Отзывы сотрудниковМЕДИ РУС

Компания работает по трудовому законодательству, все процессы выстроены. IT-команда держит движение товара под контролем, на складе люди опытные.

Три месяца там отработала и хватило: месяц интенсивного обучения с тестами и финальным экзаменом, стипендия 50 тыс. минус налог, потом оклад 100 руб. в час плюс копеечная премия — на руки вышло 40 тыс., затем 38. «Гармония продаж» по трём категориям не выполнена — премии нет, только оклад. Ещё штраф 3 тыс. за тайного покупателя. Территориальная управляющая приезжала каждую неделю с новыми претензиями, директор перед каждым визитом гоняла по скриптам и постоянно вмешивалась прямо в процессе продаж. Жалею только о том, что не ушла раньше. Продукция качественная, 1С работает, коллектив терпимый — но если не хотите получать копейки за продажи премиального бренда, лучше обойти стороной.

Работа целый день на ногах, и при этом оплата почасовая — в итоге выходит немного. Премию руководитель ставит по собственному усмотрению, никаких объяснений. Зимой в помещении холодно, мебель разбитая и доживает последние дни. Зарплату платили вовремя, коллеги помогали разобраться на старте — вот, пожалуй, и всё из хорошего.

Работаю учетчиком уже несколько лет и могу сказать, что компания действительно надежный работодатель. Зарплату выплачивают всегда вовремя, да еще и ежегодно индексируют, что очень ценится. Плюс организуют питание и выдают форму, что облегчает жизнь. Коллектив собрался хороший, люди отзывчивые, а руководство относится лояльно к сотрудникам и их проблемам. Единственное, что хотелось бы улучшить — это корпоративная жизнь: было бы неплохо побольше совместных мероприятий и гибкости в графике работы. Но в целом я доволен и вижу стабильное будущее в этой организации.

Система обучения сильная — берут с нуля и реально готовят к работе. Руководство в салонах отзывчивое, можно брать подработки в других точках сети и зарабатывать сверху. Постановка задач сверху иногда запаздывает и размытая, коммуникация с вышестоящими могла бы быть проще.

За годы работы в должности старшего бухгалтера я получила отличные возможности для профессионального развития. Руководитель всегда поддерживал мои инициативы и помогал раскрыть потенциал, благодаря чему я смогла вырасти из обычного бухгалтера в более опытного специалиста. Коллеги — это настоящие профессионалы, с которыми приятно и продуктивно работать. Есть, конечно, моменты, требующие внимания: зарплата хотелось бы видеть выше, а корпоративные мероприятия могли бы быть более разнообразными и интересными. Но в целом это была значимая часть моей карьеры.

Работаю здесь уже более трёх десятков лет, и это не случайность. За эти годы прошла путь от администратора до тренера, пробовала себя в разных ролях — и компания всегда поддерживала мой профессиональный рост. Особенно ценю, что руководство инвестирует в развитие сотрудников: недавно они оплатили мне переподготовку, что в наше время редкость. На рабочем месте чувствую себя защищённо — компания не раз доказала, что не бросает людей в сложные периоды. Единственное, чего не хватает — это совместных мероприятий для сотрудников разных филиалов, было бы здорово встречаться и общаться всем вместе.

Работал кладовщиком в европейской компании. Зарплату выплачивали без задержек, что, конечно, плюс. Коллеги оказывали поддержку во время обучения, атмосфера в коллективе была нормальная. Однако работа очень физически нагружающая, постоянно на ногах, а зарплата почасовая, что не совсем удобно для планирования бюджета. Добавьте сюда холодное помещение зимой и старую, изношенную мебель на складе — условия труда оставляют желать лучшего. Премии зависят исключительно от решения руководителя без каких-либо прозрачных критериев, что создаёт неопределённость.

Работала менеджером торгового зала три месяца. Компания предлагает качественный товар, современное оборудование и адекватный коллектив, но это не компенсирует остальное. Обучение было адским — месяц интенсива вместо нормальных двух-трёх, потом сразу на боевую должность. Зарплата быстро упала с 40 до 38 тысяч из-за штрафов и невыполнения плана по всем трём категориям одновременно — система устроена так, что нормальную премию не получить практически никому. Директор постоянно вмешивалась в работу, не доверяя профессионализму, а территориальная управляющая еженедельно приезжала придираться к мелочам. Атмосфера изматывающая, стресс постоянный. Уволилась через три месяца и не жалею — лучше потерять эти три месяца, чем ещё дольше мучиться на такой работе.

Работаю медицинской сестрой уже второй год. Хорошо, что место расположено недалеко от дома — не нужно тратить много времени на дорогу. Зарплату платят аккуратно и в срок, что очень важно. Однако атмосфера в коллективе портится из-за отношения руководства к персоналу. Начальство часто необоснованно придирается, не ценит усилия сотрудников и не создаёт условий для нормальной работы. Из-за этого мотивация постепенно падает, несмотря на материальную стабильность.