Отзывы сотрудниковМонекс Трейдинг

В частности,я расскажу про бренд mothercare. Хотя, в других брендах этой компании происходит совершенно то же самое. В первую очередь,хочется отметить гадкое и скотское отношение к подчинённым,неуважение к труду подчинённых. Перелопатив весь зал,вы получите молчание,ни слова похвалы. Плевать на все твои заслуги до,упал в лужу сейчас,сделал что-то не так,и ты уже самый плохой сотрудник. Aria-менеджеры все озлобленные,неудовлетворённые,вечно недовольные,позволяют себе вольности в высказываниях в сторону подчинённых. И мы,простые продавцы, называем таких людей руководителями.

Мало того что собеседование в 7 вечера назначали, так ещё и 1,5 часа пришлось там торчать. Начиталась много ужасных отзывов о компании,но все же решила пойти самой все узнать. И как я вижу отзывам компания соответсвует. После смены управляющей работа стала не выносила. Ещё и стучит на коллектив высшему руководству. Если говорить, в целом ,про компанию монэкс трейдинг,то могу сказать,что у меня сложилось хорошее впечатление. Но ,если вдаваться в подробности,то отрицательное.

В ходе собеседования эта виктория задавала абсолютно нетактичные вопросы а-ля а вы снимаете квартиру. И другие наитупейшие вопросы. Складывалось впечатление, что выбирают не обычного кассира, а директора магазина. И ещё много ненужной ерунды. Обещала дать обратную связь в любом случае, но так и не удосужилась, тем самым своим отношением испортив мнение о компании. Жалко потраченного времени.

По возращению отправила нас к некой виктории. Которая должна была проводить собеседование. И при всем при этом эта мадам каждые 20 минут куда то уходила, говорят что сейчас большая загруженность, наплыв людей. Зачем назначать собеседование на такое время, когда у вас большой поток клиентов.

Вы - никто, мясо, не нравится - найдем других - текучка бешеная. От одного только «собеседования» остались неприятные ощущения. Я не представляю какого там работать. Собеседование назначили на 19:00, где то в 19:15 подошла женщина и удивилась, когда я сказала что пришла на должность кассира, тк как оно должно было быть в другое время вообще и исчезла на 10 минут.

А вот такие, где просто команда меняется раз в полгода полностью — тоже хоть отбавляй, там надолго задерживаются только акулы ритейла, без святости и моральных устоев. Я в эту компанию не вернусь. Думаю они есть у любой компании. Итог: за год работы премия один раз (целых 2000 рублей. Зп платят вовремя, но это копейки. Руководство - все обязаны им, они вам не обязаны ничем.

Ну разве что вам совсем деваться некуда и вы ничего не умеете, кроме как орать на весь магазин и банки-склянки (ой простите ценный товар) переставлять. Кстати сидеть в рабочее время можно только админам и директору, телефон в зале — спаси тебя кришна, даже музыку зашазамить нельзя, получишь штраф и ушат грязи вдогонку. А вот админам чатиться и в скайпе ржать при покупателях в зале — пожалуйста, тут у нас аудит уже не работает) ещё здесь очень любят друг на друга доносить, но это уже зависит от коллектива конечно. Есть реально сплочённые, годами работающие вместе — туда не протиснуться, новичков они гонят или делают изгоями.

Проваливаешь потом ещё раз — «культурно» говорят, что ты тут не сдался такой дурачок, пиши мол заявление. А если косячить по аудиту или (чего никому не желаю, стресса на 10 лет вперёд) по кассе, из тебя просто делают бифштекс, хотя все эти кассовые дела лежат на плечах других сотрудников. Админша, которая работала в моем магазине, стала администратором спустя 6 лет выслуги в компании. Шесть лет работать за 30 тысяч. Чтобы стать администратором и получать на 5 тысяч больше.