
Другие названия: Московская пивоваренная компания , moskovskaya ennaya kompaniya
И личное стало выше рабочего…. Видимо либо надо было молчать на все действия или быть чьей-то любовницей. Надо учиться на своих ошибках, потому как в любой ситуации они есть и их стоит анализировать. Зао мпк достаточно хороший и перспективный работодатель, везде…. Компаниях есть плюсы и минусы.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Я столько лет проработала в этой компании. И я сделала со своей позиции и в рамках своей должности весомый вклад в «жизнь» компании. Я старалась для компании и переживала за все моменты…. Но все что сделали мне отдельные личности, просто не входило в рамки разумного. Я рекомендовала остановить подобные действия в мою сторону. Но все неприязни в мою сторону, желание самоутвердиться в том, что кто-то выше меня по должности, или по «неафишированному статусу – видимо затмили границы допустимого поведения.
Разговор был также записан на диктофон. На данной встрече мы ни к чему не пришли. Информация должна отбираться. Диретора) по всем моментам – «что происходит сейчас», про «дорисованные» часы простоев перевозчиками в ттн, которые вскрылись мною по каналам, которые были закреплены за мною, по умалчиванию постоянных недовозов завуалированных так, что они не попадали в отчеты и прочее. Мне лично очень жаль, что я рассталась с компанией зао мпк с помощью трудовой инспекции и прокуратуры.
Я возмутилась и потребовала отпустить, но меня екатерина удерживала. Телефоне n человека с просьбой вызвать наряд полиции, и в этот момент екатерина меня отпустила. Я вышла из кабинета и сотрудница грабовская марина отпустила в мой адрес матерное выражение «куда мне идти». День еще хуже начались атаки от отдела кадров, они приходили в общий кабинет и публично старались унизить меня своим «спектаклем». В качестве свидетелем у них выступил человек к которому я хорошо относилась и доверяла… до этого момента – соловьев саша….
На что мне отказали в переговорах тет-а-тет и сообщили, что это не обсуждается. Вызвали меня в отдел и стали уговаривать подписать документы на изменение графика. Я была в шоке, когда мне дали на подпись документ в котором значиться, что я лично прошу изменить мне рабочий график в связи с некачественным выполнением своих обязанностей. Я порекомендовала составить уведомление корректно и предоставить мне на ознакомление. Я попыталась уйти из кабинета и тогда екатерина меня схватила за плечи и начала вталкивать в кабинет отдела кадров.
Я написала служебные записки в отел кадров (копии у меня остаются с отметкой о принятии) и предупредила, что если екатерину не успокоят, я напишу заявлению в соответствующие органы. Екатерину перевели в другой отдел. – зао мпк и я стали друг для друга враждующими сторонами. 15 график работы у меня сдвигается по рабочим часам. У меня не было возможности согласиться на данное изменение, по личным причинам и я в письменной форме в ответ на его письмо предложила переговорить, и я хотела предложить свое увольнение, так как не могу изменить график.
Я такие рекомендации пропускала мимо…. Отныне я высылала михаилу все отчеты, и михаил их пересылал игорю владимировичу. В отделе у меня часто были конфликты с шпак екатериной. Я очень жалею о том, что когда-то я заступилась за данного сотрудника, чтобы ее оставили в отделе. И многие её ошибки я брала на себя, всему её учила, с нуля (во время своего отпуска я ежевечерне выходила с ней на связь, по скайпу, и консультировала), и помогала. А человек меня тихо ненавидел (как понимаю какая-то личная неприязнь), параллельно она тихонько налаживала и строила свою карьеру с помощью «близких» отношений с михаилом. Последней каплей стало то, что екатерина шпак сидя в 5 метрах от меня швырнула мне в лицо канцелярию, благо не задело, иначе я получила бы серьезную травму.
Убирал из копии всех получателей письма и уточнял некоторые моменты по полученной от меня информации. Я всегда предоставляла полную реальную информацию. Но за это михаил на меня часто «налетал с претензиями (мягко говоря)» и требовал, чтобы я не отвечала на письма напрямую игорю владимировичу, так как за мою информацию дмитрий сергеевич имеет неприятные разговоры с игорем владимировичем. В таких случаях от меня требовали или игнорировать такого рода письма, или отвечать на них, только вернув всех получателей в копию письма.
Я написала заявление на увольнение. Мне улучшили условия работы, и я осталась. Хотя я старалась, так как работа – есть работа. Но финальной точкой стали многие моменты…. Которые проявились слишком сильно в конце моей трудовой деятельности этой компании. Почту, в копию данного письма я ставила своего непосредственного руководителя и коммерческого директора ребенко дмитрия сергеевича.
Для меня андрей был хорошим начальником. Оцениваю его со своей позиции. За этими руководителями я готова была идти сквозь «огонь и воду». Мне нужно было уйти сразу после увольнения андрея. Не оставаться в компании, так как с михаилом наше сотрудничество не очень получалось и не получилось….
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников