
Другие названия: Московский Ювелирный завод , МЮЗ, moskovskij yuvelirnyj zavod
В первый раз встречаю такого тупого рекрутера. Должна понять конечно в банковской сфере и личные и прямые продажи. Если в этой компании неадекватные рекрутеры , то что говорит об других. Перезвонила на другой номер, трубку взяла алена тоже начала хамить что им не подходят люди с банковской сферы и даже не отвечает внятно почему. Начну с того , что работа очень нудная. Ты приходишь на смену тебе нужно выложить весь товар и по окончанию рабочего дня убрать обратно.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Зинакова создаёт невыносимые условия для продавцов и все уходят. Салоны просели, а она так и продолжает работать. Увидела на авито объявление продавец-консультант мюз , позвонила взяла трубку волкова татьяна посмотрев резюме на hh спрашивает есть ли опыт в продажах. Есть ли я 5 лет как работала в банковской сфере. Она говорит нам нужно опыт в рознице обязательно ( хотя на авито указано желательно ) я говорю я работала продавцом одежды но не официально и продавцом в парфюмерном магазине но не указано в резюме, она спрашивает были ли у вас личные продажи.
Жаль что такое предприятие и такие нарушения закона. Большая ответственность и маленькая зарплата. Бывший директор карева лада валериановна была профессиональным директором. Все старались работали как сам директор. Очень жаль что убрали отличного директора и поставили женщину, приходящую на работу с перегаром.
Ужасное отношение директора салона к сотрудникам. Бесконечные оскорбления и унижения продавцов. Это зинакова ольга владимировна очень завистливая и вредная женщина. Издевается над всеми молодыми и красивыми девушками. Принуждает увольняться иначе угрожает уволить по статье и делает фальсифицированные документы.
Я говорю что справлюсь и можете не переживать. Я четко понимаю работа это одно , семья другое. На что мне ответили измените вы нам не подходите. Читая все комментарии везде есть говнишко конечно.
Ниже, чем обговаривали на собеседовании. Деректор дала мне анкету чтоб я ее заполнила. Хотя hr сказала что направила мою анкету с hh в магазин деректору. Я думала со мной будут общаться уже имея информацию. Мы поговорили все бы ничего, но когда я сказала что у меня есть ребёнок причём он ходит уже в садик ему около 3 лет и бабушка живет с нами и помогает. Так деректор елена бердаховна сказала , а у вас есть ребёнок. Нет мы вас взять не можем.
Офисные работники видимо понятия не имеют что такое стоять по 12 часов и продавать дорогие украшения. Надо бы их дня на 2 хотя бы поставить вместо продавцов. И пустить им тайного покупателя. Увольнения после карантина не по объективной оценке (продажи, kpi), а тех, кто не написал заявление на неоплачиваемый отпуск. Дают другие документы, другой оклад.
Нельзя разговаривать в течении рабочего дня,обед 15 минут и только по одному. Курить в двоем это преступление. Ели вы вдруг встретились после работы с коллегой, вас сразу уволят. Нет охраны, подсобки тоже можно сказать нет, оборудование допотопное, обстановка в коллективе обостренная из-за зависти к личным продажам. Клиентов нет, люди не дураки, цены сравнивать умеют, ориентация не на продажу а на выполнение стандартов тайника, нормальные люди бегут от тебя когда начинаешь эти идиотские вопросы. Высокие требования, офисные рабочие постоянно не довольные , зп низкая , даже если продажи лучшие. Продавцы вообще никто в этой компании.
Особых минусов выделить не могу, просто бывают запары на работе, как везде. Так и норовят оставить без зарплаты. Не легко работать с розничными клиентами. Не оформляют с 1 дня работы. Им нужны мясорубки для их компании.
Тут посменный график, а мне это не всегда удобно, привык к пятидневке. Для некоторых клиентов критичны сроки поставки, а это не всегда получается выполнить по техническим причинам, так что бывает недовольство. Буду надеяться, что и в дальнейшем все сложится. Ну правды некуда деть, я сложный человек и непросто схожусь с людьми, поэтому в коллективе не сказать, что со всеми в лучших отношениях, но главное, что мы работаем вместе успешно и в принципе все вопросы решать комфортно.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников