Отзывы сотрудниковloccitane

Ну и классика торговли: если в салоне есть крыса, каждую инвентаризацию встреваешь капитально. Выручка есть только в сезон с ноября по март, летом при колоссальных энергозатратах выше 35 не прыгнуть. Карьерные перспективы исключительно номинальны. На собеседовании тебя заговаривают, дружелюбная обстановка, все улыбаются. Дальше тебя отправляют в магазин на стажировку, тоже самоё - тебе всё рассказывают, показывают. Самое интересное начинается после, ты подписываешь учебный договор, который якобы оплачивается 8 тыс в месяц. Посылают на тренинги 4 дня с 10 -17, дальше стажировка 3-4 часа в день в магазине.

Ушла с огромным и не приятным осадком. Девочки там не ценят сотрудников. Мне повезло со второй попытки. Работать с наташей михайленко (садовая галерея)- одно удовольствие, внимательный и чуткий начальник. Компания давно раскуплена по франшизе, поэтому выручки стремительно падают, чего не скажешь о планах. И без того невменяемые ритейлы ближе к сезону больше походят на пациентов психиатрической лечебницы.

Когда то наш коллектив решил донести все это до руководителей нас почему то не услышали и оставили ее работать. Так ей дали предупреждение и что она через месяц пришла в наркотическом состоянии приехал ритейл-менеджер и только снова было предупреждение. А вот консультантов за сидение в подсобке штраф -лишение всех бонусов и это примерно по сумме 28000-35000. После чего я написала заявление. И поняла что у них з/п может и нормальная , но потом придумывают как высчитать хоть что-то.

В данной компании очень интересная политика, консультанты стоят в жестких рамках. Грубо говорят что то не сделал срезают чек-лист и это лишение премии. Вот только почему вышестоящее руководство не введет контроль за менеджерами. Например менеджер нашего салона вела скотское отношение со всеми консультантами , постоянные штрафы. Сама же вечно опаздывала, приходила в алкогольном состоянии.

Работают все, работают много. Многие выгорают от нагрузки. Если готовы пахать - то перспективы в компании хорошие. Вот так мы и живем - кто много пашет - тот растет, кто не пашет, тот увольняется и потом пишет плохие отзывы о компании.

Половину зарплаты на выдают. Как генеральным менеджером стала ксения наглис -работать стало не выносимо. Уволила всех по личным предпочтениям. Минусы очевидны: все работают много, выполняют помимо своих обязанностей обязанности еще как минимум 2-х сотрудников, выгорают от нагрузки за зарплату, которая не соответствует даже среднему московскому уровню. Ушел из компании и не жалею. Работаю как все нормальные люди, на порядок меньше.

Такое чувство , что ее взяли с улицы и сказали всех унижвать. До этого , все ретейлы были одыкватные приятные девочки. Заставляют обманывать покупателей. В некоторых магазинах заставляют не выдавать чеки, к счастью меня это обошло.

Не гнушается действовать самыми низкими способами для увольнения, шантажом, моральным давлением и угрозами. Если повода для вашего увольнения нет, то ваш стол вынесут из кабинета в туалет или коридор, изолируют вас ото всех коллег и вы сами сбежите, чтобы с этой грязью не связываться. Если посмеете вслух высказывать недовольство-попадете в черный список, а далее на ковер в мадам ануровой. Работа подходит скорее для молодых специалистов. Для опытных, знающих свое дело не рекомендую. Итог работы будет один-вас попросят уйти и попытаются кинуть с отступными(это началось при г-же ануровой, раньше с уходящими прощались по-доброму, платили отступные)так происходит со всеми ведущими специалистами на протяжении последних нескольких лет вне зависимости от качества его работы.