Отзывы сотрудниковКазенка

Шикарнейшая возможность, я согласен. Только замечу, что нормальные люди куда не придут по 3-5 лет работают, работают,а неудачники и лодыри имеют в трудовой по 5 записей на год и массу претензий к каждому работодателю. Со многими высказываниями вообще здесь (на сайте) не согласен. А сами то вы какие работнички - супер-пуперские чтол ли, что ж тогда никак работу нормальную не найдете. Че вас в западные компании не берут.

В перспективе - результаты компании год от года будут падать (2011/2010), если не поменять кардинально всю управленческую верхушку, руководящую продажами и маркетингом. Бренды хороши, но в таких руках. Да, кстати - лучший отзыв - это отзыв от клиентов. Позвоните нескольким дистрибуторам, в сети, тем кто работал в ооо "казенка" - вам все скажут. Частые переработки, рм не дает покоя, постоянные задания. Со вторыой работой сочетать не получается. На антиджобе можно все написать и "типа отмстить работодателю".

Слабая корпоративная культура. "кидки" на зарплатные деньги. Слабое среднее звено - региональные менеджеры, отвечающие за работу с регионами (слабые управленцы, необязательность, рвачество, ложь, подтасовки результатов работы). Неисполнительность компании перед контрагентами -дистрибуторами и крупными розничными клиентами. Вывод: можно временно поработать, если нужны деньги.

Налицо диагноз по действиям "топа"- отсутвие участия в совместных переговорах, стремления вместе достичь результата, текущего рабочего поэтапного контроля, в методике постановки задачи. Отвалил зп, купил работника, - он все сделает, а я буду в кресле сидеть ждать результатов и на совещании умные вопросы задавать. Это называется - "купить решение". " принцип "он виноват" - излюбленный конек таких "топов" -перевод стрелок. Ну и последняя цитата " нормальные люди, имейте свое мнение. Помните, что если у людей все хорошо, они сюда не идут писать хорошее, у них все хорошо". Как раз таки, когда хорошо стало после смены работодателя - стоит сюда заглянуть и оставить отзыв.

Поэтому и тратить силы и время на таких людей, поняв, что они из себя представляют - не стоит, честное слово. Следующая цитата: - "а он пришел ко мне, сказал, что нефтегазовое оборудование в газпром продавал, наообещал мне, что продажи будут, три месяца просидел без результатов втирая мне, что вход в газпром и согласование договоров длится 3 -4 месяца, а то и полгода. Урвал я на свою шею сотрудничка, выложил ему зарплату, а когда выяснил, что газпромом и не пахнет даже, понял что лоханулся я, ну и выгнал. " по тексту видно, что это писал наемный "топ менеджер", который решив - "отвалю бабла (причем не из своего кармана-платит контора), кину ему зарплату", купить волшебника, чтобы получить контракт с газпромом.

Далее снова цитата: - "что ж тогда никак работу нормальную не найдете. Че вас в западные компании не берут. Или если вдруг берут - испытательный срок и опять на улицу. Пакетом, машиной, офисом, сытым рылом. Они думают что ухватили бога за бороду, они - "топы" и они могут повелевать всем и вся, поплевывая сверху на "стадо". По факту они- пустышки - сытые мажоры, как правило за 35 лет, под 40 или уже за, с сытым брюшком и пухлыми пальчками.

Любой работник, если он себя уважает - он знает, что его руководитель должен быть достоин того времени и сил, которые тратятся этим работником на работу, и за которую он в конечном счете получает деньги. Но очень часто случается, что имеется разница между обещанными деньгами и фактическими (за сделанную работу). И так же действует правило - каждый руководитель достигает того уровня, который соответсвует уровню его некомпетентности. И каждый волен менять работу столько, сколько ему угодно.

Не надо держать посетителей сайта за дураков. Гораздо больше правды изложено в отзывах с мест, в частности из регионов. Этому "анониму" отвечу, кратко и максимально содержательно, в ответ на его цитаты: "отомщать" работодателю никто не собирается, факты и ничего кроме фактов (тем более люди тут уже не работают, есть просто желание поделиться и предупредить любого, кто трезво мыслит и может оценить компанию, переступив порог двери в офис). Далее, цитата: "нормальные люди куда не придут по 3-5 лет работают, работают,а неудачники и лодыри имеют в трудовой по 5 записей на год и массу претензий к каждому работодателю. Трудовая на одну запись расчитана. К сожалению, иногда становится жалко сил и времени, потраченных впустую на работу, которую никто не ценит.