
Другие названия: Компания БСС , Балтик секьюрити сервис
Пришли на склад, на вопросы что делать и как быть далее. До 12-13 дня я скиталась по складу. " было сказано в грубой форме. (мне плевать иди коробки подовай на кассы). Чтоб не тоскатся по складу решила помочь. В итоге до 13-14 дня мной не кто не занимался.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Развернувшись уехала домой. Утром другова дня позванив в офис обьяснив ситуацию. Мне сказали выходить на стажировку в понедельник, что и было сделано. В понедельник 8:30 утра встретила меня женщина, провела в раздевалку переодеться.
Новичков должен был встретить менеджер и сопроводить куда нужно. Вышла женщина не представилась, разговаривала грубо с высока. На конкретное пояснение что я пришла на стажировку заявила. "мне работники не нужны сегодня". С кем разговаривать и к кому обращатся. Ответила "мне все равно, звоните кому хотите и разговаривайте с кем хотите. От такого и разговаривать далее перехотелось, ругаться тоже свои нервы дороже.
Куда вообще смотрит руководство. Она ворует и не доплачивает сотрудникам вторую зарплату. И постоянно придумывает штрафы для удержания денег с сотрудников склада. Но типа все прикрыто документально. Коротко не получится сплошные недостатки, скотское отношение к подчиненным.
Выживают только те, кто целует зад шиловой, если ты не из тех кого можно запугать,то как бы не работал-ты не тот человек, который им нужен. Это не тот работадатель, который вам необходим. Понагребут откатов,а ты впихивай людям всякое говно, только потому, что им откатили. Специалисты им не нужны, нужна бесплатная рабсила, которая бездумно всё толкать будет. Либо глава компании не знает, что у него в полях происходит, либо знает и тогда рыба гниёт с головы, потому, что эта шилова-это ошибка природы. Как пропихнул её когда-то супруг, так и висит. Не имеет ни малейшего понятия, как аптека работает.
Даже смешно, как можно показать результат, когда закончилась работа и тебя отпускают на 2,5 часа раньше. 2), набирают бесплатную рабочую силу и кидают. : сами не перезванивают и трубки не берут, так каксмотрят на номера которые вы им дали в анкете. Хотите дозвониться, звоните с неизвестных номеров. Предлагают отработать бесплатно стажировочную смену ночную, а на работу не берут.
Очень сильно экономят на рабочих лошадках. Прежде, чем устроиться в эту компанию, необходимо юридически подковаться в знании тк и норм охраны труда. Права будут ущемлять постоянно. Больничный, лучше не болеть. Приглашают на стажировку которая не оплачивается. Пришли, поработали стажировочный день, отпустили на 2,5 часа раньше, так какзакончилась работа. По итогам говорят, что вы не показали должного результата.
Зарплаты не конкуренто-способные и не соответствуют всё возрастающей нагрузке (от роста объемов работы - зарплата не меняется, труд просто становится неприлично дешевым) выходы на работу в праздничные и выходные дни, а также переработки - не оплачиваются. Ощущение, что организация просто - не платеже способна (сколько ни работай больше оговоренной зарплаты не получишь, а вот меньше - запросто). Руководству нет дела до того, как выживают на эти крохи от зарплаты до зарплаты их загнанные, как лошади сотрудники. Процесс работы не налажен, что сильно усложняет рабочий процесс, однако руководство за это - не отвечает, материально наказывают только исполнителей, хотя в первую очередь надо спрашивать с ответственных руководителей, за то, что не могут (или не хотят) наладить рабочий процесс.
)хочу остаться анонимом из-за боязни потерять работу,поэтому имя вымышленное. Заведующей вечно нет на месте, она то делает себе маникюр,то вообще ходит по магазинам. Огромные просрочки, особо их не отслеживают(платите вы из своего кармана). Не умеет проводить аналогию зависимости от рабочих специалистов. Живет сегодняшним днем и девизом: хапнуть здесь-сейчас и побольше. Сотрудники рабочих отделов - расходный материал (можно урезать мотивацию без объяснения причин, можно её вообще не выдать), планы и объемы работ ставятся заведомо не выполнимые: бери больше, кидай дальше.
Мы приходим зарабатывать ,а не отдавать деньги. Если эти комментарии читает кто то из вышестоящего руководства,пожалуйста ,помогите решить проблему,особенно с регулярными ревизиями,за недостачу которых нас принудительно заставляют расписываться,писать объяснительную в некоторых случаях под диктовку,так как сами мы не можем объяснить пропажу товара,а винить приемку ,которая платит только годовую нам нельзя,они работают хорошо,а вот ночная смена постоянно делает недостачи,которая сама же их и оплачивает. Склада тоже не принимает в этом участие. Метра( такого же метража туалет),где реально можно покушать 4,край 6 человекам,еду приносим с собой,то есть21:00 до 21:30 всем 20 человекам (это за пол часа) надо успеть покушать,дальше еще интереснее: 00 :00 до 00:15 (15 минут) в том же составе еще один перекус,не кажется смешным и не реальным,приходиться нарушать эти правила. В столовой есть микроволновка ,холодильник и чайник( вот за это спасибо.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников