Отзывы сотрудников · страница 5 из 152GIS

Сама история: пришел на собес,рассказал о себе(сам в продажах уже больше года), hr норм вообще девочки - расспросили что да как,как комфортно работать и какую хочу зп,ну стандарт. Все это запивыют в дополнение к резюме для передачи рук отдела,что б глянул. Принимают положительноемрешение,говорят: приезжай с руком беседуй(совсем забыл,мне через весь город ехать к слову), я такой ок,будет сделано. Приехал заранее, подождал, мне говорят вот евгения вас встретит - рук отдела продаж,кк. Пришел жду,15 минут,через 20 минут выходит девушка,говорит то,что вообще то у них в требуются работники от 2х лет в продажах и выше,да и еще в продажах смежных продуктов(ройстат или зун, как она сказала). Говорю: а какого ж хрена вы меня позвали,раз я не подхожу. Ответ был следующий: ну я резюме ваше не смотрела, я только лично разговариваю.

Оставался работать сверхурочно. Это конечно никто не видел. Постоянно за что то вычитают деньги из зарплаты. Один раз в интернет зашел и почту проверил. Давно хотел написать отзыв о дачной компании. Так вот, не советую вам сюда идти работать, куча минусов, тем более сейчас, когда новый директор.

Такое поведение со стороны 2gis просто отвратительно, и явно не соответствует их позиционированию себя, как успешной международной компании. Почему на собеседовании вы обещаете, что берете на работу, а потом даже не звоните, и не отвечаете на звонки. Тем более hr-менеджер анна знала, что у меня есть другие предложения, которые я собираюсь отклонить так как мне обещали работу в вашей компании. Почему вы так поступаете с людьми, которые хотят у вас работать. Зарплата зависит о конъюнктуры рынка. Отдел продаж с 30к рублей в окладе это как то смешно,тк у тебя нет базы и знаний что продать и тд,люди из отдела продаж шарят.

Пол города уже переработало там, но компании нужны сотрудники- киборги. Никаких негативных ощущений у меня не осталось, разве что было довольно грустно покидать столь полюбившейся тебе офис, и прощаться со столь дорогими тебе людьми. Ребята у кого остался материал по стажировки и обучении сбросте плиз на почту andrei00178@gmail. 00, не позднее, ни звонка ни письма. Если это элемент корпоративной культуры, что же, очень рада что так вышло. Отношение начальства просто как к свиньям.

На этом собеседование закончилось. Я подумал может забыли или не успели, и позвонил сам в 17-45. Никто не ответил, хотя рабочий день у них до 18-00. Сегодня 7 октября в 10-57 я позвонил в офис и попросил соединить меня с hr-менеджером анной. Меня не соединили, но взяли мой номер телефона и обещали передать, чтобы со мной связались. Но за весь день со мной так и не связались. Так как в 2gis мне обещали, что с 7 октября я начну работать у них, я разумеется еще на прошлой неделе отказал другим компаниям, и теперь я фактически остался без работы.

Если собрались в 2гис на ит-вакансию, будьте готовы сначала сделать тестовое задание (причем обязательно узнавайте передали ли выполненное задание на проверку, иначе может потеряться) и пройти сначала собеседование с hr, затем в другой день техническое собеседование. При этом будьте готовы при собеседовании с hr отвечать на классические странные вопросы. Понятно, что проверяют на адекватность, просто…>>. Кроме звучного имени ей нечего предложить соискателям. Куча понтов, которые ни чем не обоснованы, отношение к сотрудникам как к скоту.

Мне больше понравилась должность сервис-специалиста. Договорились, что анна позвонит 4 октября (пятница), и назначит «нулевой день» на 7 октября (понедельник). На момент собеседования кроме 2gis у меня были еще несколько предложений о работе, и ответ я должен был дать не позднее 2 октября (среда). ) и в итоге я останусь без работы. На что анна заверила меня, что такого не будет, так как они больше не будут никого приглашать на собеседование, и в любом случае до конца года компания планирует расширить штат сервис-специалистов с 4 до 6 человек.

Платят минимум белый и все остальное в черную. Если нет 100% уверенности, что сможешь продать этот продукт, то не стоит туда даже соваться. Особенно в такой период времени. К все на "ушах" тут главное перетерпеть. Оклад , но % от продаж все покрывают , в принципе. - "горячий час" во время которого нельзя ничего делать, кроме как звонить. И да, я не hr и не жополиз.

Твоя задача не просто рассказать о пррдукте, но и из нелояльного клиента сделать лояльного. В связи с этим можно столкнуться с кадрами «уфа башкортостан 2015», одним словом мягко говоря простоватыми людьми. Очень много стремного пафоса (брендовые шмотки у более менее успешных манагеров, короче привет из 2012). ) и тут вопрос не в том что ты неопытен, скорее в том, что звонишь не так как другие. Был на собеседовании 1 октября (вторник). Само собеседование прошло нормально. Предложила 2 вакансии: менеджер по продажам и сервис-специалист.

Мне было несколько непривычно работать с 9 часов утра, потому что на прежнем месте работы компания официально работала с 10, но это не существенно. И сравнение, увы, не в пользу других компаний. Для кого-то будет являться минусом, з/п полностью зависит от себя самого. Халявить и пинать не получится. Первый месяц будет довольно сложно, без опыта. Здесь можно работать, если у тебя есть твердая уверенность, что ты сможешь продавать рекламу 2гиса организациям. Если результата нет, то могут выгнать через неделю.

Продукт невостребован на рынке в москве. Почти 70% опрошенных убеждены, что люди в москве используют яндекс. Склонен с ними согласиться ввиду своего опыта работы с продуктом. Лпр знакомы с 2гис и не хотят с ним работать.

Компания заставляет делать из клиента *удака и впаривать, чтобы выполнить план, а потом сливается, когда надо отвечать. Если не можешь - твои проблемы. Hr собеседует кого попало, вечная текучка, рабочий день с 8:40 и по упора. Во время часа звонков директор филиала стоит за спиной и реально слушает.

Много где был на собеседованиях, но у них самое странное и бесячие. *не очень удобное расположение офиса. (долгий тест драйв, потом обучение это может занять от 2 до 3 недель) ---особенности---- *женский коллектив (кому как, мне не комфортно) *день расписан по часам, но это не значит что вы все успеете сделать, возможны задержки на работе. *работа в движении с утра звонки с обеда встречи и продажи. Максимально объективно подойду к вопросу.

Пришел на собеседование долго ожидал мартышкину анну, зтемем пришла эта маленькая пухлая девочка пригласила в переговорную, там сидела еще 1 девочка. Мы начали общаться задавала и обычные вопросы и глупые вообщем общались, честно не понимаю общения с такими людьми когда есть компетентные руководители котороые непосредственно должны общаться. После нашего общения когда уже уходил я сказал "что читал на данном сайте отзывы и что много отрицательных на что анна мне ответила , что это обиженные люди"…>>. 1) кривизна продукта, принципов руководства головного офиса и все прочие косяки падают на плечи "менеджеров по продажам" 2) за дебильный рубрикатор, не учитывающий специфику некоторых сфер деятельности, перед клиентом отвечает конечно же продажник. Как ослы уперлись мол нельзя рубрику "n" указать в фирме "g", при том что у аналогичной фирмы эта рубрику указана. Мы дорожим своими пользователями. Реклама 2гис не-ра-бо-та-ет.

Собеседование проходит в 2 этапа, на первом этапе задают бесячие тупые вопросы: сколько вы хотите получать. На любой ответ сумму вы получаете вопрос (зачем вам столько. ) и таких тупых вопроссов много. Обещали перезвонить на следующей день, для второго собеседование, перезвонили через два дня, сказали что не готовы меня пригласить на работу) не знаю кого они там ищут, и чем их люди не устраивают. Объявления очень часто выкладывают о поисках новых сотрудников (видимо текучка).

У меня нет опыта в продажах и образования. Во всяком случае, я не расстроен и считаю, что это не будет последней встречей с этой компанией. Хреново то, что нельзя работать неполный день и совмещать с учебой. Если у вас нет желания научиться продавать, стабильно зарабатывать более 50000 рублей в месяц, постоянно развиваться, а работать за оклад 15000 рублей уставившись в монитор ежедневно на протяжении месяца.

По ней давно уже обэп плачет. Проходила собеседование в данной компании на должность менеджер по продажам. Первый этап прошёл отлично, задавали правильные интересные вопросы, обеим сторонам все понравилось, прошла на второй этап и его проводила совершенно неадекватная, бестактная, высокомерная женщина, она же руководитель отдела продаж, зашла она на собеседование конечно же не поздоровалась и тем более не представилась, вела себя надменно, задавала все собеседование одни и те же вопросы, не упуская возможности оскорбить и унизить своим отношением. Всем своим поведением показывая, что работа с таким руководитель будет сопоставима с рабством, где как она сказала так и будет и твоё мнение не волнует абсолютно. Работа не для всех,только для перспективных и целеустремленных людей. Пригласили на собеседование менеджером по продажам.

Очень закомплексованная видно еще с детства девочка лет 23, строит из себя женщину и швыряется студентами на лево и направо. За такое поведение желательно ей не приближаться к темным переулкам. Процент от продаж - 25 (только после одобрения руководителя) испытательный срок - весь период работы первый месяц работы все затраты на вас, а то есть: затраты на транспорт - ездить…>>. Очень высокий темп работы, вам нужно вести переговоры на уровне директоров компаний(5 встреч в день), все начиная от поиска клиентов по уже сформированной базе, проведения презентаций, согласования рекламного материала и заключения сделок, постпродажного сервиса и продления. Но при этом за большой объем работы и соответствующее вознаграждение.

Сотрудников за людей не считают. После чего срезают зарплату, предварительно не пообщавшись с сотрудником, уведомляют об этом только спустя полмесяца. Руководство отделов, да и в целом - одно быдло. Руководить не умеют, подхода к сотрудникам нет вообще. Ставят к руководству не понятно кого, без опыта работы на руководящей должности, а те, получив данную должность, ведут себя, как последние скоты. Никогда не устраивайтесь в эту тухлую, прогнившую насквозь, фирмочку.

Зачастую он сам провоцирует конфликт с своими сотрудниками, так как самый лучший способ защиты для него…>>. Отвратительное отношение к людям. Сразу понятно почему там работают только молодеж. В период дождей и слякоти жуть берет по встречам ездить ) приезжаешь без настроения и желания что то продать. Хорошего про компанию за 2 дня не успел увидеть. Руководитель женщина - не теряйте свое время попусту.