Отзывы сотрудников Конгресс-отель Ареал

Совет руководствукорпоративов бы почаще.когда вместе отдохнешь, потом и на работе проще

Совет руководствуплатить бы по сделанной работе, а не одни штрафы вычитать. И в ИТ нужен наконец руководитель, найдите уже кого-нибуть

Совет руководствуПоработаешь подольше и видно, что внутри многое держится на соплях. Контора с виду большая, а решения принимают как в голову взбредет, никакой системы. Обратную связь от людей почти не слушают, о том чтобы удерживать человека на годы речи вообще нет. Сверху с тобой могут разговаривать без всякой субординации. Рабочий день фактически не заканчивается, задачи прилетают и после смены, про личную жизнь можно забыть. Народ бежит постоянно, причем не только линейные, но и начальники. Новичок уходит, как только сравнит обещания с тем, что тут реально. Кстати про отзывы: половина хвалебных написана для галочки, читайте лучше те, где оценка средняя, там правды больше. Начальниками ставят по непонятному принципу, ни диплом ни опыт особо не смотрят, отсюда и решения соответствующие. Если вы сильный спец, имейте это в виду. Индексации по графику нет, когда вспомнят тогда и поднимут. Людей не хватает, поэтому чужие функции прийдется тянуть на себе, в обязанностях их нет и денег за них тоже. Всякая помощь сотрудникам в трудной ситуации, которую расписывают в вакансии, на деле держится на самих работниках. На оборудовании и расходниках экономят. Программы не обновляют годами, потом все виснет посреди работы. Кормежка отдельная тема: выбора почти нет, качество как повезет, а выйти в обед за территорию нельзя. Первый опыт тут получить можно, но если ищете место надолго, сначала хорошо посмотрите как здесь все устроено.

Совет руководствуменять особо нечего, все отлажено и работает. Разве что корпоративов побольше.

Совет руководствуПерекраивать тут нужно вообще все, и первым делом манеру разговаривать с людьми. Народу катастрофически не хватает, значит набирай новых и цепляйся за тех, кто с опытом, а их наоборот выставляют. Новенький посмотрит дня два-три, поймет куда его занесло, и пишет заявление. Кто давно тут и предан конторе, тем спасибо никто не скажет(

Совет руководствумероприятий бы каких для настроя добавить, люди бы охотнее включались и команда была бы дружнее