Отзывы сотрудниковМодельное агенство Verona

Половина зарегистрированных лиц не защитывалась, говорили уменьшать фото, много весят и анкета не проходит (настройте систему) и по 50 раз звонишь моделям и тратишь свои деньги на телефоне и нервы, чтобы еще раз 10 они их уменьшили и все равно…>>. Что же нам может предложить работодатель «верона». В течение 3х месяцев, мы его увольняем, потому что нам не интересно работать с тем кто не хочет получать много денег». Но почему-то работающие там люди, этого не подтвердили. Кстати, сотрудников, которые проработали на этой позиции…>>.

000 за один месяц то бишь 4 занятия. Следующим утром я поняла…>>. Хватит реально людям врать и оправдываться. Во-первых, скаут-это человек, который ищет для агенства коммерческие, новые лица, а не менеджер по продажам школы, просто дабы не платить много денег, последнее выдается за первое.

Что я ждала, отправляясь в "самое крутое агенство": - огромное здание -ремонт -сервис знаете что из этого сбылось. Ничего офис в каком- то…>>. Полной воды развод на деньги. Заполнила анкету, позвонили сказали вы нам подходите, приглашаем на дальнейшее собеседование. Сказала ну по росту не подходите вот фотопозирование. Наболтала мне кучу всего, обложки журналов, если есть актерские данные будешь сниматься.

Принцип такой, что при первом знакомстве все будут очень милы, hr юлия очарует вас, а потом будет жестким тоном врать глядя в глаза. Владелец роман александров выпускник бизнесмолодости, преоритет у него на то, чтобы сделать милионную прибыль в месяц. Приэтом всем будут говорить, что денег нет, потому что плохо работаете. Для кандидатов: это не модельное агентство, а школа моделей, если это можно так назвать. Серьезные проекты очень редкие, и только для настоящих моделей. Случайно наткнулась на анкету(интернет ими просто напичкан) думаю: хахаха, попробую.

Руководству нужны только люди с сознанием рабов, которые…>>. Не рекомендую тут работать. Вам никогда не заплатят тех денег, что озвучивали в виде чёрной зарплаты на собеседовании. Мотивируют различными вычетами.

Менеджерам-продажникам морочат голову месяцами, некоторым предлагают убрать оклад, но при этом получить повышенный процент, люди соглашаются, а потом к ним отправляют неплатёжеспособные заявки, заставляя часами просто разгребать "мусор", используя как рабов. И убеждают их, что они как менеджеры ничего не стоят. А потом человек сам уходит. Вместо того чтобы кого-то повысить берут человека "на испытательный срок", чтобы потом выгнать.

" она мне снова про обязанности и тележит про свое агентство. Я снова спрашиваю: "какова мотивация, так как от вашего агентства поступало уже предложение, и 20 000 меня не устраивает",…>>. Посмотрите на них, насколько они однотипны и они отправлены с одного компьютера с интервалом в минуту. Дабы отправить вниз реальные отзывы уволившихся из-за вечного обмана с зарплатой сотрудников.

Зал стар, неопрятен и, разумеется, ни одного атрибута мебели. Нас было человек 15, которым был дан приказ сесть на грязные подоконники. После чего приказ повторился в армейском духе: "нужно делать то, что я говорю. Я сказала: сядьте на подоконники". Позвонила hr, говорит, видели ваше резюме, все круто, хотим пригласить на собеседование, вакансия скаут, правда. Предложили 20 000, типа, а потом, возможно, и выше я грю, не, ребят, маловато. Смотрю, на hh периодически просматривают они мое резюме, спустя дня 4 снова звонок, уже говорят и предлагают позицию руководителя скаут-менеджеров.

Многие пишут, что им страшно было идти на первое занятие, мне тоже было страшно, я почти ничего не знала и не умела,. У меня были опасения, что после вероны жизнь будет прежней. Плохо, что все закончилось так скоро. Честно признаюсь , когда у меня было первое занятие, я очень переживала , мало ли что не так сделаю. - пожалуйста, будьте грамотны. А то как вас иначе понимать-то. Вчера была на собеседовании, от которого осталось послевкусие: претендентов на вакансию завели в грязный хореографический зал с не менее удручающими подоконниками.

Так что, хотите, чтоб на вас повесили кредит, милости просим в верону. Нескольким кандидатам было назначено одно и то же время собеседования. Оформление неофициальное, зарплата чёрная. Текучка немеренная, видать не выдерживают сотрудники. Волокитина юлия - менеджер по персоналу этой компании, явилась в компанию на 30 минут позже. Выглядела она далеко не подобающе для агентства такого уровня: зализанные волосы, серое и тусклое лицо, потухший взгляд, растянутый свитер, джинсы, 0% какой либо косметики она начала собеседования по порядку…>>.