Отзывы сотрудниковМиррико

К ним всегда можно обратиться с любыми вопросами и это повышает эффективность. На прошлой работе топ-менеджеры причислялись к уровню звёзд. Зарплату получаю полностью белую и никогда от коллег не слышала, чтобы кто-то получал серую или ещё какого-то цвета. - есть три верные обезьяны из пиар отдела готовые что угодно написать и где надо подлизать. Я работаю в компании уже 3 года и хочу сказать, что большинство негативных отзывов просто смешны) на мой взгляд, миррико - одна из лучших компаний на рынке в казани.

Коффейку налью горького да и много нальют всякого говна в уши на собеседовании- корпоративный дух, бла бла бла и прочая хрень. Понятно, что все последние негативные отзывы пишет какой-то один несчастливый сотрудник. Надеюсь, этот сотрудник не будет себя мучить и найдёт свою работу мечты. За это время компания мне дала огромный опыт, карьерный рост до позиции руководителя и самую любимую команду. Отличие этой компании от многих других, то что в компании очень хорошо встроены многие процессы, все прозрачно и понятно. Ещё из плюсов для меня - это возможность свободного взаимодействия с топ-менеджерами.

На обнжн можно выйи и отдохнуть от этого офисного кощмара. Я как бывший сотрудник компании заявляю, что в компании полностью белая зп, и не понимаю почему такие негативные отзывы в сторону гк миррико, видимо этого супер недовольного сотрудника очень сильно обидели, но он все равно по каким-то причинам остаётся работать в этой «ужасной компании». Может все не так уж и плохо как он это выставляет. Видимо дело в тебе дорогой негативщик. У тебя даже ума не хватает, чтобы написать разные негативные отзывы, раз тут сидишь целыми днями и строчишь отзывы которые очерняют компанию.

Из положительных сторон только офис в центре. Красивые цели, вдохновляет (но к сожаленью, они только на словах), зарплаты неплохие. Умеют произвести приличное впечатление. Понимают толк в продажах и клиентоориентированности. Положительные стороны были при устройстве на работу. Да и при устройстве компания произвела очень положительное мнение.

Но всетаки все в этой жизни происходит методом проб и ошибок. Работа в казани и москве очень отличается. Не забывайте что в мегаполисе двигаться нужно быстрее. И как я столкиваюсь с работниками из казани профессионализм во многих вопросах отсутствует к сожалению. Отрицательных строн вообще не вижу, одни положительные.

Никто никого обижать не собирался. Ами посередине, чем просто крайней ногой. Просто уж такой,типа, "взгляд со стороны". Никто не знал, что грянет "мировой кризис" ,потом компания хоть и немолодая.

Доктор без проблем подбирает ему небольшой слуховой аппарат, и тот снова слышит, как в молодости. Спустя месяц, старик снова идет к врачу, на контроль. Врач: - ну что ж, все в полном порядке. Скажите, наверняка ваша семья в восторге, что вы снова все превосходно слышите. Старик: - о, я еще ничего им не сказал, я сижу и слушаю их разговоры. Мне уже трижды пришлось исправить завещание.

А про коллектив можно долго говорить. У нас коллектив обобщенный с казанью. А вот у вас не особо, если покрываете компанию) думайте как бы вы поступили в этой ситуации кризиса. Оставили бы всех нужных и ненужных и продали бы компанию. Что и так раздули штат и сейчас было самое время его сократить. А я не смотрел на эти мелочи. 80-летний старик, уже много лет ничего почти не слышащий, наконец идет к врачу-специалисту.

Поэтому пришло время найти стороннего человека, с большим опытом работы, который выступит в роли исполнительного директора, проведет необходимые антикризисные действия и постарается сплотить коллектив. А для коллектива, который сейчас работает в компании, сплотится в рамках отдела, далее дирекции и далее компании и вместе стараться выйти из кризиса. Если вы ни хотите этого делать, тогда лучше ищите другую компанию. Только коллектив и именно обычные сотрудники. Настоящих начальников днем с огнем ненайти. У вас все ок-как же,лицо фирмы-толстомордое лощеное холеное.

Предлагаю не заниматься выливом желчи на этом сайте, на это способен любой идиот, лучше покажите свой интеллект и напишите что нужно изменить в компании. Используйте этот сайт как предложения руководству, предложения к действию. Предлагаю писать имя или псевдоним, гораздо лучше общаться с кем-то, чем с тенью, похожей на страуса. Да в компании есть проблемы, проблема в отсутствии команды, большого количества конфликтов, нет сплоченности и корпоративной культуры, и если это не появится кризис пережить будет очень сложно. Как я вижу решение,это мое мнение, учредители не способны в настоящее время сплотить коллектив, у них определенная замыленность.