Отзывы сотрудников · страница 8 из 20Мясницкий ряд

Через пол дня летит отказ) ни собеседований, ни телефонных интервью. Как данные люди набирают персонал. Зачем вообще висит вакансия. Как не зайдешь к ним в магазин, то и позвать на помощь некого. Видимо с улицы людей берут.

Постоянно делали довес-свес, и не было из за этого времени подойти к покупателю. Работаю в компании уже больше 3х лет, сменила несколько магазинов. Могу с уверенность сказать, что те кто сливается из этой компании в начале своей работы ноют про маленькую зп, при этом делать ничего не хотят, хотят подпирать кассу чтоб не упала. Те кто работал в компании 3—5 лет назад пишут что было по другому, конечно, я бы тоже с удовольствием сидела "в моем офисе" и ничего не делала, при этом за зп в 60000.

Тогда вам в адидас) но только имейте в виду вы обязаны быть спортсменом и посещать в свободное время все мероприятия и выкрадывать это в инстаграм. А для карьерного роста вам всего лишь нужно сдать миллион экзаменов и жить работой. Но это все равно не оценят) проработав в компании 8 лет, я знаю, о чем говорю. 5 лет из них были шикарные, а другие три — просто осознание, что компания пошла под откос с новым руководством, поэтому было жаль ее покидать, но не вернулась бы туда точно.

На частичку 10-15к, работая 2-3 дня в неделю, это нормально. Я проработала в магазине ровно месяц, я получила кучу стресса,нервный срыв, кровь из носа хлестала, имела ссоры с администратором. Вещи нужно поправлять миллиметр к миллиметру , иначе домой или на перерыв ты не попадешь. Заставляют проходит фаст трек(видео курсы) в свободное время. Я вроде устраивалась продавцом, а не уборщицей. Потому что не отработала 2 недели после увольнения,и мои бонусы за продажи(чуть меньше миллиона рублей) сгорели. В качестве утешения получила форму, которую потом пришлось продать в интернете,чтобы были хоть какие то деньги на выживание.

Везде сделать уборщиц и охрану. Единственная трудность — работа с людьми. Все мы разные и бывает действительно трудно найти «коннект», а когда ты консультант, то ты обязан это сделать. Ну и, конечно, работа в сфере обслуживания предполагает работу в выходные и праздники, вы сами должны понимать на что идете. Я проработала очень долго в компании на руководящей должности. Хотите работать за 15 — 18 тысяч на полной занятости продавцом при этом дополнительно уборщиком, кассиром, кладовщиком и охранником.

Далее лично у нас убрали охранников, следоватьно всем не до воров, главное больше продать, еще -5к бонус за сохранность каждый месяц. Я проработал на всех позициях, и когда стоял вопрос о повышении на администратора, в этой компании это делается через экзамен грубо говоря, и я его не сдал, через 3 месяца планировал идти на «пересдачу» на что мне сказали:» иди ведущим консультантом»( консультант, при зп чуть меньше, чем у админа). Я согласился, в итоге перевели только на старшего( больше зп чем у обычного консультант на 5к), сказали: «пока что старший», так и проработал я старшим полгода, потом плюнул и уволился. Компания наотрез отказывается давать выходные дни - в выходные (сб,вс). В зависимости от ситуации с планом и тайным покупателем, и потерями. Так же, есть смысл идти, если ты учишься.

А потом им просто сказали — извини, но ты его не прошёл /прошла, у тебя выявили подозрения на внутренние кражи. Результатов не показали, все на словах. Вот так избавлялись от людей, которые даже ручки в магазине не взяли. Во всем мире полиграф даже в суде не является доказательством, но в адидасе готовы пойти даже на такое, никого не ценят. Искренне любила работу и даже представить не могла, что руководство может так опуститься. В любой компании ценят преданных сотрудников, работающих годами, нашим бабушкам квартиры за стаж давали. И почитайте «незаконные увольнения в адидас», забив в яндексе.

Заходил в перфы, жалкое зрелище. Кстати когда я увольнялся меня уволили только через 4 недели, а не две как по закону. Но последние 2 недели я просто туда не возвращался. Я отпахал в этой компании с февраля 15-го по октябрь 17-го. Выделю три вещи, которые повлияли на увольнение: зп, повышение типо, расписание.

Интересно, а если у человека протез, тоже заставят прыгать и скакать. Все, что пишут тут hr -менеджеры с хвалебными отзывами просто пыль, прочитайте остальные отзывы на нескольких страницах — вот, где правда. Продавцы-то ладно, не понравилось — ушли, а что делать директорам и админам, работу терять не хочется — вот и бегают, и прыгают, невзирая на состояние здоровья, ведь не всем разрешены сильные нагрузки. Если ты толстый — тебя не возьмут если ты не занимаешься спортом — тебя не возьмут (футбол не в счёт, его не особо любят в компании, катируется только бег и кроссфит) если ты куришь — тебя не возьмут и рассчитывай на зарплату в 15–18 тысяч на полной занятости, при оооочень хорошем раскладе в выполнение всех бонусов — 25 тысяч в 2017 году было много сокращений, 300 человек с офиса и огромное количество в магазинах, всех, кто проработал несколько лет, но ещё не директор. Сотрудники подписали добровольную бумагу, что никто не заставляет, хотели доказать, что скрывать нечего и с чистой совестью пошли.

Вот в вашем магазине работает 3 человека. Вы пашите как кони, ничего не успеваете, принимаете огромные поставки товара (сами их таскаете), делаете фотоотчеты, заполняете доки, но так как в вашем штате должно быть 6 человек планку магазина вам повышает, объясняя тем, якобы как так будете получать много. По итогу какой-нибудь лентяй не сдал тайника вы не закрыли план и за свои нервы получили 12 тысяч. Честно за такие нервы не могу считать плюсом скидку и форму. Вы там выживете только если с вами работают хорошие ребята. К слову после того как я уволился, уволили последнего директора в городе, уволили тома, а через месяца 3 вообще закрыли оридж.

И это бренд с мировым именем. Это просто днище, товарищи. Пожалуйста, не позорьтесь и уберите уже прилагательное «международная» из описания своей компании. Но судя по отзывам ниже, меня бог уберег.

На минуточку, чтобы устроиться в адидас вам необходимо пройти около 3 собеседований, лично меня устраивали почти месяц. Вопрос зачем вся эта показуха, если вы берете всех подряд. Не буду говорить регион где я работал, но на моих глазах все начало разрушаться. Где то зимой 2016 на весь город остались один директор и один администратор. Быстро сделали админом сотрудницу, а затем и директором (через полгода уволили). Зарплата, кто то говорит о 20 тысячах. Компания просто орёт во весь голос, какая она крутая, что мало получают только те кто ничего не делают.

После беседы по телефону был отправлен кейс заданий, на выполнение которых я потратила свое свободное время. Девушка задания получила и… пропала с радаров. «руководитель посмотрит, он сейчас в отпуске». И судя по всему из отпуска руководитель отправился в лучший из миров, потому как никакого отклика не последовало.

Первое, поставить адекватное руководство в офисе,т. Второе, наладить систему премирования сотрудников,которые пашут и днём и ночью за копейки третье, поставить грамотное руководство в регионах,а не играющих в игры людей четвёртое, закупать продукцию адаптированную под наши регионы. Проработал в компании чуть больше полу года, не одного хорошего сотрудника не приняли на работу. Пытаешься быть добрым, все доходчиво объяснять, но они понимают только через крики.

Кассовое оборудование на момент моей работы иногда лагало, особенно тяжело было, когда были проблемы с терминалом безналичной оплаты, но менеджер или старшие сотрудники всегда оперативно реагируют на звонки и помогут решить проблему, если она неожиданно возникла, а клиент не может ждать, когда перезагрузят аппарат или приедет мастер. Это первый и самый существенный минус, который вы на себе ощутите. Есть корпоративный транспорт, но кому понравится эта бесконечная дорога от дома и до работы. Пробовалась на вакансию байера и вроде бы все чудесно, если бы не hr с комплексом звезды первого эшелона.

Почитав отзывы поняла, что к лучшему. Зп, зачем скидки по 40% лучше зп не в районе 25000 а хотябы от 35000 для такого количества обязанностей. Работал месяц, обязанностей очень много: кассир, консультант, грузчик, уборщик, охранник, кладовщик. Зп очень маленькая, проработал ровно месяц, получил 8000р, пахал как лошадь, 23 дня в месяце отработал. Не рекомендую, самое худшее место где я работал.

Систему обзвона людей, которым пришли интернет заказы в магазин. Людям приходит смс—оповещение, как только магазин принимает поставу с заказом. Руководитель говорит звонить этим людям в тот же день, но зачастую сталкиваешься с негативом — звонишь и тебе говорят «дада, я уже получил смс, че вы звоните» или скидывают трубку, как только ты говоришь, что из магазина reebok. Думаю, это нужно делать на второй день хотя бы, как бы напоминая человеку, что его заказ лежит только до такого—то числа. Когда я уходила, в команде двух магазинов в world class были только девушки. Иногда тяжело снимать одежду с манекенов и переодевать их, но, думаю, что в команде уже появились парни.

Но сейчас у прилавка две невежды. А до упакованной нарезки мне нехвало 5 рублей. Ладно отрезать отрезали, но из двух человек в очереди отказались нарезать. Я ушла и тут же вернулась с мужем, и попросила все же нарезать, сделали и с шкуркой нарезали. С громкими возмущениями -что дома ножа…>>.

Я возмущена поведением менеджеров, сидели тут же нелестно отзывались о своих же сотрудниках, что вот в этом отделе у нас они вообще какие то не амбизиозные, эта сидела вся ломалась, а ее интонация это просто, такое жеманство, брррр. Да какие они вообще динамичные и какие они вообще классные и прям вообще мы такие лидеры и такие крутые, в итоге спросила счастлива ли я, получив утвердительный ответ добавила я не вижу в вас лидера, да на каком основании вообще можно делать какие либо выводы. Если на этапе собеседования с кандидатами такое общение, то что можно говорить о коллективе. Не удивительно, что за последний год у них такой отток кадров.

Потом вникал все больше и больше, сейчас я хороший специалист и очень рад, что работаю именно здесь. Если есть желание работать, то где угодно будет хорошо, лишь бы платили нормально. В мясницкий ряд пришёл оператором вакуумной упаковки. У руководства на хорошем счету. Если кто-то сомневается – то устраивают здесь исключительно по тк, никакой чёрной зарплаты.