Lamoda, один из ведущих онлайн-ритейлеров модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, является крупным работодателем, привлекающим тысячи соискателей на самые разные позиции — от IT-специалистов и менеджеров до работников склада и курьеров. Мы проанализировали более 4500 отзывов с ведущих порталов, чтобы составить объективное представление о том, что на самом деле представляет собой работа в этой компании.
Положительные стороны работы в Lamoda
Несмотря на смешанную репутацию, многие сотрудники находят в работе в Lamoda существенные плюсы. В первую очередь, это касается официального трудоустройства и стабильности. Компания предлагает «белую» зарплату, которая выплачивается без задержек, полный социальный пакет, включая ДМС, и оплачиваемые отпуска. Для многих, особенно на стартовых позициях, это является весомым аргументом.
Сотрудники IT-подразделения Lamoda Tech, по данным отзывов на «Хабр Карьере», высоко оценивают интересные задачи, современные технологии и возможности для профессионального роста. В компании также отмечают комфортные условия труда и хорошие отношения с коллегами. Для работников склада и пунктов выдачи заказов (ПВЗ) к плюсам часто относят работу рядом с домом, удобный сменный график и наличие оборудованных зон для отдыха.
Отрицательные стороны: чего опасаться соискателям
Основной массив негативных отзывов связан с работой на складах и в пунктах выдачи заказов. Ключевая претензия — несоответствие реальной зарплаты обещанной. Соискателям часто озвучивают суммы в 50-100 тыс. рублей, однако по факту оклад может составлять около 19 тыс. рублей, а остальная часть зависит от выполнения плана, на который сотрудник не всегда может повлиять. В 2024-2025 годах многие отмечали снижение зарплат и переход на менее выгодную почасовую оплату.
Другие распространенные жалобы включают:
- Тяжелые условия труда: Высокая физическая нагрузка, травмоопасность, работа на ногах по 12 часов. Сотрудники ПВЗ часто выполняют обязанности грузчика и уборщика без дополнительной оплаты
- Переработки и график: Необходимость приходить на работу раньше и задерживаться после смены (это время не оплачивается). В некоторых случаях компания меняла график с 2/2 на 5/2, что приводило к потере в заработке.
- Отношение руководства: Многие жалуются на токсичное, высокомерное и безразличное отношение со стороны непосредственных руководителей, игнорирование проблем и вопросов.
- Обман при найме: Встречаются отзывы о неоплачиваемых трехдневных стажировках, после которых соискателям отказывали в трудоустройстве.
Выводы: стоит ли идти работать в Lamoda?
Работа в Lamoda — это очень разный опыт в зависимости от должности. Для IT-специалистов это может быть отличным местом с интересными проектами и хорошими условиями. Для работников склада, ПВЗ и курьеров работа в Lamoda может стать компромиссным вариантом, если в приоритете официальное трудоустройство и стабильные, хоть и невысокие, выплаты. Однако следует быть готовым к тяжелому физическому труду, переработкам и возможному несоответствию зарплатных ожиданий.
