Отзывы сотрудников · страница 4 из 20Мясницкий ряд

Данных ресурсов в компании нет, и ими они не пользуются. Увы и ах, компанию довели до такого состояния. В первый год работы - было все отлично, на работу ходили не только ради зп, а именно ради кайфа работать в коллективе, с хорошим и грамотным руководством. Убрали очень компетентного территориального менеджера, после этого - полный регресс.

Как я писал выше, сильный акцент делался на спорт. График работы 2 дня, 2 ночи и 4 дня выходных. На вопрос, а как же спорт о котором вы говорите. Зарплата 41 000 руб без вычета ндс, но может больше или меньше, как будешь работать. На вопрос как часто зарплата индексируется, получил ответ: система мотивации каждый раз пересматривается.

Ты знаешь много инструментов для работы. Ты не добьешься высоких результатов в карьерном росте. Личный пример: я была старшим специалистом. Лидерские качества, уважаемые управленцы компании, вырабатываются в процессе работы, прохождения управленческих тренингов, чтением соответствующей литературы, и прочими инструментами для саморазвития.

Нас разделили на 2-е команды где каждый рассказывал своей команде кто он, сколько лет, образование, трудовой стаж, чем он гордится, какое его достижение и занимается ли человеком спортом. Хочу отметить что на спорт делался сильный акцент. Мол спортивная одежда, изменим себя через спорт, спорт в нашей жизни необходим и все такое. Рассказав им о себе, рекрутеры стали рассказывать про работу. После фразы, что компания взяла курс на омоложение коллектива, я понял, что меня не возьмут на работу в адидас. Я был самый старший из всех респондентов. Суть как их слова разнятся с реальностью.

Заставили написать увольнение по собственному желанию, угрожали увольнением по статье. Нет плохих компаний - есть плохие руководители, коих и выращивает данная компания. Всем толковым, грамотным, умным, образованным ребятам там нет места. Потому что стадом управлять легче.

Далее девушка начала задавать вопросы про спорт и мои спортивные увлечения, но указав ей на тот факт, что она видимо ошиблась с соискателем, и мое имя совсем другое, но положительный отклик у меня тоже имеется, меня пригласили на собеседование, в чеховский район, сельское поселение баранцевское, село новоселки, промышленную зона новоселки, владение 19, строение 6 к 11 часам и без опозданий. Девушка сказала, что парковка не предусмотрена, но если на кпп отдаешь 50 руб то на сутки машину пропускают. Приехав к назначенному времени, меня на территорию не пустили, потребовали пропуск, который должны были выписать в адидас. То есть рекрутер не стала заморачиваться с пропуском и отфутболила меня парковкой, которая находится где то не рядом с центром адидас. Поняв что опоздаю, начал звонить, что бы предупредить что опоздаю, так как пришлось искать парковку и бежать приличное расстояние до указанного места. Скажу честно, офис аккуратный, чистый, даже идеально чистый, находиться там приятно.

Настолько надоедает со временем. Тайные покупатели отдельный развговор. Очень завышены стандарты сервиса. А это как минимум 2 тысячи( а может и больше)из зарплат всех консультантов. Да и вообще не всегда адекватные тг приходят. Изменения к лучшему , только после замены админ состава.

Пробовал устроиться на работу в дистрибуционный центр адидас на должность специалист по складским операциям. Я очень хотел устроиться в адидас на работу, так как известный бренд и что не говори, но продукция у них классная. Первый раз направил резюме в адидас, его даже не рассмотрели, указав на отсутствие вакантной должности. Второй раз более удачно, резюме рассмотрели и попросили перезвонить для записи на собеседование. На мой звонок никто не ответил, но через 10 мин перезвонила девушка и поприветствовав меня другим именем начала рассказывать про вакансию водителя погрузчика… я внимательно выслушал ее предложение, и предложил ей все же остановиться на той вакансии на которую откликался.

Считаю это серьезной халатностью и отвратительным поведением со стороны руководства. Никому не посоветовал бы устраиваться в эту компанию. Кругом наглость, беспардонность и быть тебе изгоем, если не подлиза всем менеджерам и директорам. Реальные поцаны, «крутые» дядечки за 40, частенько приходили только отсидевшие. Очень сложно находится на ногах более 8 часов( 8 рабочих часов и 1 час неоплачиваемого обеда). Достаточно много обязанностей. Обучение- это плюс и минус одновременно.

Она отсутствовала в магазине месяца 2 по особым причинам, наши kpi магазина и сотрудников заметно поднялись, потому то занимались своей работой. Не разрешали дружить с коллективом, все построено на конкуренции. Я читаю тут отзывы и думаю, вы серьёзно. Да, работа не сахар, да, переработка, да, работа в ночь, да, низкая зп но то, что пишут здесь люди, либо вам не повезло с директором, либо вы просто слишком ленивы и не хотите работать работаю здесь уже 1,5 года, в принципе, все устраивает поверьте, компания известная, будете выкладываться на сто процентов, вас заметят, и ништяки станут перепадать но если вы ленивое животное, то вам не сюда адидас это школа жизни, вас тут научат абсолютно всему, и печать от этой компании в трудовой книжке - открытый путь на любую должность в рознице. Проработала 1,5 года в отделе закупок в головном офисе. Самый ужасный hr, которого я когда либо видела. Очень низкие зп, постоянный стресс, работа по 13 часов, развития ноль, ты там никому не нужен.

А по итогу зп не соответствует всем этим требованиям. После того как написал заявление , директор сформировала мне расписание отработки 2х недель. Я благополучно их отработал. После увольнения и отработки 2х недель выяснилось , что у меня не отработано положенное количество часов и мне не могут выплатить бонус из-за этого.

На счёт начальства и коллектива судить не могу так как у всех по-разному и кому как повезёт. Форму хоть и выдают 2 раза в год, но не всегда во время и качество её мягко говоря не очень хорошее, а обувь очень неудобная. Каждую неделю вводят что-то новое, заставляют читать, учить, проходить тесты, такое ощущение, что на экзамене. Судя по тому сколько здесь негативных отзывов и по оценкам, адидас как работодатель оставляет желать лучшего. Я думаю компании следует обратить внимание на все оставленные отзывы и начать что-то менять. А не использовать молодых людей в качестве рабов, за какие-то гроши. Директор хочет классный сервис в то же время хочет классный и своевременный довес в зал и процессы по магазину.

Отношение директора «на пофиге». Приехал когда захотел , уехал также. Соответственно нет контроля за ситуацией в магазине. Только тут я узнал, что «консультант по фитнесу» - это и консультант, и уборщик, и кладовщик, и грузчик, и охранник, и администратор, и кассир.

А требуют очень много(ходить на тренировки,быть кладовщиком,при этом должны быть хорошие продажи,ещё заказы с интернет магазина,ещё примите поставку после 22:00,домой добирайтесь потом как хотите,ведь 15000 это так много,можно и на такси себе позволить ездить,+ побудьте уборщицей,+ходите на вечерние суботние собрания после 22:00,у вас люди работают,живые люди,а не роботы. Поменять надо своё отношение к людям,иначе от вас будут все уходить,и текучка кадров прибыльности не приносит. Еще раз напишу,что ужасная компания,и ее отношение к сотрудникам. Организация рабочего процесса: график работы сотрудников розницы, оплаты труда - установление нормального оклада. Компания слишком много требует. Зарплата могла бы быть и побольше. На счёт развития кормят обещаниями только.

Увидят, что куришь - до свидания, мы ж спортивная компания. Ничего, что пол офиса, как курили, так и курят. Ребят, не портите нервы, не ведитесь на бренд, это просто красивая картинка для пыли в глаза. Проработав 8,5 лет - знаю, что говорю. Почитайте в интернете отзыв ещё одного бывшего сотрудника. Называется "незаконные увольнения в адидас".

Я самое ужасное ,что за это все мы получаем копейки. Так же вопрос в менеджерах,которые только сидят в офисе и командуют,создают атмосферу строго директора,хотя сами ничего не делают, а зп получают за счёт линейных сотрудников. Никакой перспективы роста в компании, на тебя не обращают внимание. В этой компании все печально. Начиная с подбора менеджеров на магазины. Столько денег гребут за это китайское шмотье,а клининговую компанию для уборки помещения нанять не могут,это позор. Максимум того,что я заработала в хороший месяц это 28000,потом изменили анкету тайного покупателя,специально для того чтобы не платить деньги,и наша зп стала 15000 в месяц,вы издеваетесь.

Приезжают делегации из офисных сотрудников с территориальными менеджерами - здороваются только с директором, остальные -мусор. Зп - все верно, тайника завалил хоть одного ( а в месяц их 2-3 чел) - бонус не получит весь магазин, а это у продавцов тыс 3500, у админов 13000, у директора около 20000, вот так просто, потому что кто -то не прошёл. И так каждый месяц, как на пороховой бочке. В инстаграм обязаны выкладывать фото, где занимаешься спортом, обязан делать репосты о вакансиях - идиотизм. Опять же, наш недалёкий территориальный менеджер упрекнула, что коллективом пошли на шашлыки с алкоголем, надо было спортом заняться. Увидела в инстаграм сотрудника фото на природе летом и бутылочку пива, почти незаметную.

Получал не много,но стабильно,на жизнь иногороднему студенту хватало. А сейчас так и вообще придумали оптимизацию рабочего процесса,при которой мы не можем работать более 70/145 (частичная/полная занятость)часов. Это при том,что в отпуск я не ходил. Во всем остальном,лично у меня в магазине,все круто,хороший руководитель и очень дружный и крутой коллектив. Требуют заниматься спортом,а то уволят.

В любой нормальной компании ценят людей, которые работают давно, ведь они опытные, но это не про адидас. Давно работаешь - значит, ты овощ, демотивированный и не способный к развитию. Следовательно - до свидания. Куча всяких запретов - скидкой сотрудника можешь пользоваться только в выходной, закупаться много сразу нельзя - иначе ты махинируешь, аудитор приедет, будет смотреть, куда ты там накупаешь, не дай бог, дешёвку какую -нибудь в дисконте. За перепродажи - увольняют. Полный идиотизм- какая разница, что ты делаешь с купленными тобой вещами.

Если ты толстый, куришь, пьёшь ты был уволен, всех заставили заниматься каким либо спортом, отказываешься пиши по собственному такое было условие. Сейчас при приёме на работу обязательное условие, сотрудник должен заниматься спортом. Четвёртое ненормированный график ты пашешь как лошадь и днём и ночью, по 13 часов, если какой нибудь босс приезжает это означало бессонные ночи всех сотрудников ( вылизывание магазина до блеска) вообщем ребята бегите, не устраивайтесь вначале все так красиво , а потом просто кошмар, сейчас цель такая сотрудники работают до тех пор пока результат ты показываешь, один месяц на покажешь уволен. Не тратьте время на компанию которая относится потребительски, такой только попользуются и выкинут. Р вы и охранник и кладовщик и уборщица и продавец. Это огромный минус такой компании. Я - студент,устроился работать в адидас 2 года назад, и на тот момент меня все устраивало.