Отзывы сотрудников · страница 4 из 20Мясницкий ряд

Сами условия: строго с 8 и до 20 с 3-мя перерывами. На складе нельзя ходить с мобильными, нельзя ходить в брендовой одежде как самого адидас и рибок так и конкурентов. К, при выходе с работы на проходной раздеваешься до трусов и если на тебе обнаружат одежду рибок и адидас будет счиаться мягко говоря воровством. После чего 5 минутный перерыв и нам вынесли вердикт. Назвали меня и еще одного парня. Но когда я встал, девушка рекрутер не поверила своим глазам, переспросила, глянула еще раз на тест, еще раз переспросила и замявшись заявила, что ошиблась, они имели ввиду другого человека. У меня график был с 9 до 22 , вы только представьте.

Данных ресурсов в компании нет, и ими они не пользуются. Увы и ах, компанию довели до такого состояния. В первый год работы - было все отлично, на работу ходили не только ради зп, а именно ради кайфа работать в коллективе, с хорошим и грамотным руководством. Убрали очень компетентного территориального менеджера, после этого - полный регресс.

Как я писал выше, сильный акцент делался на спорт. График работы 2 дня, 2 ночи и 4 дня выходных. На вопрос, а как же спорт о котором вы говорите. Зарплата 41 000 руб без вычета ндс, но может больше или меньше, как будешь работать. На вопрос как часто зарплата индексируется, получил ответ: система мотивации каждый раз пересматривается.

Ты знаешь много инструментов для работы. Ты не добьешься высоких результатов в карьерном росте. Личный пример: я была старшим специалистом. Лидерские качества, уважаемые управленцы компании, вырабатываются в процессе работы, прохождения управленческих тренингов, чтением соответствующей литературы, и прочими инструментами для саморазвития.

Нас разделили на 2-е команды где каждый рассказывал своей команде кто он, сколько лет, образование, трудовой стаж, чем он гордится, какое его достижение и занимается ли человеком спортом. Хочу отметить что на спорт делался сильный акцент. Мол спортивная одежда, изменим себя через спорт, спорт в нашей жизни необходим и все такое. Рассказав им о себе, рекрутеры стали рассказывать про работу. После фразы, что компания взяла курс на омоложение коллектива, я понял, что меня не возьмут на работу в адидас. Я был самый старший из всех респондентов. Суть как их слова разнятся с реальностью.

Заставили написать увольнение по собственному желанию, угрожали увольнением по статье. Нет плохих компаний - есть плохие руководители, коих и выращивает данная компания. Всем толковым, грамотным, умным, образованным ребятам там нет места. Потому что стадом управлять легче.

Далее девушка начала задавать вопросы про спорт и мои спортивные увлечения, но указав ей на тот факт, что она видимо ошиблась с соискателем, и мое имя совсем другое, но положительный отклик у меня тоже имеется, меня пригласили на собеседование, в чеховский район, сельское поселение баранцевское, село новоселки, промышленную зона новоселки, владение 19, строение 6 к 11 часам и без опозданий. Девушка сказала, что парковка не предусмотрена, но если на кпп отдаешь 50 руб то на сутки машину пропускают. Приехав к назначенному времени, меня на территорию не пустили, потребовали пропуск, который должны были выписать в адидас. То есть рекрутер не стала заморачиваться с пропуском и отфутболила меня парковкой, которая находится где то не рядом с центром адидас. Поняв что опоздаю, начал звонить, что бы предупредить что опоздаю, так как пришлось искать парковку и бежать приличное расстояние до указанного места. Скажу честно, офис аккуратный, чистый, даже идеально чистый, находиться там приятно.

Настолько надоедает со временем. Тайные покупатели отдельный развговор. Очень завышены стандарты сервиса. А это как минимум 2 тысячи( а может и больше)из зарплат всех консультантов. Да и вообще не всегда адекватные тг приходят. Изменения к лучшему , только после замены админ состава.

Пробовал устроиться на работу в дистрибуционный центр адидас на должность специалист по складским операциям. Я очень хотел устроиться в адидас на работу, так как известный бренд и что не говори, но продукция у них классная. Первый раз направил резюме в адидас, его даже не рассмотрели, указав на отсутствие вакантной должности. Второй раз более удачно, резюме рассмотрели и попросили перезвонить для записи на собеседование. На мой звонок никто не ответил, но через 10 мин перезвонила девушка и поприветствовав меня другим именем начала рассказывать про вакансию водителя погрузчика… я внимательно выслушал ее предложение, и предложил ей все же остановиться на той вакансии на которую откликался.

Считаю это серьезной халатностью и отвратительным поведением со стороны руководства. Никому не посоветовал бы устраиваться в эту компанию. Кругом наглость, беспардонность и быть тебе изгоем, если не подлиза всем менеджерам и директорам. Реальные поцаны, «крутые» дядечки за 40, частенько приходили только отсидевшие. Очень сложно находится на ногах более 8 часов( 8 рабочих часов и 1 час неоплачиваемого обеда). Достаточно много обязанностей. Обучение- это плюс и минус одновременно.

Она отсутствовала в магазине месяца 2 по особым причинам, наши kpi магазина и сотрудников заметно поднялись, потому то занимались своей работой. Не разрешали дружить с коллективом, все построено на конкуренции. Я читаю тут отзывы и думаю, вы серьёзно. Да, работа не сахар, да, переработка, да, работа в ночь, да, низкая зп но то, что пишут здесь люди, либо вам не повезло с директором, либо вы просто слишком ленивы и не хотите работать работаю здесь уже 1,5 года, в принципе, все устраивает поверьте, компания известная, будете выкладываться на сто процентов, вас заметят, и ништяки станут перепадать но если вы ленивое животное, то вам не сюда адидас это школа жизни, вас тут научат абсолютно всему, и печать от этой компании в трудовой книжке - открытый путь на любую должность в рознице. Проработала 1,5 года в отделе закупок в головном офисе. Самый ужасный hr, которого я когда либо видела. Очень низкие зп, постоянный стресс, работа по 13 часов, развития ноль, ты там никому не нужен.

А по итогу зп не соответствует всем этим требованиям. После того как написал заявление , директор сформировала мне расписание отработки 2х недель. Я благополучно их отработал. После увольнения и отработки 2х недель выяснилось , что у меня не отработано положенное количество часов и мне не могут выплатить бонус из-за этого.

На счёт начальства и коллектива судить не могу так как у всех по-разному и кому как повезёт. Форму хоть и выдают 2 раза в год, но не всегда во время и качество её мягко говоря не очень хорошее, а обувь очень неудобная. Каждую неделю вводят что-то новое, заставляют читать, учить, проходить тесты, такое ощущение, что на экзамене. Судя по тому сколько здесь негативных отзывов и по оценкам, адидас как работодатель оставляет желать лучшего. Я думаю компании следует обратить внимание на все оставленные отзывы и начать что-то менять. А не использовать молодых людей в качестве рабов, за какие-то гроши. Директор хочет классный сервис в то же время хочет классный и своевременный довес в зал и процессы по магазину.

Отношение директора «на пофиге». Приехал когда захотел , уехал также. Соответственно нет контроля за ситуацией в магазине. Только тут я узнал, что «консультант по фитнесу» - это и консультант, и уборщик, и кладовщик, и грузчик, и охранник, и администратор, и кассир.

А требуют очень много(ходить на тренировки,быть кладовщиком,при этом должны быть хорошие продажи,ещё заказы с интернет магазина,ещё примите поставку после 22:00,домой добирайтесь потом как хотите,ведь 15000 это так много,можно и на такси себе позволить ездить,+ побудьте уборщицей,+ходите на вечерние суботние собрания после 22:00,у вас люди работают,живые люди,а не роботы. Поменять надо своё отношение к людям,иначе от вас будут все уходить,и текучка кадров прибыльности не приносит. Еще раз напишу,что ужасная компания,и ее отношение к сотрудникам. Организация рабочего процесса: график работы сотрудников розницы, оплаты труда - установление нормального оклада. Компания слишком много требует. Зарплата могла бы быть и побольше. На счёт развития кормят обещаниями только.

Увидят, что куришь - до свидания, мы ж спортивная компания. Ничего, что пол офиса, как курили, так и курят. Ребят, не портите нервы, не ведитесь на бренд, это просто красивая картинка для пыли в глаза. Проработав 8,5 лет - знаю, что говорю. Почитайте в интернете отзыв ещё одного бывшего сотрудника. Называется "незаконные увольнения в адидас".

Я самое ужасное ,что за это все мы получаем копейки. Так же вопрос в менеджерах,которые только сидят в офисе и командуют,создают атмосферу строго директора,хотя сами ничего не делают, а зп получают за счёт линейных сотрудников. Никакой перспективы роста в компании, на тебя не обращают внимание. В этой компании все печально. Начиная с подбора менеджеров на магазины. Столько денег гребут за это китайское шмотье,а клининговую компанию для уборки помещения нанять не могут,это позор. Максимум того,что я заработала в хороший месяц это 28000,потом изменили анкету тайного покупателя,специально для того чтобы не платить деньги,и наша зп стала 15000 в месяц,вы издеваетесь.

Приезжают делегации из офисных сотрудников с территориальными менеджерами - здороваются только с директором, остальные -мусор. Зп - все верно, тайника завалил хоть одного ( а в месяц их 2-3 чел) - бонус не получит весь магазин, а это у продавцов тыс 3500, у админов 13000, у директора около 20000, вот так просто, потому что кто -то не прошёл. И так каждый месяц, как на пороховой бочке. В инстаграм обязаны выкладывать фото, где занимаешься спортом, обязан делать репосты о вакансиях - идиотизм. Опять же, наш недалёкий территориальный менеджер упрекнула, что коллективом пошли на шашлыки с алкоголем, надо было спортом заняться. Увидела в инстаграм сотрудника фото на природе летом и бутылочку пива, почти незаметную.

Получал не много,но стабильно,на жизнь иногороднему студенту хватало. А сейчас так и вообще придумали оптимизацию рабочего процесса,при которой мы не можем работать более 70/145 (частичная/полная занятость)часов. Это при том,что в отпуск я не ходил. Во всем остальном,лично у меня в магазине,все круто,хороший руководитель и очень дружный и крутой коллектив. Требуют заниматься спортом,а то уволят.

В любой нормальной компании ценят людей, которые работают давно, ведь они опытные, но это не про адидас. Давно работаешь - значит, ты овощ, демотивированный и не способный к развитию. Следовательно - до свидания. Куча всяких запретов - скидкой сотрудника можешь пользоваться только в выходной, закупаться много сразу нельзя - иначе ты махинируешь, аудитор приедет, будет смотреть, куда ты там накупаешь, не дай бог, дешёвку какую -нибудь в дисконте. За перепродажи - увольняют. Полный идиотизм- какая разница, что ты делаешь с купленными тобой вещами.