Отзывы сотрудниковLamoda

Подходя к ним с любым вопросом они толком ничего не знают. Уважаемое начальство разберитесь с этими наглыми, не образованными сопляками. Компания является забугорным инвестиционным проектом, поэтому основная цель руководства не работать над качеством услуг и оптимизацией труда, а рисовать красивые отчёты западным биг боссам. В связи в вышеописанным в самой компании ситуация очень плачевна, продажи падают ежемесячно, сервис никакой, проблемы клиентов не решаются, люди бегут к конкурентам.

Зато себя он не обделит никогда(. Есть люди которые смогут нормально руководить в коллективе, но не эти животные. После первого собеседования вас направят к "службе безопасности", будут задавать вопросы: не употребляли ли вы наркотики, не беременны ли случайно, а, может, у ваших родственников или друзей есть судимость. Зачем эта информация от потенциального офисного работника, который всего-навсего принимает звонки. Почти никто из ребят (коллектив большой) не получает свою премию.

Ужасное отношение к соискателям, не рекомендую. Приехал в офис, пока ждал в офисе свою очередь на собеседование, наблюдал, как весь офис перемерял чьи то шмотки (какого-то клиента), перед тем, как упаковать и отправить ему товар. Так что я теперь понимаю, откуда с этого интернет магазина берутся новые рваные шмотки и с дефектами. Направили потом на склад, проходить практику на их автомобиле фольцваген кадди, с какого-то фига продули на алкоголь, хотя я даже не сотрудник, посадили с каким-то мужиком на кадди и тот сказал езжай. Мы проехали вокруг квартала, параллельно я спросил, во сколько заканчиваете работу, он говорит как заказы развезешь, так и уйдешь, бывает в 22-00 закончишь. Далее он сказал, что я подхожу, и он меня берет водителем, сказал ждать звонка. ) да я и не расстроен что не звонят.

То есть нам придется больше работать за меньшие деньги. И будет к примеру 100р умножить на 15 смен умножить на на среднее 25 пизиций за…>>. Если честно шел на зарплату которую обещали , но пока работал 3 раза меняли варианты оплаты. Короче толком не заработал и жалею что ушел со старой работы , там столько же получал. 400 человек open space - я думаю представляете.

Команда отличных, опытных профессионалов - многие инженеры и тимлиды из рамблера/яндекса. Уникальная возможность многое построить с нуля с адекватной командой и получить тонны опыта. Отлично поставленный вокрфлоу. Команда отличных, опытных профессионалов - многие инженеры и тимлиды из рамблера/яндекса. Отлично поставленный вокрфлоу.

Хорошо что не попал в эту кандейку. Закрыть этот секонд хенд нахер. Убрали 40%скидку сотрудникам. Отдел кро в наглую ставят ошибки сотрудникам, для того чтобы премия была меньше. Лично я всегда качественно выполняю работу и делаю норму. Но извините из за тупых малолеток сидящих в кро премия значительно меньше.

", так же он накидывает денег своему "мальчику" никитке (старший смены), который облизывает ему задницу, и говорит другим кладовщикам выплатить ему, мол ошибка допущена, и так было не раз, вряд ли он такой глупый, скорее он хитрый. О никитке можно говорить отдельно, то вообще посмешище редкое, как он стал старшим. В свою очередь никита отдает деньги александру, которые он выводит себе, через него, путем накидывания лишних смен, на которых он даже не присутствовал. Компании нужно экономить бабки, и почему бы кладовщикам не отгружать коробки в ручную. Иногда еще многоуважаемое чудовище александр может заказать в одну ночь 2 машинки, которые надо отгрузить и загрузить по полной, это примерно 3 часа физического труда, после которого ты должен еще подготовить все маршруты, и если вдруг ты не успел, то минус премия. При увольнении естественно тебя со всех сторон обливают негативом, не выплачивают премию, высчитывают за все за что можно.

По поводу устройства, считаю что тут на любителя,и рассчитывать нужно на собственную выдержку. А работа есть работа и в принципе нужно выполнять свои обязанности. На самом деле безответственное отношение hr к соискателям, врут нагло, что по вакансии, что по перезвону и или ответу о результатах собеседований. Просто кошмарная работа эйчаров. Пригласили на собеседование, сказали позвонить, как буду на проходной. "девушка, вы опоздали, собеседование уже прошло".

В компании работают не так давно, однако возникали разные ситуации, когда было действительно сложно, так и моменты, когда я искренне радовалась тому, что работаю здесь. Хотела бы отметить некоторые плюсы работы в ламоде: во-первых, мне импонирует вовлеченность персонала в работу. Коллектив молодой, позитивный и гибкий в плане нестандартных ситуаций, взаимодействия друг с другом, руководством. Во-вторых, обучение в рамках компании у меня оставило массу положительных эмоций, начиная от организации самого процесса обучения, заканчивая проработкой ситуаций, когда что-то не получается. ) вызывает положительный настрой, так как мне нравятся креативные пространства. В целом, на мой взгляд, ламода является одним из тех работодателей, которые формируют комфортные условия для самореализации.

Куда смотрит инспекция по труду. Пу, чем о нормальной организации работы, склад в полную силу никогда не заработает. Пу лижут и хвост на поворотах заносят. Есть там такой никита типа начальник нашего отдела. А премиальную часть за прадажи меняют по два раза в месяц. Когда я пришел обещали 160 за позицию. И пишут так что зп у вас не изменится за счет того что заказов станет больше.