Отзывы сотрудников · страница 2 из 152GIS

Из 8 руководителей с которыми я был знаком руководителей которые "нечестно" вели игру было 4 то есть 50% и были они из разных отделов. Обучение обучение производится постоянно , но внимание тренера не практикующие. То есть свои методики они берут у таких же оригинальных и "опытных" в продажах. Самое смешное что на обучении тренер убеждал меня ,что он продавал пакеты минимум 6 месяцев, после обучения я посмотрел в crm системе как она продавала и я ходил и смеялся там продажи были по 1 месяцу , а не по 6 месяцев как она сказки рассказывала). Основная цель тренеров в компании поднять боевой дух рассказать "супер фишку"(которая в живую естественно не работает) и рассказать о том какой же 2гис великий и как вам повезло туда попасть. Полный отрыв от реальности у тренера.

Также отобрали крупного клиента у моего 1 коллеги и передали другому. Тоесть человек более полу года работал с данным клиентом и получал премию, а его просто взяли и передали другому. Я б на месте его уволился но раз он съел то приятного аппетита. Бросание в ситуации болезни, попытки сделать из тебя раба, попытки проехаться по ушам и вымогания денег. Было всё таки принято решение уволиться ,так как накопился негатив и его уже было сложно убрать и это решение было верное.

То есть попытка вбить чувство вины это была самая популярная манипуляция противостоять очень просто можете почитать в интернете. И даже продумывали схему как отмазаться , но я был не приклонен. И когда мне выпала честь сыграть в это "поле чудес". То начальник м был просто послан в культурной форме и я намекнул ,что он может пожалеть об этом если не отстанет от меня, после истерик с его стороны и информации о том что если он не отстанет от меня я сообщу в нужные органы. Вся эта идея с коробкой была отменена самое смешное,что менеджеры вокруг меня говорили ну что это нормально он же начальник его можно понять). Третье когда я был на больничном у меня начальник отбирал компании и отдавал людям из моей команды, мне даже слова не говорили просто переводили компанию на соседа и туда продавали и неважно что ты ведешь переговоры и естественно после сделки забудьте о том что вам хотя бы 10% дадут. После этого я уже разместил резюме на хедхантере и стал искать компанию для перехода.

Это та сумма которую не выплатили. И того исходя только из этого пункта уже сразу становится всё понятно, я уже молчу за то что 2 половинку вы видеть не будете не говоря уже о хобби ниже объясню почему так делают. Отношения внутри коллектива второе это отношения руководства к менеджерам по продажам, сразу скажу оно может быть разным и будет зависеть от того куда вы попадёте. Был опыт работы у 2-х разных руководителей. Первый назовём его м был это просто кошмар постоянные манипуляции, причём интересно что он рассказывает как их применять и через 10 минут пытается на вас применить) абсолютно не далёкий парень) , что облегчало противостоять этому. А когда тот же в по звонкам проседал и когда тебя пытались обвинить в том что ты негодяй и приводился в пример другой человек и так по кругу вы поняли.

Время первое с чем вас обманывают это график работы, в среднем вы будете работать с 8-45 до 20-00 иногда чуть дольше иногда чуть меньше. Для тех кто не верит предлагаю приехать к офису 2гис в 19-00 и увидеть как менеджеры ходят курить. Плюс по субботам будут тренинги которые не оплачиваются, я прошел примерно 7 тренингов по 8 часов. И того за время работы в 2гис я переработал 456 часов и того получается примерно 29 дней жизни потеряно(расчёт 456/ 16 часов(так как сон не в счёт). А теперь 227*456 = 103512 рублей.

Работа с людьми трудна, в целом, особенно если это касается продаж. Посоветовала бы при устройстве новых сотрудников проверять их на стрессоустойчивость, не каждый сможет выдержать такой объем работы. Всё что будет написано в данном отзыве является моим оценочным суждением на основании работы более 1 года работы в данной компании и не претендует на абсолютную правду. Видел как исчезали негативные отзывы о работе в 2гис на разных сайтах. Пожалуйста не удалить данный отзыв,если всё таки будете пытаться замолчать правду я запишу ролик на youtube я даже название придумал "современное рабство", а оттуда будет вам сложнее это сделать и тогда узнает большее количество людей и вам будет ещё сложнее. Желаю вам приятного настроения и удачи.

А на данный момент вы попадёте в обезьянник, в котором будете практически с утра до ночи бесплатно бегать по колесу, живя в надеждах, что здесь можно сделать большие деньги. Запомните раз и на всегда, большие деньги делают владельцы, а работники лишь способы достижения этого) всем успехов и удачи. Действительно высокий темп работы, бывают сложные клиенты, + тут спросят не только за результат но и за процесс ( план и факт каждодневный). Если у вас нет машины, то справляться будет тяжело. Свободного времени у вас не будет, работа требует полной отдачи.

Хватит жить, как динозавры. Может пора уже начать компенсировать менеджерам питание и проезды, учитывая то, какие смешные гроши вы им платите в месяц. А насчёт продукта- попробуйте взять на заметочку, что за столь неэффективную рекламу можно ставить ценник ниже, чем начальные тысяч 200 и разрешайтесь платить людям по месяцам. Я бы посмотрел, как вы, имея малый бизнес и доход тысяч в 100, стали бы вкладывать по 200-300 кусков разом в непонятный продукт, учитывая то, что ещё семью кормить на что то нужно. Однако как площадка для продвижения бизнеса- очень даже неэффективна, по крайней мере с данной политикой в компании. Вот когда они пересмотрят все, начиная от сотрудников и зарплат, заканчивая честностью и продуктом, то тогда она будет хороша для работы.

И то, что вы ехали к нему на встречу 2 часа от офиса- его не волнует. В 80% случаев он либо не прийдет, либо сильно опоздает. В остальные 19% он послушает вас, посмотрит, как на дурака и выставит. В итоге вам нужен тот 1%, которому вы будете впаривать неэффективную рекламу. А руководству могу сказать одно: вы либо поднимайте оклад не ниже 70-80, чтобы был смысл так пахать. Либо пересматривайте своё отношение к сотрудникам и продукту.

Правильно, осталось 25 тысяч. Сядьте сейчас спокойно, очистите свои мысли и подумайте. Готовы ли вы пять дней в неделю с 8:45 до 20:00 кружить по всей москве и области, от офиса до клиента, туда-обратно в любую погоду за 25 тысяч рублей чистой прибыли в месяц. Если да- то дерзайте) p/s: ах да, забыл ещё упомянуть. Ко всем менеджерам относятся клиенты, как к ******.

Такие деньги вы сможете получать, спустя месяца 4-5 работы точно. Однако, если вернутся в начало, то первые месяца больше 30-40 вы скорее всего не увидите. В день на все прелести питания/разъездов/звонков у вас уходит 600-700 рублей минимум. В среднем у вас выходит 21 рабочий день в месяц. То есть на всю эту прелесть вы тратите почти 15 тысяч. Возьмём даже ваш хороший расклад.

Но зато с надеждой на миллионы) 7)зарплата. И наконец мы пришли к самому интересному. Ваш оклад будет составлять изначально 30 тысяч рублей. И раньше, чем 3-4 месяца вы с ним ничего не сделаете. А теперь давайте попробуем сделать элементарный расчёт. В среднем менеджеры там получают премии в районе 15-20. Из элементарного расчёта получаем на выходе в районе 45-50.

Спустя неделю данного обучения половина отсеиваются. Кто остался- поздравляю, вы заложники ситуации. Цель тут такова, что это как наркотик. Они пытаются потпитать вас надеждами, чтобы вы дальше сидели изо дня в день, занимаясь одним и тем же, за смешные деньги.

А те гроши, которые останутся- вам даже негде будет потратить, ибо домой вы будете приходить не раньше 9 вечера. Их там десятки, а то и больше. Каждую неделю они набирают порцию из 10-15 новичков. Их главная задача- внушить всем, что это очень крутой продукт и научить убеждать в этом клиента. (опять же это все только в теории, на практики это же конечно не работает).

И запомните этот момент до конца данного отзыва) 5)клиенты/сrm. Чтоб вы понимали- база там вся изъезжена. Первые- те кто покупал и выкинул деньги на ветер. Им звонят по 5 раз на дню, 5 дней в неделю. Задолбать человека в края, все же встретиться с ним и постараться втюхать ему продукт. Чтобы получить премию к своему мизерному окладу вам нужно продавать минимум тысяч на 100-150 каждую неделю. И даже, если вам удастся заработать тысяч 60-70(такую сумму тут можно получить минимум спустя год в хорошем раскладе), то большая ее часть будет уходить на ваши разъезды/звонки/питание.

Как сама личность- ты им не интересен. Слышен лишь сплошной мат и упреки, если вдруг ты им не принёс нужную копейку. Если есть желание быть белкой в колесе- то вы по адресу. Вначале полдня ты сидишь на телефоне, не отрываясь, выслушивая от клиентов лишь сплошной неготив(об этом далее).

Бывало и такое, что из офиса выходил только в 22:00) а все почему. Потому что ставят нереальные планы, не могут спланировать время и в целом-то на вас по-барабану. Вы домой будете приходить только поспать. Поэтому совет компании- делайте кровати прямо в офисе ;) 3)руководство. Если вкратце- то их интересуют только деньги.

Лишь только если ты и так известная компания. А следовательно- твоя задача впихнуть пакет клиенту, который выкинет бабки на ветер. От сюда вам и ответ, почему минимальный пакет у них на 4 месяца. Хотя вам тут внушат красивую байку по поводу накопительного эффекта) поэтому даже если вам и удастся кому то что-то там продать, то 90% ваших клиентов продляться не будут.

20 лет прошло, но в этой компании методы не поменялись абсолютно. К недостаткам можно отнести то, что это прямые продажи. Достаточно сложная работа, с которой не каждый справится, но она приносит свои плоды. Недостатки: сразу скажу, что по поводу зарплаты и премии будет сказано в конце, как и учат продавать данный чудо-продукт в этой компании) 1)продукт. Он ни сколько не действует, клиентов больше ты не привлечешь.

Затем план опять удваивают. И далее ситуация становится "прозрачной" - что бы не делал, план выполнить невозможно. В итоге ты получаешь 20500, из которых 2000 компенсация за бензин (то, что надо платить ещё и за амортизацию машины, рукодство даже не догадывается, а когда им говоришь, что машина требует ремонта, а ездишь на ней в основной по работе, то очень обижается на твои слова). За переработку никто не платит (а она существенная, ведь вечером каждый день, да и по субботам бывает обучение). В общем, напомнило рассказы старших родственников про 90-е годы, когда брали на работу с испытательным сроком в три месяца, "выжимали все соки" за копейки, выкидывали после чего на улицу и нанимали новых рабов.