Отзывы сотрудниковКатрен

Изначально пришла попробовать себя сборщиком, но затянуло на целый год. Работа на ногах — это как фитнес, если хорошо работаешь, то и деньги соответствующие можно заработать. Через полтора месяца предложили перейти на контролера качества. Звучит как повышение, но по зарплате многие даже теряют — тут уже зависит, чем лучше работаешь, руками или ногами. Коллектив отличный, все поддерживают друг друга, правда начальство довольно токсичное. Основная проблема — график работы. На собеседовании говорят про 5/2 по 9 часов, но сразу предупреждают, что это условно. Воскресенья тоже рабочие, выходит примерно половина коллектива. Сначала нагрузка была нормальная, сборщики уходили максимум в 9-10 вечера, но через полгода стали задерживаться до полуночи, а то и до часу-двух ночи. Контролерам еще хуже — в воскресенье даже на перерыв сходить нельзя, нужно быстро все делать, чтобы отгрузка ушла вовремя. Потом ввели рабочие субботы якобы для разгрузки остальных дней, но коллеги рассказывали, что ничего не изменилось — суббота просто стала вторым воскресеньем. Когда об этом объявили, сразу решила увольняться. Если бы был нормальный 5/2 или стабильный 2/2 с четким временем окончания работы, осталась бы, но непонятно, когда это будет.

Работаю оператором call-центра уже несколько месяцев, в целом довольна. Главный плюс — можно работать удаленно, не нужно тратить время на дорогу. График составляют адекватно, учитывают пожелания. Коллеги отзывчивые, всегда помогут разобраться с вопросами, руководство тоже не давит и относится с пониманием. Но есть моменты, которые хотелось бы подтянуть. Зарплата могла бы быть повыше, особенно с учетом нагрузки. Плюс было бы здорово, если бы разрешали иногда брать дополнительные смены для подработки или давали больше гибкости в изменении графика. В остальном компания нормальная, рекомендую тем, кто ищет удаленку с человеческим отношением.

Работал сборщиком, единственные плюсы — близко от дома добираться и есть ДМС с компенсацией 10 тысяч в год на стоматологию. На этом хорошее заканчивается. Условия труда просто ужасные за мизерную зарплату. При 12-13 часовой смене обед максимум 50 минут, хотя в трудовом договоре написано совсем другое. Если задерживают после смены, обещают такси, но его приходится ждать по полтора часа — водители туда ехать не хотят. Спецодежду дают, но такого убогого качества и неподходящих размеров, что все покупают свою. В кадровом отделе настоящий конвейер — одних набирают, других сразу увольняют, текучка дикая. Складывается впечатление, что руководству так удобнее работать с постоянной сменой персонала.

Работаю специалистом отдела по работе с претензиями и очень довольна! Коллектив просто замечательный — добродушные люди, с которыми приятно проводить рабочий день. Сама работа интересная, не скучная рутина, а график удобный, что позволяет совмещать с личными делами. Единственное пожелание руководству — было бы здорово развивать культурно-массовые мероприятия для сотрудников. Экскурсии, конечно, хорошо, но можно добавить мастер-классы по интересам — это сплотило бы команду ещё больше и добавило бы разнообразия в корпоративную жизнь.

График работы можно подкорректировать под себя, это единственный плюс, но чем меньше смен берёшь, тем меньше получаешь денег. А проблем куча — процветает дедовщина, зональный контроль постоянно гоняет людей с участка на участок вместо того, чтобы поставить на конкретное место и дать нормально работать по прямым обязанностям. Атмосфера токсичная, организация работы никакая.

Товар рабам не продают,а вот начиная от начальников смены пожалуйста. Доверять нельзя, говорят тебе одно, что повысят или поставят на лучшее место , а будет в точности да наоборот. Карьерного роста по-сути нет, тут все рабочие, кроме нескольких человек начальства и рости некуда. В иркутске сплошное воровство тащит весь склад. Транспортный отдел грузит не по тоннажу.

В холодильниках где хранятся медикаменты, положенная температура не держится градусов на 10-15 больше чем положено, наверно что то портится. Обед по договору 1 час(на деле 10 мин на мезонин), я сборщик з\п сдельная , на тяжелом труде получают 15000 там еще и дедовщина за заявки(новеньким мало заявок достается), на конвейере платят от 20000до 40000(за 40000 -4 выходных за мес-так работают у кого у нас ипотека и кредиты,бывают да же в субботу выходят)по з\п бывают обманывают. Меньше пиков по корзинам засчитывают и меньше дней могут закрыть, разбираться без толку,слушать не будут, а потом на тебе и отыграются, кто провинился всех на тэшку (тяжелый труд)там за 14 часов люди заработали от 38рублей. До 1000рублей(где 1000 это опытный старый сотрудник, распечатав себе больше всего заявок). Воровство по полной, можно вынести весь склад. Больничные оплачиваются,но мало 100-300 в зависимости сколько отработал.

Короч не советую нпк катрен ставрополь просп. Но кому то платят больше, контролировать сколько заработал в день не дают, есть вероятность что просто забирают себе какую то часть. , перекусить не разрешают, некоторые работники ходят в предобморочном состоянии из-за голода, на рабочее место еду и воду брать запрещают, короче издеваются как хотят, морят голодом так сказать. Скорость конвеера увеличивают в 2 раза, приходится буквально бегать всю смену, ноги к концу смены отваливаются. Когда приезжает проверка по оборудованию из германии скорость делают нормальной. 5 в месяц из за пустяков, в стране кризис а они людей на право и на лево вышвыривают.

Хотя при мне несколько раз переводи на старших участков обычных комплектовщиков и контролеров. Не берут на такие должности со стороны, переводят сотрудников. Выдать рабочую форму сотрудникам. Плохое отношения к сотрудникам. Постоянный негатив,напряжения. И за все что ты сделал для этой компании,тебе спасибо не скажут.

Так как я тоже нахожусь на работе, я решил уйти и попросил перезаписать на что мне ответили что мы перезвоним. Более тупых людей в жизни не встречал. Сразу видно коллектив дружный, заботливые. А если и у директора хватает мозгов строить мнение на таких людях - то цена ей 0 как человеку. Не рекомендую даже связываться с этой гнилой конторой. Карьерного роста на складе как такого нет, так как руководства там мало, в основном трудяги.