
Другие названия: Милти
Качество ингредиентов - отстой. Самая дешевая и не качественная пепперони, ветчина. Сыр моцарелла не из молока. Тран жиры - это указано на упаковке.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Это норма, ну уж такая концепция. Без мед книжек и так далее. Санитария сама собой напрашивается. Для начала вам всем вопрос. Вы пробовали пиццу когда она остынет. Пока горячая вы её съедите, любая свеже выпеченная пицца вкусная, а вот дальше резина - резиной.
Сразу скажу, что второй договор обязателен, без него с вами не заключат первый. Ставка по второму договору ниже чем по первому. Сами теперь понимаете что это уже не официальная зп, тк это прямой обман в первую очередь сотрудника, а во вторых государства. От уборки туалетов до обслуживания гостей.
Мало сотрудников, требуют убирать туалеты ,зал посетителей и кухню. В общем работаешь много, получаешь не много. Нет комнаты отдыха, нет перерывов. После 23-00 еще час - час и 30 минут продолжается работа, но за бесплатно. При трудоустройстве с вами заключают два договора. А для того, чтоб когда вы выработали норму часов установленную государством, далее вам начисляли зп по второму договору, тем самым избегая двойных выплат за переработку.
Директор может прийти на работу в состоянии страшного бодуна. 00 часы не оплачивают, даже если тебе нужно отвезти заказ. За день можешь вообще ни разу не поесть-если много работы,да и пицца эта очень быстро надоедает. За такую зарплату(в средне м 30 тысяч)не стоит тратить своё время.
Лично меня всё полностью устраивает. В выходной день могут вызвать на работу и не важно,что у тебя один выходной в неделю. Работают менеджеры,которых устроили на работу родственники. Только если очень нужны деньги,но готовьтесь пахать с утра до ночи и не видеть свою семью и забудьте про сон и прогулки. Неадекватное отношение руководства.
Вообще не советую эту работу, это хуже чем такси, грузоперевозки и другие подобные организации. Работаете вы много, а получаете копейки. И очень жалею что ушёл из такси. Просто график нужен договорной.
Нужно уволить , или сменить. Все равно все делают по своему. И это потому что так захотелось , и то что тебе нужны деньги все равно. Сменить ту (территориальный управляющий). Все это знают, все делаем по своему.
Также непонятен интерес международной сети ресторанов - компании, основанной в сша, к электроэнцефалографии сотрудников предприятий общественного питания силами определённой поликлиники. То, что они проходят ээг - это не значит, что они умные. И ревакцинацию от дифтерии взрослые проходят каждые 10 лет, а не 11 месяцев, как в примечании. Общепит у нас в государстве регулируется некоторым количеством нормативных документов, реальность в общепите такова, какова она есть, и больше никакова. Поэтому выдумки отдельно взятого комбината общественного питания, их попытки привнести в повседневную действительность какую-то иную реальность, иное мировоззрение, которого нет в отрасли, профессионалов общепита не интересуют. У этого комбината общественного питания фанатства в отрасли, где они взялись работать, а также применительно к профессиям, составляющим эту отрасль, не замечено. Территориальный управляющий.
Таким образом, в предприятиях общественного питания этого комбината общественного питания, пиццу и другие блюда по меню готовят не повара 4 разряда, а специалисты пиццерии. Я не знаю, насколько они являются профессионалами общепита, если в эти предприятия общественного питания берут и без поварских разрядов. Поваров не оформляют поварами, хотя именно так написано в объявлении: повар - название профессии, пиццемейкер - специализация. Это читерство, интернет-жаргонный термин, от английского to cheat - обманывать, надувать. К названиям профессий из еткс нужно относиться с трепетом, с придыханием и с невероятной радостью.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников