Отзывы сотрудниковМакси пост

Я туда приходила,чтоб устроиться на работу уборщицей -дали заполнить анкеты,я всё заполнила,указала там,что я не курю,не пью,люблю читать,детей не имею,то естьв декрет не уйду,наркотики не принимаю. Позвонила,ответили,что отказали. Одно снг небось набирают,чтоб меньше платить. Идёт просто выдавливание русских с рынка труда. Я просто в бешенстве,такая удобная вакансия и мне отказали,чуть не плакала. Заказывал вещи в интернет магазине адидас, эта ублюдочная компания присылают в наглую смс сообщение что они не могли дозвониться, хотя не одного звонка от них небыло.

Осипова и полекаренкова не одекватные люди начальники сортировки так называемые не решают проблему а просто избавляються нет человека не проблемы работать не хотят красят ногти весь день седят в интернете. Бедные ребята которые там работают постоянно ищут повод чтобы их оштрафовать и посеять раздор. Говно а не руководство им только полы в ашане мыть а не людьми руководить. И в людях, и в программах, и в работе. Склад - свои проблемы, штат курьеров - другие проблемы. Любые проблемы можно решить, если их озвучить, а не стоять "в позе".

Пригласили на собеседование. Дали заполнить анкету, в которой я не указал тоже самое что было и в резюме. Могу предположить из-за того что я подписывая отдельный лист согласился на обработку и использование предоставленных персональных данных, но вычеркнул из списка передачу третьим лицам. Вывод: или абсолютная юридическая безграмотность, или сознательно идут на нарушение закона, ну что же пусть набирают лохов безграмотных. Прошел собеседование, но на работу не взяли. Оно и понятно, когда у тебя высшее образование, и когда ты задаешь вопросы, которые почему-то считаются неудобными, руководство просто решает тебя не брать. Петров ушлепок по безопасности работать не умеет.

По закону такие действия неправомочны. Работодатель не в праве не то что делать копии, но и вообще требовать с соискателей какие либо документы, кроме паспорта. Всё остальное берется только при трудоустройстве, но никак не при собеседовании. К счастью, ничего не отдала и не подписала, проявила бдительность, так сказать.

Вход в отдел кадров через пандус. Там каморка отдела персонала. К анкете прилагается лист согласие на использование и обработку персональных данных, где нужно дать согласие на в том числе распространение своих персональных данный и передачу их третьим лицам. После того, как всё это заполните и подпишите, у вас ещё берутся все документы (паспорт, снилс, инн, трудовая) и делается с них копия якобы для ознакомления руководства и предлагают самим позвонить через пару дней, узнать, подошла ли ваша кандидатура.

Знания от трудовом кодексе рф отсутвует. Хочу написать и предоставить жалобу на этого сотрудника не посредственно начальнику "максипоста". Где моя посылка , телефон сайт неработает, вообще чем вы там заниметесь. Позвали на собеседование, на должность водителя на своем авто, кратко о себе: 2 высших образования, вредных привычек, кредитов, алиментов, судимостей нет, 10-летний стаж безаварийного вождения, машина почти новая, прописка спб, опыт работы водителем есть в том числе в такси, документы все в порядке, трудовая, военный, пенсионный. Еще бы сказали что не устроило, я бы сделал выводы и поработал над собой, так нет, "решение принимает начальник" ,там видно начальник быдло с 9 классами, который подбирает себе подобных. Засудить бы их, но времени нет иск составлять. Кстати, офис у них в шушарах, даже не в черте города, я был готов каждое утро туда кататься 25 км и обратно столько же в свой район, хорошо что отказали, машину просто жалко.

Такой вопрос кто таких вообще берет на работу. Я бы тоже написала бы жалобу не посредственно начальнику за такие кадры. Пришла на собеседование в отдел персонала. Девушка которая там работает со всем безграмотная, как сотрудник "отдела кадров".

Я довольно очень грамотно обосновала девушки как регулируется этот процесс с сессий. То что в связи с ткрф, отпускают в учебные отпуска, но это все решается по факту с работодателем. Девушка восприняла это за должное, что меня обязаны отпускать. Вывод один : вакансия висит довольно давно уже, и не могут найти сотрудника. У отдела персонала нет заинтересованности вообще в сотрудниках.