Отзывы сотрудников · страница 10 из 13Московские окна

А особенно большое желание «что-нибудь этакое написать» нам хочется именно в том случае, когда мы чувствуем себя обиженными, по нашему мнению, незаслуженно… поэтому в большинстве случаев отзывы получаются негативные, нежели позитивные. Мы быстро забываем хорошее, и долго помним плохое. Так устроена человеческая психология. А теперь ближе к тому, что хотелось бы написать. От лица администрации компании «московские окна» обращаюсь ко всем кандидатам, которые сейчас находятся в поиске работы.

Ну и в – третьих, это просто мое, это мое призвание, это работа, где мне хорошо, весело и интересно. Устроился работать в skyway чуть больше чем полгода назад. Работа непыльная, зп не задерживают. Особенно радует то, что каждый работник уже автоматически акционер. Здорово быть частью чего то великого, а я уверен, что в ближайшее время skyway станет одной из лучших компаний, которая предоставляет инновационные идеи в области техники. Работы бывает очень много, но по большей части мне там интересно, даже готов иногда задерживаться по личной инициативе.

Уважаемая оля и бывшие сотрудники компании. Иногда очень полезно узнать о том, как оценивают кандидаты нашу компанию со стороны. Но не всегда и не все кандидаты (или даже бывшие сотрудники, обиженные чем-то или кем-то) пишут всю правду о том, что было в действительности. Конечно, никому не хочется признаваться, что "я сама опоздала на собеседование", лучше сказать, что специалисты компании отказались уделить внимание, и у них не было для вас времени ("буквально 10 минут, и они очень домой торопятся"), или лучше обвинить другого в некомпетентности, чем подойти самокритично к себе и объективно признаться в своем несоответствии вакансии или занимаемой должности… мы, как правило, «замечаем соринку в глазу другого, а у себя не видим даже бревна». К сожалению, данная поговорка очень наглядно работает в данном случае. Задумайтесь сами… в каком случае человек оставляет какой-либо отзыв в интернете.

У нас и огромные расстояния и большие города, поэтому потенциал скайвей может раскрываться по полной программе. Но если сначала мы начнем строить трассы в европе или северной америке, то тоже будет неплохо). Я устроилась на работу в эту компанию три года назад и могу с уверенностью сказать, что эти три года были самыми интересными в моей уже более чем пятнадцатилетней карьере. Просто дело в том, что скайвей – действительно потрясающий проект, который поражает масштабами и размахом. Мы создаем транспорт, который позволит отказаться от строительства новых дорог, не навредит окружающей среде и позволит передвигаться с очень большой скоростью как в черте города, так и между городами. Я очень надеюсь, что уже в ближайшее время этот транспорт будет запущен, так как сама хочу им пользоваться. В отдел маркетинга устроилась уже больше года назад, если честно, даже не ожидала, что сразу попаду в такую организацию, потому что приехала из другого города.

Господа, я 3 года проработала в бухгалтерии, сейчас нахожусь в декрете, и через год планирую вернуться обратно. Так вот, эта компания является лидером на российской рынке пластиковых окон, управленцы замечательные люди, в основной массе сотрудники профессионалы и всегда работают в команде. Конечно среди всей этой глобальности, получаются ситуации, когда своим поведением, некоторые люди - напрашиваются на наказания, крадут материалы, общаются с клиентами невежливо, и многое другое, а потом всю эту грязь пытаются смыть за счет других. Расслабьтесь и сохраняйте свои эмоции, найдите работу по душе, а не бегайте раз в месяц от фирмы к фирме. Если вы приходите на работу сохраняйте стандарты компании, и развивайтесь вместе с ней, а не критикуйте, что тут не правильно, там не правильно. Наверное компания со своим производством и региональным охватом, смогла настроить процессы, что тысячи людей работают в ней и никуда не собираются уходить. Мне глубоко пофигу какая там обстановка, просто бесят такие (удалено), типа анонизма, которые от нечего делать стараются кому-нибудь поднасрать.

Уже построен испытательный полигон где мы успешно проводим тесты, поэтому я не сомневаюсь в конечном успехе проекта. Единственный вопрос – какие страны решатся внедрять у себя скайвей. На самом деле эта система была бы полезна и развитым странам и развивающимся. Мне бы конечно хотелось чтобы россия стала одной из первых.

Так я им и говорю, работы много везде, главное, чтобы за нее платили нормально и вовремя. Сейчас могу заявить, пока я сам не побывал в этом аду тоже возмущался, но как оказалось - везде хорошо, где нас нет и все плюсы и минусы мы познаются в сравнении. Так что когда планируете менять шило на мыло, сто раз задумайтесь, надеюсь смогу вернуться обратно в мосокна, поскольку это рай, если поработать в другом месте и сравнить. Был на собеседовании на замерщика. В принципе все понравилось условия нормальные, есть возможность неплохо зарабатывать если будешь "пахать" мой полный отзыв здесь: http://reviewscompanies. Html#com2 не хочу по 100 раз писать. Читаю отзывы о московских окнах и если честно в шоке от мнений некоторых людей.

Но зато нам хорошо за это заплатили и было очень приятно видеть, как все заработал – это очень крутое ощущение, когда ты видишь, как проект, над которым ты долго и упорно работал, осуществляется. Даже сейчас, когда я смотрю на то, как ходят наши поезда на видео, я чувствую большое удовлетворение) посмотрите, оно того стоит) короче, я совершенно не жалею, что стал работать на скайвей, это просто офигенное место. Очень интересная у меня работа с тех пор, как я устроилась в скайвей. Если удастся хотя бы на половину реализовать задуманное, то это будет просто бомба. Но и отдельно хочется сказать про условия работы в компании – дело в том, что сотрудники сразу становятся акционерами, поэтому когда мы продвинемся и заработаем много денег, то разбогатеют не только руководители компании, но и рядовые сотрудники) я лично не знаю другого такого проекта, который так бы относился к своим сотрудникам. Поэтому слава скайвею, я уверена, что вы еще много услышите о нас, причем в самое ближайшее время. На моих глазах проект растет и развивается и сейчас мы ближе чем когда-либо к его реализации.

Бригада у нас сработанная была, понимали друг друга и ставили цель зарабатывать, а не просиживать штаны. Недавно по семейным обстоятельствам вернулся из москвы домой в чехов и устроился здесь в фирму по установке окон, хотя заранее понимал, что зарплаты в области такой не будет. По три-четыре монтажа в день, постоянно куда-то бежим, летим, а денег получаем реально в разы меньше. Я уже быстрей хочу обратно вернуться в мосокна, с ребятами созваниваюсь, что там и как, говорят вроде ждут меня обратно. Надеюсь решу дела побыстрее и вернусь обратно. От них конечно слышу, что работы полно, жалуются можно сказать.

Тех пор как мы открыли испытательный полигон под минском и провели там успешные испытания, все эти "специалисты" умолкли) думаю, в ближайшее время мы их еще больше разочаруем, так как у нас уже есть серьёзные подвязки в разных странах, где мы будем внедрять нашу технологию. Не могу вдаваться в технические подробности нашего проекта, так как все-таки он еще не завершён и многое предстоит сделать, но могу сказать, что мне кажется, что очень скоро скайвей станет настоящим прорывом. У нас для этого есть все – отличная идея, очень много чисто технических наработок, сам руководитель, которого знают по всему миру и который благодаря своему авторитету и имени может продать нашу технологию не только в россии и странах ближнего зарубежья, но в европе, азии, австралии. От перспектив реально кружится голова. И особенно круто то, что у каждого сотрудника есть акции, поэтому, когда проект взлетит, мы все срубим неплохие деньги. Конечное недостатки в нашей работе можно вспомнить. Иногда бывают серьезные завалы, особенно тяжко было когда мы открывали испытательный полигон в минске.

Я во всяком случае доволен. 5 лет занимаюсь продажей окон и планирую продолжать развиваться в этом направлении. До этого работал в калеве и хоббите, решил пойти в московские окна, узнать, что они предлагают. Конечно же данный вариант меня не устроил. Моя работа в московских окнах началась лет пять назад. Пахали конечно по полной, но знали за что работали.

Что можно сказать, организация большая, есть представительства по всему миру, даже в австралии. Ну и с зарплатой все хорошо, я взяла ипотеку и уверена, что все будет хорошо и свои счета я буду оплачивать во время и без проблем. Наш проект здорово продвинулся за последние пару лет, что не может не радовать. Просто раньше мне приходилось слышать мнения разных "специалистов", которые сомневались, что у нас что-то получится.

Сам налип на мелкие штрафы, но из-за своей ошибки, поэтому все честно. Я во многих подобных конторах работал, но недавно в московские окна перешёл и ни разу ещё не пожалел. Что бы там не говорили, но сотрудников здесь ценят, да и условия для работы вполне приличные. Нравится, что ребята здесь толковые, по началу если надо, помогут, расскажут.

То есть если ты работаешь, стараешься, если у тебя есть голова на плечах, то все будет нормально. Я ни разу не видел, чтобы начальство кого-то невзлюбило по каким-то совершенно левым причинам. Всегда приятно, когда у тебя такой начальник. Работаю три года в этой компании.

Даже директор лично может подойти что-то помочь. Не во всех компаниях такое встретишь. Устроился недавно и перед собеседованием читал тут отзывы. За первые месяцы работы ничего негативного не заметил. Кто хочет работать, работает.

Нас объединяет одно, то, что мы работаем на общее будущее и знаем, что будет дальше. Каждый этап работы над струнным транспортом юницкого проходит через наши руки, и я рад тому, что причастен к этой трудоемкой, очень длительной работе по построению нашего общего будущего. Я считаю, что будущее начинается прямо сейчас, а скайвей помогает его достичь. Верю, что лет через 10-15 и здесь, и в других городах будет работать струнный транспорт, а со временем он заменит общественный транспорт как таковой. Нужно быть очень сконцентрированным и прилагать максимальные усилия, потому что начальство требовательное. Но притом, что оно требовательное, я бы не сказал, что начальство придирается.

Не жалею, зарабатывать стал больше, здесь клиентов много, в офисе практически не нахожусь, постоянно на выездах, к концу недели уже выматываюсь, но так везде наверное в крупных компаниях. При приеме на работу говорили, что есть система штрафов, но ни разу не штрафовали, все хорошо. Рекомендую компанию, стабильность обеспечена. Приходится много общаться с клиентами, работаю с документами. Порой допускаю ошибки, но за это тут не гнобят. К людям относятся с пониманием. Первое время много объясняли.

Если вам нравится так работать, то в скайвей вам тоже понравится, если нет, то наверно стоит поискать что-то другое, немного попроще. Мне нравится политика нашей компании в отношении сотрудников, которая заключается в том, что мы не просто получаем зарплату в рублях, но и акции скайвей. Короче говоря, эта придумка с акциями выгодна всем – и компании, и сотрудникам. По мне - отличное место работы. Начинал с младшего персонала, помощником, и не думал, что вырасту до заместителя руководителя одного из отделов. Не, ну за 5 лет нормальная карьера, и еще есть куда расти. Собственно, в моем отделе все тихо, мирно, нет такого, чтобы сотрудники не хотели работать.

Зп вовремя и размер устраивает, тем более для подмосковья. В феврале месяце этого года устроился в мосокна монтажником пвх-окон. Хороший напарник у меня, работаем без недоразумений. Клиенты иногда попадаются привередливые, пока монтаж делаешь, стоят и руководят, им объясняешь, что так не нужно, потом буду проблемы, вот и приходится рассказывать, показывать, примеры приводить. А так норм, зарплата устраивает, хотя от большей суммы я бы не отказался, без задержек выплачивают. Доволен работой в московских окнах. Перешел сюда с другой компании, здесь предложили зарплату повыше.

Дело в том, что когда наша технология будет внедрятся в жизнь и будут строиться линии, то стоимость акций скайвея просто взлетят. А если учитывать тот факт, что помимо зарплаты нам дают и акции компании, то все сотрудники в этом случае серьёзно разбогатеют. Ну по крайней мере те, у которых хватает ума не продавать акции прямо сейчас. Мне кажется, что в этой компании я полностью раскрываю свой потенциал, как инженер. Задачи здесь совсем не тривиальные, но при этом очень интересные. Нужно искать новые подходы, пытаться что-то придумывать, а не работать по уже заранее заготовленным шаблонам.