
Другие названия: Московская пивоваренная компания , moskovskaya ennaya kompaniya
Отношение к работникам скотское, конкретно от начальства. Сократили так как нет заказов. Привыкли что на такие должности приходят те кому уже некуда деваться. 5 года упали зарплаты нас заставили уволиться чтобы прибавить эти 13% налогов к зарплате, а расценки фирмы за работы просто поднебесные когда смотришь в них и смотришь сколько получаешь с этого именно ты невольно наворачиваются слёзы) эта работа подойдёт тем кто сидел в тюрьме или просто по каким то причинам не может устроиться на нормальную работу. Приехал на собеседование на вакансию "мастер по бытовому ремонту". Далее, на собеседовании, мне сказали, что моя зарплата будет зависеть от мастера, который будет ставить расценки за мою работу. И обещали перезвонить - не перезвонили.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Поменять прорабов корыте рулят деньгами. Вернуть по недельную оплату труда без привязки конкретных дат или по факту заказа, как было раньше. Надеюсь что и дальше будет такое же отношение к работникам. Прораб это крайний человек во всем) работа по факту круглосуточная, тк чтобы заработать нужно крутиться. Если не крутиться то зп будет 30т и меньше.
Каждый заказ по ремонту-100% конфликт и проблемы уже начались, и весь коллектив абады это знает. Потому как там политика «выжженой земли». Не нужны рекомендации и репутация. Гони бабло, лошара- клиент. Нужны реальные цены для клиентов. Достойный процент для специалистов.
Ошибочные забросы материалов на другие объекты. Полное бессилие прораба повлиять на службу доставки и вообще на что-либо. Имитация слаженной работы на словах. Клиенты злые от несоответвия расценок в брошюрках фирмы, разбросанных в подъездах по всему городу реальным ценам за выплаты по работам. Заказчик хочет получить от мастера за то, что платит бешеные деньги, суперкачество. За такую зарплату стараться никто не будет.
И тогда ещё не знал, сколько берут с клиента- заказчика ремонта. Хочу плюнуть на её (абада) могилу. Даже в названии замаскировано слово «беда». Отделы фирмы между собой не связаны. У каждого своя задача- набить только свой карман.
Предоставление рекламы, печатных материалов.
Хорошие руководители, если повезло к ним попасть. Соц пакет, крупный работодатель. Выдают периодически сотрудникам по ящику пива или соков, у которых срок годности подходит к концу. Плюс состоит только в работе самого завода.
Нет комментарий всё гадко и поршиво. Почитал отзывы и решил сам описать свое мнение о заводе. Проработал сравнительно недолго, но потрудиться пришлось и в отделе мерчендайзинга мерчём и в отделе продаж торговым. Их (отделов) физически два, трудился в одном из них -в розничном отделе.
Спорт зал , график , белая зарплата. Были , пока не перевели на дистрибьютора. Условия были хорошие 4 года назад когда устроился работать в эту компанию. Не советую обращаться в эту ж_контору.
Он ставит перед нами цели и все доходчиво объясняет. К нему можно обратиться в любое время за советом, он всегда поможет и спокойно объяснит. В этом человеке сочетается строгость, справедливость, порядочность и человечность. И все эти качества с большой буквы. С его помощью я быстро разобралась в большом ассортименте нашей продукции.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников