Отзывы сотрудниковМосковский ювелирный завод

Пришла в компанию без опыта в продажах и вообще в работе с ювелирными изделиями. Всему научили на месте, помогали коллеги, а так же прошла обучение. Сейчас чувствую себя уверенно и понимаю, что могу расти дальше внутри компании. В Мюз есть отличная возможность карьерного роста.

Единственное, что реально хочется изменить — это отсутствие ДМС. Для компании с таким уровнем и объёмом требований это уже ощутимый пробел. Всё остальное вписывается в ожидания: работа выстроена, атмосфера спокойная, обучение есть и оно работает, заработок зависит от тебя напрямую. Но медицинская страховка — это не бонус, а базовое, и её отсутствие заметно.

Не все клиенты в общении легкие, к некоторым нужно найти подход. Интровертам будет здесь сложновато. В остальном претензий нет, лояльное руководство, высокая и своевременная зарплата. Отпуска и больничные оплачиваются

Зарплату платят исправно, форма стала приличнее. Но микроволновку и чайник в подсобке покупают сами продавцы, воду тоже — и бонус с личных продаж при увольнении можно не увидеть, если супервайзер не расположен.

По большей части для меня здесь нет недостатков. Иногда выматывают долгие консультации. Частые проверки тайного покупателя, нужно всегда быть внимательной и улыбчивой. Но плюсы перекрывают недовольство - оформление в miuz официальное, зарплата белая, график 2/2. С коллегами прямо повезло, приятные девушки.

В коллективе нормально, но гайки закручивают сильно. Зарплата стабильная, аванс и остаток без опозданий. Хорошие премии за выполненный кпи по продажам, в основном 7-8 месяцев в году. Но атмосфера давит, конкретно в нашем магазине деспотичная начальница, благо через пару месяцев уходит в декрет)

Работала продавцом-консультантом. Коллектив хороший, с директором тоже нормальные отношения, зарплату платят без задержек — это плюс. А вот постоянно стоять в зале реально утомляет, причём на продажи это никак не влияет. И эти обязательные презентации товара по заученной схеме — полная ерунда, клиенту нужно совсем другое, а не шаблонные фразы. Потребности покупателя так точно не поймёшь.

Работаю руководителем департамента, и в целом очень довольна своей позицией. Нагрузка серьезная, но я чувствую себя на своем месте — руководство доверяет, есть реальная возможность влиять на процессы и результаты. Темп работы мне подходит, вижу хорошие перспективы для дальнейшего развития в компании. Единственное, что хотелось бы улучшить — это социальный пакет. При такой ответственности и интенсивности работы было бы логично расширить ДМС, включив в него членов семьи. Сейчас функционал серьезно расширился, а поддержка осталась на прежнем уровне.

Работал менеджером по продажам. Из плюсов могу выделить удобное расположение офиса рядом с домом, официальное трудоустройство с белой зарплатой и стабильные выплаты без задержек. Но условия работы просто убивают — двенадцать часов практически без перерыва на ногах, часами стоишь в welcome-зоне без дела, ждёшь клиентов. К концу дня ноги просто отваливаются, работоспособность падает в разы, и продажи соответственно тоже. Многие коллеги не выдерживают такого режима, часто берут больничные или вообще увольняются. Плюс ко всему есть практика тайного покупателя со строжайшими стандартами — полная бессмыслица, которая только добавляет стресса. В итоге хорошие базовые условия полностью перечёркиваются изматывающим графиком и организацией труда.

Ушла из Miuz спустя год. Если хотите работать тут, то об учебе в университете придется забыть. В остальном мне прям нравилось. Дружелюбная обстановка в коллективе, зарплата для продавца прям хорошая. Оформление по ТК РФ - отпуска, больничные, все как полагается