Отзывы сотрудниковЛанит

Работал Senior Brand Designer'ом в Ланит около года. Удалёнка с возможностью работать откуда угодно — это плюс, зарплату платили вовремя два раза в месяц, есть ДМС. Задач было достаточно, иногда много, но в целом нагрузка распределялась равномерно. Интересно было развивать фирменный стиль компании и работать с разнообразными проектами. Коллеги адекватные, всегда можно обратиться за помощью. Но есть серьёзные проблемы с организацией процессов. При таких масштабах компании внутри команд всё работает как-то криво — приходится самому отслеживать задачи, выстраивать процессы, фактически координировать работу. Брифов толком нет, ТЗ размытые, из-за этого куча правок и потерянное время. Попытки что-то структурировать не особо поддерживаются. От дизайнера ждут не только дизайна, но и высокой самоорганизации, управления процессами, коммуникации между отделами, даже наставничества. При этом на финальные решения влиять особо не дают. Хотят экспертизу и самостоятельность, а мнение не всегда учитывают. С развитием и повышением зарплаты всё плохо — разговоры о росте воспринимают в штыки. HR и поддержка команды неравномерные, кто-то хороший, а в целом не хватает прозрачности. В течение года приоритеты менялись, часть задач по фирменному стилю так и не реализовали, а в итоге роль сократили из-за отсутствия задач. После увольнения ещё и продолжали присылать рабочие запросы — некрасиво. Опыт полезный для прокачки самостоятельности и многозадачности, но общее впечатление неоднозначное из-за организационного хаоса.

Если хочешь развиваться в сторону фулстека — не пустят, такое здесь не приветствуется. С проектами бывают перебои, и вместо того чтобы искать загрузку для людей, просто сокращают. Из хорошего: свободный график, корпоративы, зарплату индексируют и повышают ощутимо. До лида и выше вырасти можно — зависит от того, как себя покажешь.

Работал старшим Java-разработчиком три года, опыт неоднозначный. Из плюсов — полная удаленка, нормальные руководители и комфортная атмосfera в командах. Профессиональный рост есть через ИПР и сложные проектные задачи, хотя с ним отдельная история. Выдали отличное оборудование при устройстве, до сих пор работает без нареканий. Зарплату и сверхурочные всегда платят вовремя, есть мелкие плюшки вроде скидок и компенсации спорта.\n\nНо проблем хватает. Зарплата ниже рынка, индексации нет вообще, годовая премия — лотерея, и если выпадает, то копейки. Сверхурочные оплачивают по обычной ставке, не по полуторной как положено. Повышение только через ИПР, который делаешь в свободное время, а после моего закрытого ИПР и успешной сдачи проекта повышения так и не дождался. Нагрузка скачет — то сидишь без дела и сам ищешь задачи, то аврал с размытыми требованиями и дедлайнами \"еще вчера\"". Типичный аутсорс

Работал ведущим менеджером по подбору персонала, поставил 2 из 5. Компания пытается создать что-то уникальное, но получается странно. Каждый отдел варится в своем соку, никто особо не взаимодействует. Топ-менеджмент работает по методичкам двадцатилетней давности и совершенно не понимает современных реалий. Руководители не умеют делегировать — все решения тянут на себя, из-за чего процессы тормозят, а сотрудники чувствуют себя загнанными. Для IT-компании уровень управления просто катастрофически низкий, больше напоминает какой-то колхоз с его подходами. В итоге вся работа превращается в цирк, где каждый пытается выжить как может.

Работала администратором проекта 4 года, и это время стало для меня по-настоящему ценным. Компания имеет солидную историю, но при этом у неё есть хорошие перспективы развития. Коллектив стал родным, получила бесценный опыт, который теперь поможет найти новое место без проблем. Зарплата была очень достойная — почти как у мужа-офицера, плюс квартальные премии и доплаты за завершённые проекты. Руководство отлично мотивировало, организовывало корпоративы и обучение, хотя на всё не всегда хватало времени. Работа была интересной и развивающей, мозги точно не «ржавели». Единственное, что расстроило — пришлось уволиться из-за переезда мужа по службе, а удалённо моя позиция не предусматривает работу. Очень жаль было покидать такое место, но семейные обстоятельства оказались сильнее.

Работала ассистентом руководителя, и честно говоря, это был кошмар. Да, в офисе есть приятные мелочи — кофе поинт неплохой, автоматы с едой, на крыше можно отдохнуть, спортзал тоже имеется. Но это все меркнет на фоне главных проблем. Зарплата просто унизительная для такого объема работы и ответственности. Руководство ведет себя как роботы — никакого понимания, что перед ними живые люди. А про обучение новичков вообще забыли — бросают в омут с головой, разбирайся как хочешь. За такие условия и отношение ставлю единицу, хотя кофе действительно вкусный.

Три года здесь, и до сих пор не думаю о смене места. За это время прошёл через несколько проектов, которые можно занести в портфолио, плюс вижу реальный карьерный рост и профессиональное развитие в ИТ. Сначала перенимал опыт, теперь сам передаю его молодым специалистам — компания растёт, и это чувствуется.

Официальное трудоустройство, зарплата приходит вовремя, технику выдают, работа полностью удалённая.

Работы много, платят мало, а разговор о повышении зарплаты стабильно заканчивается скандалом. Влиться в коллектив получится, только если ты не слишком педантичен — иначе будет тяжело.

Из того, что можно отметить как плюс — коллеги попались хорошие, но это скорее стечение обстоятельств, чем заслуга компании. Технику формально предоставляют, хотя по факту пришлось ждать три месяца. Управленческий персонал к этим плюсам отношения не имеет — там отдельная история. Если говорить честно, зафиксировать что-то действительно сильное в самой компании сложно: коллектив хороший, потому что так сложилось, а не потому что так устроена среда.