Отзывы сотрудниковLamoda

Ночью аж целое яблочко дадут "для поддержания тонуса". Компания растет, кризис не сильно влияет на динамику роста; скидка на товар; бесплатное обучение. Данной стороны в этой компании нет совсем. Ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь в эту компанию.

Не считая потраченного дня, очень смущает критерии отбора работников. Компанию расписывают как "перспективный стартап в индустрии моды в россии и за пределами. " соответственно , принимать на работу должны людей грамотных, творческих и целеустремленных. Но отчего то, все это ушло на последний план ) по иронии судьбы взяли малолеток и людей "ни рыбо ни мясо". Интересный еще "поэтажевый"набор. В одном кабинете брали всех без разбору, в другом всех отсеивали. Очень не профессионально, к сожалению.

Ну я как человек адекватный не стал дальше трезвонить а перезвонил на следующий день,задав ему вопрос,когда же мне отдадут мои деньги. (прошло уже 50 дней) ответил он мне так, ты подписал бумагу и чего ты хочешь. Обратился к юристу в этот же день,тот мне сказал что мне должны предоставить справку из сервисного центра. И должен был быть составлен акт о состоянии планшета. Не одного ,не второго я не получил. А когда потребовал то мне сказали что не обязаны мне ничего предоставлять.

Была назначена вторая встреча с условием того, что возможно чуть прийдется подождать. Ну это понятно, рабочие моменты. Попросили подождать и это ничего. Итог ожидания в 2,5 часа с напоминанием ну когда же появятся чудо ребята. Напомнив ещё раз сказали ждите ещё 10 минут. Пришли два тела и по другому я не могу назвать тех людей которые по существу потратили на меня 10 мин своего времени.

Видимо, не захотели расстраивать отказом:-(. Одна из таких - сотрудник анастасия савушкина, с которой я имела несчастье столкнуться в интернете и поэтому поехать на собеседование. Я приехала на собеседование в обговоренное время, позвонила, мне сказали, что встретят меня на проходной. Трубку не брали, потом телефон выключили.

Связь, бутерброд и сок; бензин и тд; новые автомобили- vw caddy и citroen berlingo. Смены брать, но, как и везде, не без ложки дегтя…>>. Хороший коллектив, машина на целый день, еда(которая не вкусная всегда) но всё же еда, сок (который не всегда достаётся) всё это есть , зп не задерживают, рядом с метро(совёловская) не новохохловка). Отработал торговым представителем 2, 5 месяца. Зарплата для города ижевска и для такой должности хорошая, в первый месяц получил 35000, второй 31000, в третьем отработал всего несколько дней, вышло около 10000, при увольнении с расчетными не было никаких проблем, посчитали и компенсацию за отпуск. Работал бы дальше, но пригласили на руководящую должность в другую компанию. Понравилось, что все официально, зарплата полностью белая, есть возможность зарабатывать, в компании есть хорошие…>>.

Такое чувство, что туда приглашают на собеседование для статистических опросов. Прошла 3 собеседования, потеряла неделю, просили ждать еще неделю, но я отказалась и попросила ответа раньше. В принципе не понятно как собеседование на должность ассистента гендиректора может проводить человек, который не имеет никакого опыта. Задавала вопросы личного характера. Наверное это для нее больная тема). Это был один из ее первых вопросов. О знании языков, навыках…>>.

Отдал все справки и больняк соответственно. (на расчет больничного листа дается 10 дней или насчитывается в ближайшею выплату зп) рассчитывали мне его 1,5 сука месяца. (45 дней) по поводу планшета мне сказали почему то лично общаться с лансбергисом владиславом. Позвонил еще раз , поднял и сказал что не когда ему и бросил трубку.

Супервайзеры довольно лояльны, но на мой взгляд из-за большой текучки и нехватки людей. Был два раза на собеседовании. Но начну с того, что откликнулся на пару вакансий из категорий старших, ответственных за участки. Позвонили и при общении соответственно пригласили. Тех вопросов по телефону с моей стороны об оформлении, графика, той окладной части в 55 плюс премии все по белой и тк оказалось приувеличенно в итоге. Ну да ладно, что график уродский и с желанием всё-таки стабильности какой-то и прийти к чему-то. Вошёл в понимание к ним и что типа ну потом все будет и зп и перспектива если постараться.

Да руководство давит и требует больше. Тут ранее писали - немецкая компания. Дисциплина жесткая и лансбергис (это фамилия а не кличка как некоторые лузеры говорят) - сделал из ламода питер - лучшую команду. Машины хорошие, хоть и не новые. А технологии - таких нет ни у кого одни планшеты чего стоят. Заработная плата, рабочая форма, молодой коллектив, некоторые перспективы. (рост зп, за счет увеличения процента) работал, порядка 4х месяцев.