Отзывы сотрудников · страница 3 из 18Цвет диванов

Нравится график 5/2, где все выходные и праздники ты должен работать (дети растут без тебя, мужья и жены себе находят на стороне). Хотя зачем вам сюда идти, если вы обеспеченны. Есть только 3 месяца в году, когда есть смысл работать в этой компании - это ноябрь, декабрь и январь. Мебель корпусная вся -- плохого качества, на многие модели мягкой мебели, тоже полно жалоб и отказов. Хорошим продавцам, знающим себе цену, в этой компании делать нечего. Нашему коллективу совсем не повезло. Настолько неадекватных людей я ещё не встречал.

То ли из зоопарка, то ли из психушки. Вся компания перевернулась с ног на голову и катиться по наклонной. Любите экстремальные условия. Не нужна нормальная пенсия.

Продавцов за людей не считают. Продавцы должны работать как рабы и при этом молчать в тряпочку. Бунтовщиков требуют удалиться, а если не удалишься то будут штрафовать за все, что сам уйдешь. , которая явно откуда то сбежала.

Понедельная мотивация, то есть % рассчитывается исходя из оборота в неделю, а не в месяц. Оклад - 7000рублей , после снятия налога остается 5180( отпускные получите за 2 недели всего = 3000). Всех работников начало ветром сдувать, тогда 4% сделали на 2 месяца, но недельные планы убивают все таки зарплату. Идет ежедневное давление, что ты дурак и не умеешь торговать.

Специалисты "высшего" класса собеседования проводят виртуально, наверное так сильно нуждаются в кадрах. Нет особенно раздражающих факторов. %мотивации рассчитывается с учётом оборота за неделю, а не в целом за месяц. Покупательская способность летом снижается. А мотивацию (относительно прошлых лет) снизили. Недостатком я считаю график 5/2, где все выходные и праздники рабочие дни , но так везде, это продажи и заработать можно в выходные дни, когда больше народу. Не дают отпуск на месяц , только по 2 недели.

Одна из них сидит в отделе кадров - в лицо улыбается, за спиной интриги плетет, женей зовут. Серая, я бы даже сказала черная зарплата, хотя платят все вовремя и исправно. Беда с логистикой - поэтому много жалоб. Не пригласив даже на собеседование, прислали отказ по итогам собеседования.

Что ей нужен ведущий дизайнер, наивысшего уровня, хотя это не соответствовало ни зарплате ни описанию вакансии (да и если посмотреть их рекламу, то там нет ничего особенного, что бы выдвигать такие требования), разговаривать не умеет (видимо совсем все в жизни хреново), во время разговора чуть ли не на вас голос. Ом и даст понять что вы ничтожество. Да и еще выехать оттуда еще сложнее чем приехать автобус будете ждать еще минут сорок и он будет забит народом. Как и в любом коллективе есть змеи и подхалимы.

Из недостатков пока не могу отметить ничего, пока всё устраивает. Ужасная руководитель маркетинга, неудобное месторасположение. Была там как то на собеседовании на должность дизайнера, зарплата стандартная, требования по крайней мере в описании вакансии тоже стандартные, в общей по всем параметрам я вроде подходила. Но началось приключение еще в дороге. От метро далеко, ужасные пробки это было в бц румянцево, сам офис тоже сложно найти, еще по этому бц по часа шла, но наконец пришла сотрудник кадров был очень любезен, разговаривал нормально без высокомерия, директор тоже произвел положительное впечатления, но вот когда позвали руководителя по маркетингу начался ад, во первых ее пришлось ждать еще пол часа, когда она наконец соизволила прийти (здоровая бабища) с порога окинула высокомерным взглядом дала понять, что ты здесь ничто, работы смотреть не стала, зато тут же сказала.

Рассчет % с оборота по неделям (от 1% до 6,5%, а не за месяц. Не рекомендую данную организацию. Серая з/п, только сейчас я уже большим недостатком это не считаю). В остальном далеко не хуже чем у других.

-отвратительное отношение руководителя отдела к своим сотрудникам. Перечисляют на карту), остальное берут из кассы (хорошо, если есть наличность). Работа по 11ч 5/2 и 6/1, не хватает персонала, поэтому дергают по разным салонам на подработки. Большие проблемы с логистикой. Вычитают % из зп, если клиент отказался от мебели (а вина далеко не менеджера, а фабрики, которая вовремя не отгрузила диван. ), также неустойки по просрочкам тоже вычитают из зп менеджера.

Помимо этого у нас есть ещё непосредственное начальство которое приезжает переодически делать мозги хотя и без того следит в камеру и названивает по любому поводу. В дополнение ждите проверок от тайных покупателей, тренинг менеджеров и начальства. И вот когда одно место в мыле,ты весь день только прозваниваешь базу, пишешь рекламации, решаешь проблемы и консультируешь людей твоё начальство будет штрафовать тебя за низкое количество товаров в чеке или малый процент рассрочек. У меня в первый месяц работы он не постыдился из 10к вычесть 1к штраф за то что забыли отправить фото отчёт хотя его в этот день только ввели. Хорошего отношения и понимания не ждите. Зато если умеете врать покупателям о качестве и условиям работы фирмы милости просим. Обязаности которые регулярно добавляются тоже не платят.

Вы будете обзванивать холодную базу которую и без того обзвонил миллион раз и вас будут через одного посылать. Так же готовьтесь разгребать шквал входящих жалоб и звонков. То не позвонили, то брак впихнули и уехали и много другой жести которую ещё попробуй докажи. В этом плане мне было очень жаль многих клиентов.

А если ,что то не нравится разговор короткий -свободен. Если не хотите потратить время в пустую,то не советую. Раньше выручка была на 2-х человек. Ну вопервых на собеседовании говорят о том что в обязанности входит консультация людей и оформление заказов. На самом деле это лишь малая часть работы.

А тайники на постоянной основе. Такого нервяка по этому поводу не испытывала за всё время моей трёхлетней работы в компании. Приказ уволить без разбора и следствия. Если вы хотите пощекотать себе нервы-милости просим в компанию.

Работать не начали а впечатление уже никакое. Мне 3 раза обещали перезвонить на счет собеседования,даже сам руководитель,и в итоге никто этого не сделал. Смелости сказать что вы нам не подходите не хватило. Здесь уже много писали про отношение вышестоящего руководства, про холодные звонки.

Если ты ***, любитель "добровольно" ходить на массовки в поддержку ер, если ты не стукач, но форму доклада знаешь, если ты седьмая вода на киселе самому маленькому начальничку- то тебе точно надо здесь работать. Нужно сократить психоаналитика который ничего не делает для компании, делает вид, что сильно занят, а на самом деле только штаны протирает, 5 часов пфо никому не надо, лишняя единица с высокой зарплатой, лишний рот как говорят. Поднять зарплату на более высокий уровень. Можно еще кредитов набрать чтобы вообще утонуть в долгах. Также звонил на трудоустройство. Если не нужны люди не давайте объявлений либо так и скажите что не требуется.

Служба безопасности ужасно давит, просто не даёт людям работать. По этому мы не можем увеличить зарплату тем, кто на морозе ремонтирует кабели, тем кто рискуя жизнью, работает с высоким напряжен км, а не в офисе бессмысленные приказы подписывает. В общем на садовнической работают безграмотные люди, которые в энергоотрасли нифига не понимают, но знают как делать бизнес. По этому качество предоставляемых услуг очень низкое. Сократить управленцев-бездельников с садовнической.

Необходимо сократить лишних сотрудников по охране труда. Ужасное отношение к техникам по надзору. Сидит наверху такая "звезда",, которая начинала с техников. Работала *, во времена затишья, краж, халтур и прочего. Согласна, что управленческий аппарат чересчур раздут и не рационален.

Не чего в этой организации не улучшить пока родственник на родственнике работает. И короны надо поснимать с начальства. Очень много пришло откровенно тупой молодёжи, за которых начальство делает всю работу. Много приезжих, не имеющих жилья в москве, не совсем здоровых, годной для работы в электроустановках например, в мвс есть один работник с эпилепсией. Падает в обморок во время оперативных переключений.

Ввели сдельно-премиальную зп,лишают не за что не объяснив. Листы начисления зп дают,там ничего нельзя посчитать. Просил объяснить как они считают зп и предоставить расчёт зп за каждый день-отмалчиваются. Оскорбляют и шантажируют премией.