периодически вызывает дискомфорт.

Кадровик на собеседованиях реализует какие-то свои невостребованные амбиции, ставя себя выше других, а по факту ничего из себя не представляя, допуская элементарные ошибки…>>. Все организовано хорошо, улучшений, на мой взгляд, не требуется. Очень много дают учить теории, выступаешь пред всеми. Это сложно и будьте готовы к тому, что придется пахать.

После 10 дней стажировки уволили всех, кого набирали. Причина - не когда учить новых сотрудников. Продавать колбасу всегда будет проще чем рекламу, вопрос будешь ли зарабатывать больше. Вечерние планерки, немного выматывает. Много встреч, 2-3 в день, люди на них не всегда приятные собеседники. Все эти неудобные моменты, лично я готов терпеть из за денег и коллектива. Клиенты могут мозг выносить, хотя так везде.

2) сам размер зп далеко не придел мечтаний, ниже среднего на рынке труда по екатеринбургу. 3) самое главное - большая трата времени на эту компанию. Я присутствовала на двух "этапах" собеседований, потеряла массу своего времени, хотя,…>>. Что ищеш никокгда не найдеш. Смена коллектива, директор странный человек - не может работать с активными, сильными, целеустремленными людьми, боится, что его хотят подсидеть)и кадры подобрал соответственные - безрезультатные, аморфные, безынициативные, без своего четко выраженного мнения, способные обсуждать и шушукать за спиной, а в глаза мило улыбаться).

1) частые нововведения в обязанностях (это касается конкретно той должности, на которой я работал). Они бывают и положительными, но большая часть почему то, негативные для сотрудника и вас не спросят хотите вы это делать или нет, так как решение о таких нововведениях принимает начальство свыше. 2) каких-то перспектив работы не наблюдается. Коллектив ужасный, некомпетентное руководство, которое не может дать ответы на самые элементарные вопросы, техника постоянно не работает, интернет ужасный, в офисе нет ни окон, ни вентиляции. Зарплата сколько бы ты не впахивал, то все-равно не соответствует тому, сколько энергии и нервов ты затратил. К тому же непонятно как формируются планы, который, если не выполнить, то получаешь минимальную.

3) гсм оплачивается не полностью, связь предоставляется, но тоже с интересными условиями. Первые месяцы будете жить на 20тыс. Д никто таких зарплат, какие указаны в объявлении не получает. 4) предоставляемое оборудование…>>. Считаю, что стоит идти работать в данную компанию только в том случае, если вы об этом мечтаете. По факту, картина следующая : 1) зп серая, что весьма удивляет, ведь столько понтов.

Здесь работают интересные люди, замечательный коллектив, хорошая з/п, компетентный, грамотный и справедливый руководитель. Сама работа очень нравится. Мой отзыв ни то чтобы сильно положительный или отрицательный, но напишу я его лучше в другой графе. Просто супер, не знаю кто что пишет, но я самая счастливаю что тут работаю, зп вся белая и вовремя, устройство с первого дня , дмс, постоянные скидки работникам и твоим близким , отношение к тебе просто восторг, к каждому как к ценному сотруднику, в рабочее время ходишь на тренинги, есть возможность изучения английского, а так же бесплатные завтраки и полдники) есть возможность выйти на работу на выходных и подзаработать) что еще нужно для счастья. Коллектив, интерьер офиса, работать просто одно удовольствие (сарказм конечно) начну по порядку для тех кто хочет устроиться в гис 1)собеседование - проходит в два этапа. Единственное что насторожило, что не меня не спросили о моем образовании (мало ли, вдруг у меня образование 9 классов) 2 этап: собирают всех кто уже прошел первый этап, загоняют в "переговорную". "директор" рассказывает что такое 2 гис и почему они…>>.

Должен 70% времени проводить вне офиса с клиентами рассказывая о рекламных местах в справочнике. 1) офис находится на окраине, в it парке. Туда ездит только один специально выделенный маршрут(30-40минут интервал). 2) официальная зарплата это мрот-7500 рублей, все остальное серыми.

Компания старается создать все условия, чтобы людям там было комфортно работать, добиваться результатов и перевыполнять намеченные планы. В офисе уютно и комфортно, сотрудники приветливы и готовы помочь. Адаптация меня, как нового сотрудника, на тот момент, когда я только устраивалась, прошла очень быстро и на позитиве. Похвалили за то что тест прошла. Белая зарплата, хороший офис, бесплатное обучение. Приятный на первый взгляд офис,. Работаю по настоящее время.

В продажах постоянный прессинг, переработки, работаешь и в отпуске и на больничном и это не оплачивается. Создаётся видимость порядочности, на самом деле было нарушение закона с удержанием трудовой книжки, давлением и угрозами. Перед моим уходом уволилось 20 человек…>>. Остался недоволен работой в компании, ожидал большего. Ты должен делать постоянно планы продаж рекламы, не сделал - начинают косо смотреть, разговаривать с тобой, давить.

- кофе, чай, печенья , фрукты, канцтовары , новейшее оборудование , все за счёт компании…>>. Казалось бы у компании всего один продукт, 2гис называют вторым гуглом. Наверно единственная крупная ит-контора на левом берегу. Из плюсов: 1) белая зп 2) гибкий график 3) отличный офис 4) бесплатные завтраки и кофемашины. Ребят, кто работает или работал в калининградском офисе 2гиса, поделитесь информацией, заранее спасибо. Пришлось уйти, в связи с переездом в другой город. 2гис это не просто работа - это семья.

Прошла неделя, никакой обратной связи. Когда я устроился, я был очень этим горд: сильная команда, хорошие руководители, которые умели мотивировать и двигать к новым рекордам, отличные возможности. До сих пор поддерживаю связь со своим отделом , но со времен ухода директора евгения затонского многое изменилось. Пришел новый директор, правление которого ознаменовалось следующим: -текучка кадров; -низкая мотивация коллектива; -подавление инициативы и желания карьерного роста у руководителей. Раньше не каждого брали в 2гис,…>>. Компания очень изменилась в худшую сторону.

Прекрасный, молодой коллектив. Лояльное и заботливое руководство. Дают все, что требуется для работы, личных затрат не требуется. График 5/2, с 9 до 18, обед плавающий. Могут задержать, когда планируется тренинг. Касаемо з/п, в второй месяц работы, получил…>>. ) - отличный коллектив , простые люди , комфортно работать - постоянные тренинги ( аня дай бог тебе здоровья) - растущая компания , уверенно охватывает москву , регионы - уже охватили.

Иногда приходится задерживаться после 18:00, но не критично. - вредные клиенты - нервная работа. Трудности типичные для продаж: клиенты бывают всякие, приходится очень сильно вкладываться морально, чтобы получить хороший результат. Еще некоторых даже на собеседовании отпугивали холодные звонки. Позвонила hr дарья селезнева, задавала 15 минут различные вопросы, пообещала связаться.