Отзывы сотрудников Шереметьевские торты

Хочу уточнить правда ли что задерживают зарплату. При трудоустройстве рассказали, что задержка з/п, но сейчас всю задолжность выдают и все нормализовалось - врали. Вокруг все воруют, тащут кто что может. 95% работники из узбекистана. И з/п не меняется три недели или две ты работал в месяц.

Которая присматривает за ним как за маленьким ребенком, короче контора писец интересная, уровень людей оставляет желать лучшего. Зарплату задерживают стабильно всем в первые устроившемся…>>. Компания находится в районе шереметьево, многих это пугает. Производство обворовывают мастера и технологи, во главе с главным предводителем по кличке вагизовна которой давно пора пирожки дома печь в своем возрасте, технология производства тортов из 2000 годов, бродяжат крема и масла, выхода занижают, что бы потом остальное продать на лево, воруют в цеху все кому ни лень, начиная от муки и заканчивая бестолковыми добавками, куда их берут я так и не понял, долго я там проработать не смог слишком много дедовщины так скажем. Компания дерьмо, гнать надо…>>. Добрый день собираюсь работать в этой компании. Перезвоните кто работал в компании.

При этом, фактически не работая, непрофессионально ведя свою службу,…>>. В 2016 году установили камеры на складе сырья и готовой продукции, зарплату платят всегда с задержкой в два - три месяца. Руководство полное г****, добраться трудновато без машины, столовой так токовой нет, да и компания еле плавает на сдутых матрасах, денег нет, директор дебил его обманывают все кому ни лень, особенно главный технолог ещё так змея, руководство в цеху вообще люди не адекватные, технолог истеричка, заведующий производством ещё тот педераст, короче честно говорю вам, если…>>. В 2016 году установили камеры на складе сырья и готовой продукции, зарплату платят всегда с задержкой в два - три месяца. Руководство полное г****, добраться трудновато без машины, столовой так токовой нет, да и компания еле плавает на сдутых матрасах, денег нет, директор дебил, руководство в цеху вообще люди не адекватные, технолог истеричка, заведующий производством ещё тот педераст, короче честно говорю вам, если есть нервы и время идите попробуйте там выжить, но учтите зарплату вам наврали…>>. Генеральный директор и главный технолог, тандем людей не смыслящих ( неадекватной психикой, это вы потом заметите) в построение продуктивного и доходного производства ничего, в экономике и подавно.

Продукция безобразная, в магазинах с плесенью. Бороться с безобразием в компании невозможно. Зп мизерная, задержка постоянно на два месяца, при увольнение тяжело забрать черную зарплату. Руководство не адекват, собственник тоже самое, танспортная доступность тяжелая. И с личной выгодой врет директору о происходящем в производстве, очерняет доносами людей в глазах директора, скрывающая истинное положение дел в компании и не дающая квалифицированным специалистам работать - главный технолог с душком галина вагизовна.

Я бы поменял несколько мотивационный подход к работе. И рабочих мест очень много, не получилось в данной компании, получится в другой. Ни в коем случае работать там нельзя. Все лучшее , что сделаете , сравняют с дерьмом. Только зависть и сплетни получите.

Большинство зависит от того, как ты работаешь. По сравнению с другими редприятими условия нормальные. Серьезные требования к качеству. Раньше бывали задержки но сейчас вроде получше. Большинство устраивает, а идеальных работ небывает. Не платят зп, пол года кормят понедельниками, не советую наступать на мои грабли. В колективе разные люди работают, кто то больше старается, кто то меньше.

Как и везде, нужно много работаь, но и зарплаат соответсвующая. Второй минус касается з/п, у них идёт задержка 2-2, 5 месяца с оплатой. Хорошо что об этом предупреждают на собеседовании. Не знаю как на производстве, на складе одни таджики.

Все стабильно, может даже немного монотонно. Корпоративов хотела б больше. Сперва не очень понравилось это место, но прошло время и как-то смогла включиться в процесс. Думал раньше может уволится но скорее всего буду работать дальше. Возможно для кого то буде монотонная такая работа но лично для меня все подходит. Кроме того, бываю корпоративы, но хотелось бы побольше. Имхо если работаешь нормально, то и получаешь нормально, е только за но и бонусы.

Бывали сложные моменты, иногда думала о смене места работы, однако сейчас все стало стабильно. К минусам можно отнести задержки с зарплатами, но последнее время с этим стало лучше, видно что руководство старается решить эту проблему. Работать стало более комфортно. Трудности бывали, как и разногласия, но в остатке, это неплохое место, солидное. Особо нареканий на работу нет, бывали моменты конфликтов, но все как обычно. Были иногда мысли чтобы уволится. Минус это дорога, нужно немного добираться но это уже больше личное.

Подработки в приказном порядке. Начальник склада помоему самодур обычный. К минусам можно отнести задержки с зарплатами, но последнее время с этим стало лучше, видно что руководство старается решить эту проблему. График может для кого-то показаться жестким, но как по мне все справедливо. Но в целом работать не очень сложно, все как и везде. Я работал здесь и до смены руководства, могу сказать, что все стало лучше. Были небольших конфликты с другими сотрудниками.

Сманили топов с тануки - молодцы, но забыли про линейный персонал, в компании стагнация и управленческий кризис. Упаси боже вам туда пойти работать (даже на безрыбье). Неплохое место, однако не знаю сколько буду работать. Чёрная выплачивают с задержкой месяц.

Руководство пашет денно и ночно, чего ждет и от своих сотрудников. Трудно успеть за постоянными нововведениями. Долгожданное спокойствие, как тебе "новое меню", новый регламент, новые стандарты. Делать законный перерыв на завтрак/обед и ужин развозить после работы по домам. Коллектив офиса - "бабье царство", всё руководство женщины, а это значит привет интриги, обсуждение за спиной, доносы и сплетничество. Любимое занятие это совещания, по всем вопросам охотно собираются, разговоры разговаривают, обсуждают долго, но редко когда что двигается с мёртвой точки. Обучение скучное, поверхностное и устаревшее на сотню лет, как и сами "гуру".

Шарашкина контора и отпускными в 5000 рублей за 2 недели. Если ты в кадровом резерве и не хочешь переезжать в другой город, остается только ждать). Если бы нас собирали почаще, как на новый год: с конкурсами, подарками, было бы ещё лучше. Думаю, что нужно, чтоб было питание за счет компании. Компания двигается вперёд семимильными шагами.

Можно увеличить цену за доставку, бензин опять грозятся поднять. Во-первых, начать кормить своих сотрудников, выделяя для этого определенное время и место. Во-вторых, если такая большая выручка, расширьте отдел, потому что стоять тереться, еле протискиваться в проходах это дикий дискомфорт и торможение работы, потому что-то того пропусти, то другого в-третьих, меньше штрафов в-четвёртых, побольше сотрудников в пиковые часы в-пятых, скидки для сотрудников. Надо как то решить вопрос, чтоб кому надо, работали столько, сколько может. С таким начальством каши не сваришь. Трудновато, но возможно выучить грамовку. Обучение,стажировка по 3 дня по 10 часов ,потом звонят говорят ещё 2 дня отработаешь стажировки а потом ты нам не подходишь.

Сама компания не кормит и бывает, что поесть не отпускает. Отсюда тупые "штрафы" медленно работаешь -"штраф", не слушаешь руководство -"штраф", а руководитель специально ищет, то до чего докопаться. Дальше каждый месяц проверки аудитов- не прошёл, так же "штраф", а в конце месяца ревизия и здесь с тебя спишут последние копейки. В итоге получается, что ты 13 часов голодный, работаешь просто так, почти бесплатно -тратя свои нервы, здоровье и время. В коллективе из-за всего этого ужасная атмосфера, все орут на друга, каждый хочет скинуть вину на другого, лишь бы ему не кинули лишний "штраф".

Сказали передадут мой номер телефона менеджеру на месье для стажировки и она мне перезвонит если не в день обращения, то на следующий. Ждала два дня, не искала другую работу. Позвонили через три дня, я сказала, что уехала, так как не дождалась обещаного времени, менеджер мне ответила, что у неё тоже свои дела… смешно, к вам устраивается миллион людей. Что же дальше будет, если устроюсь. Спасибо, такие работодатели не нужны. Целый день стоишь на ногах, а тебя даже не отпускают поесть. Как тут хорошо выполнять свою работу.

Руководитель отдела эксплуатирует работника 24/7, предупреждали о переработках на стадии собеседования, в итоге переработки были на постоянной основе. Хард-менеджмент в чистом его проявлении. В час пик конечно запара часто бывает. Два дня не могла дозвониться в отдел кадров.

Низкие планы, от которых зависит зп -видеонаблюдение: постоянные "штрафы", при том не говорят за что -ревизии — все недостачи ложатся на поваров ;аудит — "штрафы" — постоянные вычеты и "штрафы", могут доходить до 5000₽ спокойно, и выше — бесконечные нововведения, приказы, распоряжения, которые напрямую влияют на зарплату (с отрицательной стороны конечно же) — оформляют по тк неохотно и совсем не с первого дня работы, даже не с первого месяца — не соблюдается режим труда и отдыха — работа до ночи — такси за свой счёт — нет питания — плохая обратная связь с сотрудниками — неудобные отделы, мало места. Очень высокий темп работы моментами — физическая нагрузка — работа постоянно на ногах. Да, и нервы должны быть стальные. Подходит однозначно не всем, особенно в ритме такого большого города.

Разве что зп, всегда больше хочется). Трудно привыкнуть, большой объем работы, иногда нет времени поесть. Иногда бывают дурацкие штрафы, но их можно отменить, если доказать невиновность. Хотелось бы мастер классов, мероприятий. — в течение дня могут быть ужасные простои, а может быть и, наоборот, с утра до ночи на ногах, часто переработки. Заказы принимаются до 22:00 и ты обязан их сделать и отдать, а только потом замывать отдел: посуда, пол, рабочие поверхности, всё на поварах, можно уйти на 2 часа позже, а утром опять лететь на работу.

Почему я сотрудница компании, которая работает уж как пять лет в компании, вдруг столкнулась с таким ущемлением. Я сейчас нахожусь в декрете пока со вторым ребёнком, мне сказали что не положен моему ребенку подарок от компании на новый год, так какя в декрете. Почему такая не справедливость. Нас сотрудников перестали поздравлять с праздником, это ладно. Но почему такая огромная компания и вдруг такое решение по отношению к ребёнку.