Отзывы сотрудниковLamoda

На собеседовании обещают через 2-3 месяца повысить до наставника и супервайзера, но элементарная логика показывает, что это маловероятно. Стартовая зп - 15000 минус налоги, что маловато. Премия зависит от показателей kpi, из которых основной - количество оформленных заказов и отказов. То есть если какая-нибудь овца случайно нажала кнопку "оформить заказ", ей звонит оператор, а она "ой, я не хотела, отменяйте все", надо либо уговаривать любой ценой купить хоть что-то,…>>.

Очень брезгливо относятся к операторам, более того - даже к супервайзерам и наставникам. До и после вашей смены нужно показывать охранникам что у вас лежит в сумке. Если забудете, не покажете - штраф и визит к стрёмному мужику из службы безопасности. Работают круглосуточно, даже в праздники. Вам ставят график какой попало и нужно бегать по всему офису, умолять кого-то поменяться. Каждые выходные с появлением графика сплошная нервотрепка.

Но отзыв оставить не против. На данный момент их нет , работаю 10 месяцев. Какое то собеседование дебильное. Групповая терапия и заполнение анкеты из 5 листов, бред какой то, резюме им не хватает. Еще на работу не приняли, а уже паспорт просят, дай копию им снять. По ушам ездят, многое, что на собеседовании расписывали как зори прекрасные, на деле фуфло полное. Я работал в подобной шарашке и знаю что такое 30, а то и более заявок, пожрать не сможешь, домой в час ночи приедешь.

Офис правда крутой, теплый, с офигенным ремонтом. На кухне все, что только может понадобиться сотруднику. Чашки, ложки, холодильники, кофе, чай, молоко. Все очень позитивные и улыбчивые. Платят что обещали, оклад официальный.

Всем доброго времени суток. Почитал , посмотрел и один вопрос " ребята а вы вообще работали в этой жизни. Все оплачивается , все вовремя , все стабильно. Немецкая компания , а что любят немцы. Проработал пол года , после болезнь и пришлось уехать лечиться в ростов. По возвращению шел за трудовой с полной уверенностью что статья ( прошло…>>. И в первый приезд создалось впечатление такой большой серьезной компании.

Прошла собеседование минут за 10- меня взяли на работу, пробыла в компании 2 дня- за это время у меня не было стула. Функционал мне рассказывали такие же люди по должности, как и у меня- в общем руководителя не оказалось. Те люди которые брали меня на работу почему-то даже не здоровались. Прийти на работу в шортах это нормально. Не являюсь работником данной компании, скорее клиентом. По названию компанни в чеке тупо набрал в поисковике.

Подавляющее большинство процессов работают отвратно, руководство постоянно либо в отпусках либо в командировках, решить какой-то важный…>>. Вечером того же дня был звонок с приглашением на тест драйв. Парковка на территории бизнес центра платная, так что приезжать туда на своем авто и ставить его там не получится, сходу было предложено скинуться с напарником и купить абонемент за 2000р. - офис находится далеко от метро - рекрутеры хоть и милые, но абсолютно бестолковые и неопытные девушки, которые совершенно не умеют проводить собеседования - отдел рекрутмента пытается применить современные методы отбора персонала, совершенно не понимая, зачем они это делают, а самое главное, как это делать правильно - резюме читают по диагонали или не читают вовсе - приглашают на собеседование, заранее зная, что не вписываются в зарплатные ожидания кандидатов - ощущение, что нагоняют…>>. Утром придя на работу и включив рабочий планшет в 90%случаев тебе приходят отмены, переносы заказов, которые ты еще даже в глаза не видел но они уже попортили твою статистику(от которой напрямую зависит размер твоей зарплаты). Дальше веселее, загрузившись и выехав на маршрут ты получаешь порцию адреналина в виде звонков от "многоуважаемых клиентов" с призывами привезти им заказ до определенного часа , иначе он/она от него откажутся а это уже двойной удар по статистике и ты начинаешь носиться чтоб успеть…>>. Отрицательные стороны -да действительно программа может отпускать долго на перерыв, но об этом все предупреждают заранее.

Стараются, делают прибыль компании, а потом нежданно-негаданно, в конце месяца их обязательно депремируют за что-то абсурдное. Например: один парень встал с рабочего места во время разговора по телефону (ужас-то какой. Премии руководство кладет себе в карман. Иногда одинокими вечерами начальство для развлечения начинает дома смотреть камеры, которые в офисе на каждом метре прицеплены, и искать повод за что бы оштрафовать операторов, которым посчастливилось попасть в вечернюю смену. Не дай боже повернешься к коллеге, всё - депремирование. Местное начальство мнит себя не знаю кем, может масонами.

Пишу тут,потому что писать выше уже нету смысла. 1) в 9:00 я грузчик 2)я менеджер по продажам 3) в течении дня я айти отдел 4)а так же колл центр 5)вечером я бухгалтер и сразу грузчик. 6) дай бог уйти с работы раньше 23:00. В течении дня все технические моменты оставляют желать лучшего,касса не работает,интернет как в лесу,вещи в заказах то грязные,то рваные,то в плесени. От радости бы я писать не стала. Я тут,потому что нужны деньги. Всему своё время как говорится.

В отделении не очень большое помещение для приема пищи, но мы приспособились. Ничего плохо нет, люди должны просто быть готовы к вахте. Главное понимать, что вахта это не отдых в санатории, этб твоя ответственность за семью, которая ждет дома дерьги. А с таким коллективом и менеджерами как здесь очегь хочется работать , даже постоянно а на вахтой. Автомобиль предоставляется компанией.