Отзывы сотрудников · страница 3 из 7Московский ювелирный завод

В ювелирном магазине Мюз я работаю 3 года, нравится работа с украшениями и людьми, з/п и официальное оформление. Из минусов: утомляет работа на ногах постоянно и длительные консультации.

Работа для тех, кто хочет зарабатывать деньги и при этом жить. Мне как маме очень удобно, и тц выбрала близко к дому и график подходит, и зп хорошая. На руководство не могу жаловаться, не на что просто. Все адекватные и понимающие.

Я когда только пришла, зарабатывла не так много, совсем не могла понять как продавать такой товар и думала, что не получится, но уже через полгода вышла на вполне приличный доход)) Тогда работала в своем городе, набралась опыта и несколько месяцев назад переехала в Москву в большой тц. Здесь нравится работать с покупателями, пару раз приходили даже звезды, да и вообще все больше стала продавать бриллиантов и цветных камней. Правда в мск как будто больше интернет-заказов, а я их собирать жуть как не люблю. Но зато стабильно все закрываю и надеюсь, что скоро получится вырасти в комапнии.

Работаю уже 2 года продавцом, с первого дня по ТК, график удобный 2/2 если отпуска или кто-то заболел, то может сдвигаться, но обычно все ровно, с зарплатой тоже не обижают. Премиальные снимали только однажды за мою оплошность с чеками((( В остальном проблем не возникало, делай свои планы и будет тебе счастье))))

Обилие обещаний по уровню зарплаты. Привыкайте к тому, что руководство будет вам обещать, обещать, обещать и вряд ли выполнит свои обещания не советую работать в должности помощника директора: высшее руководство - евреи, со всеми вытекающими последствиями, то есть, если вы не понравились, вас попросят уволиться, лицемерят и сплетничают эти господа не по-детски, особенно иосиф адар.

Получать нормально будешь только при условии жополизства. Сотрудники-жополизы могут приходить на работу не к началу рабочего дня, а к 11-12 часам дня, уходить вместо 22 часов в 19-20. Все время нахождения на рабочем месте будут либо сидеть в подсобке, либо гулять по соседним бутикам. Е это копейки, а работать будете практически без выходных. В обязанности продавца входит- принятие, выкладка товара, каждый день или через день счет изделий в магазине. Отправка товара по интернет-заказом курьерскими службами,…>>. Ткаой наглой фирмы, которая без зазрения совести использует рабский труд продавцов , я еще не встречала.

Сколько там была на тренингах, они там все толпами ходят гуляют и курят, только. Не обмениваю и не ремонтируют изделие на гарантии. Получаешь копейки за жуткие переработки. Никогда не получишь, даже если вывернешься на изнанку. Правят в магазинах директора.

Коллектив все друг перед другом ходят как куры важные. Если вы не жополиз и не блатной-карьерный рост вам здесь не светит. Предложили более высокую должность в другой компании. Работы много, особенно бумажной, ревизий вечных много через день или каждый день, всяких непонятных писем с нагатинской дают нелепые указания, а сами штаны протирают.

А еще круто воруют зарплату. И несколько тыщенок тебе подкинут - проценты от продаж, все остальные твои личные проценты уворовываются, сколько бы ты не сделал продаж. То что вам будут говорить на собеседовании,…>>. Происходит грабеж сотрудников. Руководство, вместе с администраторами и старыми сотрудниками пишут продажи на себя и в итоге делят потом эту сумму между собой никому не говоря. Ублюдская конторка, крохоборы.

Отношение к персоналу ужасное. Процент от продаж сократили , зато наняли компанию , которая весь рабочий день сидит перед камерой , отсматривает вашу работу…>>. Живут такие человечки на земле… завистливые, вредные скотинки… купаясь сами по уши в дерьме… пытаются в другом рассматривать пылинки. (за исключением нескольких человек).

Хотя по камерам прекрасно видно, что люди непрерывно вкалывают. Отношения в коллективе оставляют желать лучшего, дедовщина и предвзятое отношение процветает. Только вот непонятно, почему…>>. Совершенно кошмарная компания. Работай загружают продавца так , как работали бы ещё трое сотрудников. Экономят на вакансиях товароведа , администратора и заведующей и всю работу выполняют продавцы.

В магазине - если ты лижешь ж*** директору - добро пожаловать. На голову больная директриса на академической в рио - это пипец. Обманывает с оплатой праздничных дней, угрожает уволить если не выйдешь на работу по графику - который ей нужен. График меняется каждый день, в магазинах камеры - принять пищу в подсобке невозможно - не те условия труда. Старший продавец - вообще неудовлетворенная…>>. Каторжный труд продавца включает работу: продавца, бухгалтера и интернет-магазина. Работа по 13 часов, практически без перерыва(на обед продавцы у нас не выходили, всё в отделе -10 минут и снова к работе).

-запомните 2 человек; степанова оксана александровна и сангаджиева баирта николаевна. Они недостойны даже чтобы их имя писали с большой буквы. Они воруют себе ваши деньги путем лишения кpi за любую провинность, даже если вы не знали…>>. Хочу с вами поделится уважаемые посетители сайта. Как-то в мюзе купил серьги и кольцо стоимость составляла 2000$. Но спустя какое-то время, в серьгах выпали камни, а в кольце расшатался центральный камень (большой). Тогда я вернулся в тц бум , то есть, там где приобрел, и директор магазина бо-----------кая, сказала что этот гарантийный ремонт будет стоить денег , так как , её мастер исправит это всё без сучка и задоринки , но на вопрос а как-же гарантийный ремонт.

Попробуйте постоять по 12 часов, да еще в графиках 2 через 1, у всех девочек, не зависимо от возраста начинаются проблемы со здоровьем - все прежние травмы,…>>. Руководство англоязычные коллективы в основном - "сложившийся стояк", которые работают давно. Зависит от отдела, но новеньких принимают очень осторожно и долго премия - выплачивается не всегда. В лучшем случае 2/, а то и 5, 6, 7 рабочих, 1 выходной. Мало того, что надо стоять навытяжку в велком-зоне, порой поесть некогда и негде. За вами постоянно наблюдают в видеокамеры с целью на чем-то подловить и штрафануть.

"стандарты компании" - вплоть до того, какие фразы должны говорить покупателям, не зависимо от ситуации, и психотипа клиента. Все люди разные, и подход к ним тоже должен быть индивидуальный. Жесткая конкуренция среди продавцов - закон джунглей. Нездоровая атмосфера в коллективе.

В питере текучка сумасшедшая. Именно из-за горе-начальства. Степанова до сих пор находится в подростковой стадии самоутверждения за счет унижения сотрудников. Научить чему-то она сама не может и не умеет. Поэтому увольняет всех, кто много знает и умеет. Именно потому в вакансиях мюза написано, что берут без опыта работы.

Демьянову и сугробову привела агибалова с предыдущего места работы. Особенно всех поразила: демьянова алена, которая занимает позицию: "руководитель подбора и адаптации персонала". Человек, очень груб в общении, не профессионален, не знает норм этики. Есть четкие правила в компании, ей же…>>. Беспредел со стороны местного руководства. Менеджера степановой оксаны и ее зама сангаджиевой баирты. До прихода степановой еще можно было работать, а после.

Жуткие переработки, отношение начальства как к рабам. Больше плюсов, чем минусов. На каждой работе свои ньюансы. Самый главный минус-это hr департамент. А именно: агибалова светлана феликсовна, демьянова алена и сугробова светлана.

Не находиться на рабочем месте , очень часто уходят на 1час - 2 из магазина , возвращаются с запахом алкоголя. И все это делается под прикрытием директора. Но если вас не устраивает ваша зарплата администратора , ну тогда и валите к черту. Очень неприятно , когда простояв…>>. Жуткие переработки, отношение начальства к сотрудникам как к рабам. Степанова оксана чуть что сразу хамит, орет и гразится уволить по статье, в общем занимается там самоуправством. С таким руководством, обязанностостями которые на вас навешают, с постоянной нервотрепкой нормально работать просто невозможно.

До работы добираюсь на машине, хорошо что с парковкой нет проблем. Зарплату всегда хочется побольше. Зарплаты хотелось бы побольше, но она все равно на уровне. Администраторы предпенсионного возраста ведут себя не очень красиво.