Отзывы сотрудников Цвет диванов

Когда приходила в компанию, руководство было другим: умели слушать, разбирались в проблемах, решали вопросы по делу. За последний год весь тот состав убрали и поставили людей, которым до сотрудников нет никакого дела. Трудовые договора переписали так, что прав почти не осталось — одни обязанности. Большую часть штата сократили, а оставшимся навалили чужую нагрузку и при этом срезали зарплату. В компании сейчас полный хаос, и это не преувеличение. Если хочется работать в атмосфере неуважения и постоянной нервотрёпки — место подходящее.

Руководители вменяемые, без лишнего давления и самодурства. Работа оказалась буквально в пешей доступности от дома — для меня это было важно. Зарплату платили вовремя, без разговоров «подожди до следующей недели». Тренинги проводились, не для вида — реально помогали разобраться в работе. В целом по условиям труда претензий не было, всё складывалось по делу.

Работала менеджером по продажам. Когда возник конфликт с непосредственным руководителем, компания встала на мою сторону и помогла разрешить спорную ситуацию — это действительно приятно удивило, не так часто встретишь такую справедливость. Но есть серьёзные проблемы с системой оплаты — непонятно, по каким принципам начисляют зарплату, плюс планы продаж постоянно меняются, иногда прямо в середине месяца. Хотелось бы больше стабильности и ясности в этих вопросах.

Работаю менеджером отдела контроля качества уже некоторое время. В целом довольна — есть возможность работать удаленно, что очень удобно. Руководство адекватное, всегда можно обратиться за помощью или разъяснениями. Обязанности четко прописаны, каждый знает свою зону ответственности, никто не перекладывает задачи друг на друга. Единственное, что расстраивает — зарплата не соответствует объему работы. Задач много, ответственность серьезная, а компенсация явно недостаточная. Хотелось бы, чтобы руководство пересмотрело этот момент и привело оплату в соответствие с нагрузкой.

Зарплата низкая, карьерный рост не предусмотрен, а вопросы по доставке, сборке и рекламациям почему-то висят на менеджерах по продажам — логистика в этом не участвует. Расположение удобное, коллеги приятные, ассортимент диванов и подбор тканей с покупателем организованы хорошо.

Работал сборщиком мебели. Из плюсов - можно самому планировать график работы, это удобно. Иногда деньги платят сразу после выполнения заказа, не приходится ждать. Но есть серьёзные минусы: менеджеры практически не дают обратной связи, сложно понять, что от тебя хотят. И постоянно придумывают разные поводы для штрафов - то не так собрал, то не туда поставил, то ещё что-то. Складывается ощущение, что штрафуют просто чтобы меньше платить. В итоге работать можно, но нервы портятся из-за такого отношения.

Отличное место для работы! Коллектив молодой и адекватный, все общаются на равных без лишней иерархии. Зарплату выплачивают строго по графику, официальное трудоустройство, система мотивации прозрачная и понятная. Рабочие места хорошо оборудованы всем необходимым, есть нормальная кухня где можно спокойно пообедать. Единственное, что иногда напрягает — в горячие периоды согласования между отделами идут медленновато, но это не критично. В целом очень доволен работой здесь.

График удобный, с руководством проблем нет, рабочее место в порядке, коллеги не конфликтные — всё это есть, и это ощущается. Но зарплата перекрывает всё хорошее: платят по часам плюс процент с продаж, и на выходе получается совсем небольшая сумма. Это единственное, что реально давит, потому что в остальном придраться не к чему.

Работал тут некоторое время, и впечатления крайне негативные. Да, можно взять больничный без проблем, опоздания не критичны, и даже канцтовары брать разрешают, но на этом плюсы заканчиваются. Мотивационная схема меняется каждые 2-3 месяца — только привыкнешь к одним правилам игры, как их снова переписывают. То, что обещали на собеседовании, кардинально отличается от реальных условий работы. Компания активно накручивает себе рейтинг поддельными отзывами, а линейный персонал при этом вообще не ценится, хотя вакансий открыто постоянно десятки. Самое печальное — проблемы здесь предпочитают замалчивать, а не решать. Такое ощущение, что руководство живёт в параллельной реальности.

Трафик в салоне был слабый — работала в период эпидемийных ограничений, люди в ТЦ почти не ходили, продажи толком не росли.

Ни шкафчика, ни микроволновки, ни нормального места поесть — базового минимума просто нет. Зато с офисом связь рабочая и вебинары проводят регулярно.

Короче проплаченные отзывы. Лицо ивитоге при увольнении задва года 4 записи втрудовой принят, уволен, апофакту работал…>>. Пишите правду обман всегда чувствуется. Зарплату, много денег никогда лишними не будут). А вот первые дни косячил – очень большой каталог продукции, в котором пришлось разбираться.

К сожалению, есть проблемы с логистикой, но в скором времени все наладится и будет работать отлично. Пока не заметила, вроде идет все как обещали),. Напишу если пригласят сотрудничать, пока не выявил). Читаю ипоражаюсь: сплошные положительные отзывы, даеще иосновная масса отмужского пола ихстолько вкомпании неработает. Еще очень смешной пишет сервис-менеджер вмагазине, таких вообще нет, они вофисе сидят вотделе рекламации.

Хотя менеджер свою работу как раз-таки сделал нормально, а хваленый сервис поднасрал. Вам скажут сначала, что продавать нашу изумительную мебель и общаться с клиентами - это и есть ваша работа. На деле - куча отчетов, бешеный обзвон, крики от покупателей, отслеживание сроков поставки мебели, оформление кредитов, кассовых документов, инвентаризации, инкассации, проверки со стороны офиса, вечные глюки 1с, вечно ломающаяся программа crm, просрочки по мебели, брак и возвраты, штрафы и санкции, ненормированный график, низкая оплата труда несопоставимая с перечнем обязанностей. Народ может попасться грубый.

Постоянный прессинг и санкции со стороны руководства, никакого удовольствия от работы, постоянный стресс. Сейчас даже весь офисный коллектив, старый сработавшийся - практически все сбежали из компании. Работодатель позиционириует себя как престижную ступень в карьере, на деле - вы терпите безропотно и каждый день получаете порцию люлей, развивается агрессия и ненависть к клиентам, потому что из-за инвалидного сервиса клиент приходит бить морду не сервисным работникам, а вам в салон. Качество мебели оставляет желать лучшего, постоянные рекламации и заявки на ремонт, криво собранный диван, пьяную доставку.

Не выполнишь 50 звонков в день по базе, которую сам же и должен хрен знает откуда взять - получи штраф. Продай в кредит или получи штраф. Участвуй в конкурсе, а если твой результат будет хуже остальных, получи штраф. Пиши 100 объяснительных, почему в период отпусков, когда народ свалил из города, ты посмел не продать на триллиард рублей. Получай регулярно угрозы штрафами от управляющего, даже если все нормально.

На деле - пашешь по 11 часов, ставка за час 70 р у менеджера и 92 р у админа. Нет замены, я работала по 2-3 месяца одна в салоне без выходных. Продашь мало за неделю - получи 1 процент от продаж, продашь нормально за неделю - 6 процентов. Не выполнишь план, который начальство любит завышать, получи штраф.

В компании процветет воровство; за последние 5 месяцев полностью уволились все топ менеджеры, люди, при которых компания выросла до 100 салонов. Если вы хотите что бы вас каждый день посылали по маме и по папе, материли, если вы хотите узнать о себе нечто такое, чего вы никогда о себе не знали, приходите работать в цвет диванов. Отвратительный сервис по доставке и ремонту мебели. Отношение офисного персонала к линейным сотрудникам (продавцам) как к скоту. Белая зп - по количеству отработанных часов, на заявленные в трудовом договоре условия можете даже не смотреть.

Любимое их дело перемывать косточки сотрудникам. Мебель, которую продает компания доствляется клиентам с большими задержками и очень плохого качества. А что выслушивают продавцы в салонах от недовольных клиентов. Я таких слов пока не пришел работать в компанию не слышал.

Руководству компании стоит задуматься. Компания с директором самодуром. Порядки и мотивация в компании меняются, так часто, что никогда не знаешь какую зарплату получишь в конце месяца. В компании принято навешивать на сотрудников обязанности, которые они не обязаны выполнять. Особенно это любит делать бухгалтерия - рассадник сплетен, во главе с главным бухгалтером. Девочки не особо любят работать.