Отзывы сотрудников · страница 4 из 7Московский ювелирный завод

: мы же, в свою очередь, проведем максимум, маркетинговых действий в выше обозначенных направлениях…. Обилие обещаний по уровню зарплаты. И еще будут говорить, как себя вести, какую одежду носить. Если не уважаете себя, смело можете работать в пермском филиале мюза помощником директора. Белая зарплата вам выльется в чудовищное количество переработок, которые никто не собирается оплачивать как переработку, эти ушлые товарищи считают их как замещение. Оклад настолько мал, что таких окладов нет уже даже в сфере госструктур, проценты еще меньше. Нужно каждую смену пересчитывать изделия, большая материальная ответственность.

Совершенно не умеет себя вести. Этакая совковая лопата, которая считает , что на фирме важнее ее нет вообще. До такого возраста дожить и настолько низко себя держать, презирая всех вокруг. Мой совет , тем кто хочет пойти на работу в мюз, подумайте как следует. Столько наглой несправедливости, что диву даешься.

То есть продавец обслуживает клиента, звонит телефон, продавец должен все бросить и ответить на звонок. А там требуют найти изделие с определенным артикулом, продавец начинает лихорадочно искать по всем витринам и мешочкам изделие, все это происходит под возмущенные высказывания клиентов, требующих их обслужить , найдешь изделие , а на том конце провода просят измерить линейкой изделие, описать , как выглядит. А когда изделие подошло, чтобы его переместить в другой магазин нужно заполнить кучу квитанций. Продавцу там торговать некогда, при всем при этом требуют, что бы не было жалоб от клиентов по поводу обслуживания. Отдельно хочу сказать по поводу директора 102 магазина. Эта побитая молью 60-ти летняя мумия с претензией на фараонову.

Хотя чему удивляться, директор еврей, этим все сказано. На продавца навешано столько обязанностей, что на торговлю не хватает времени. Возникает ощущение , что какой то умник на фирме специально сидит и выдумывает, как бы усложнить процесс работы продавца. Потому что например принимая товар его нужно пересчитать ,разложть по мешочкам, т к в мешочки наложено несколько изделий, потом опять проверить каждое изделие по накладной и все это продавец делает когда стоит народ и требует , чтобы его обслужили, вполне естественное требование. Так же продавец должен отвечать на звонки интернет магазинов и других магазинов сети, которые ищут определенное изделие.

Зачем,непонятно, потому что выплаты за изделия все равно зависит от того докажет директор что это страх. Если нет, то выплачиваете все вы, при то что все изделия застрахованы. Е квартальные, при выполнении плана, но план уже давно никто не делает. Вообще схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни в окриках бухгалтеров. Дерзайте на работу в мюз , если вас все написанное не пугает. Есть даже те, кто привыкает работать за копейки, но зато получает их стабильно. Ткаой наглой фирмы, которая без зазрения совести использует рабский труд продавцов , я еще не встречала.

Е это копейки, а работать будете практически без выходных. В обязанности продавца входит- принятие,выкладка товара, каждый день или через день счет изделий в магазине. Отправка товара по интернет-заказом курьерскими службами, с двумя разными видами накладными, надо быть уверенным пользователем пк, начальные бухгалтерские документы, инкассация, ремонты- это отдельный разговор( платные, бесплатные, сроки,фото изделий без гарантии и еще много , много всяких нюансов), возвраты с вечной руганью, то с директором, то с клиентом. Ввели личные продажи, кто при этом должен выполнять все остальные обязанности (читай выше об обязан. Во многих магазинах продавцы выполняют работы уборщиц и охранников.

Сотрудники-жополизы могут приходить на работу не к началу рабочего дня, а к 11-12 часам дня, уходить вместо 22 часов в 19-20. Все время нахождения на рабочем месте будут либо сидеть в подсобке, либо гулять по соседним бутикам. Продаж на у троих продавцов магазина на сумму как у тебя одной. Директор позволяет себе хамить, обзывать, орать.

И е**нутая на голову бухгалтерша орёт на тебя почти матом. Еще была в магазине на теплом стане в спектре - коллектив пенсионеров и нафталина. Главное - вы не можете позвонить в офис и перепроверить слова или обещания директора. Получаешь копейки за жуткие переработки. Никогда не получишь, даже если вывернешься на изнанку. Правят в магазинах директора. Получать нормально будешь только при условии жополизства.

Старший продавец - вообще неудовлетворенная пенсионерка ужас какой. Всё время понижают процент - получаешь три копейки - а работы дохера - и внеплановой в том числе. Директор сама ничо не делает - уходит и приходит когда хочет. А когда за расчетом придёте - сюрприз.

Я эти серьги покупал больше чем за 70 тысяч рублей,а теперь завод мне предлагает вернуть деньги,около 22 тысяч рублей. Как вы считаете это справедливо. В магазине - если ты лижешь ж*** директору - добро пожаловать. На голову больная директриса на академической в рио - это пипец. Обманывает с оплатой праздничных дней, угрожает уволить если не выйдешь на работу по графику - который ей нужен. График меняется каждый день, в магазинах камеры - принять пищу в подсобке невозможно - не те условия труда.

Тогда б------кая мне сказала , если это всё делать через завод , то мне придётся ждать 45 дней,а её мастер за один день всё сделает без сучка и задоринки, и я поверив её словам отдал ювелирные изделия. На следующий день мне позвонили и сказали что изделия готовы. Изделия оказались в ужасном состоянии. Их просто изгадили и сломали камни. , и обманным путём подсунули сертификат на 5000 рублей , которая оказалась не активной,и дисконтную карту со скидкой 63%, но и она оказалась не пригодной,так как, она не активна , и продавцы и магазина это потвердили и сказали что эти люди довольно часто так обманывают людей , и не я один такой обманутый. Спустя несколько месяцев эти серьги опять рассыпались,и я обратился в другой магазин и попросил чтобы произвели гарантийный ремонт,мне произвели этот ремонт,но качество ниже нуля,а мастер который исполнил эту работу по фамилии с-------ов,наверно просто слеп,раз так приклеил эти камни. Я написал претензию и получил такой ответ и вновь был шокирован.

Хочу с вами поделится уважаемые посетители сайта. Как-то в мюзе купил серьги и кольцо стоимость составляла 2000$. Но спустя какое-то время,в серьгах выпали камни,а в кольце расшатался центральный камень (большой). Тогда я вернулся в тц бум , то есть, там где приобрел,и директор магазина бо-----------кая, сказала что этот гарантийный ремонт будет стоить денег , так как , её мастер исправит это всё без сучка и задоринки , но на вопрос а как-же гарантийный ремонт.

Человек, очень груб в общении, не профессионален, не знает норм этики. Есть четкие правила в компании, ей же все кажется слишком сложным. Ужасная конторка,типа все официально,на самом деле одно вранье,еще и воры присутствуют,потом на тебя пытаются вешать,приезжает какой то тип китайской национальности,еще и угрожают. (фио) и (фио) вообще еще те (удалено),сами небось и воруют.

Короче говоря исходя из собственного опыта не советовала бы ни кому идти работать в мюз-пишу с маленькой буквы,потому что считаю ,что эта конторка не заслуживает написания с большой буквы. Самый главный минус-это hr департамент. А именно: агибалова светлана феликсовна, демьянова алена и сугробова светлана. Демьянову и сугробову привела агибалова с предыдущего места работы. Особенно всех поразила: демьянова алена, которая занимает позицию: "руководитель подбора и адаптации персонала".

Сплошное лицемерие и враньё,искать справедливости в офисе бесполезное занятие. Такой лицемерки и самодуры я ещё не встречала. Готовьтесь работать не только продавцом,но и уборщицей,товароведом,заниматься скупкой золота(кстати аппараты по определению пробы золота работают через раз и порой вообще показывают чёрте какую пробу,то естьбудешь принимать золото на свой страх и риск и если,после сдачи в офис,окажется с принятым тобой золотишком,что-то не так, будешь платить),так же придётся работать специалистом банка,так как в магазинах существует система кредитования и рассрочки. Ты должна не только продавать изделия(кстати качество которых заставляет задуматься,так как такого количества купленных изделий сдаваемых в ремонт я не видела нигде),но и разводить потенциальных покупателей на кредиты. По з/п 20000 оклад+1% от личных продаж+премия от директора,сколько она посчитает уместным,если вообще посчитает.

Много пафоса,а по сути бездарь с манией величия. Окружает себя исключительно "удобными"людьми. Но если вам важно где работать и с кем,то в мюзе при наличии (фио) вам делать нечего ,ибо все кто не угоден госпоже буду сожраны "шакалами " и "прихвостнями",причем при содействии более высшего руководства. Прямо не знаю с чего и начать. Ну для начала забудьте обо всех обещаниях,которые вам будут расписывать на собеседованиях,как в офисе,так и непосредственно с директором магазина в котором вам предстоит работать. В магазинах постоянная текучка,связанная в основном со скотским отношением непосредственно руководства.

Если госпожа, (фио) захочет то оплатит ,если же нет- это твои проблемы,сам виноват холоп. В общем самые негативные впечатления. Как может крупная ,уважающая себя компания собирать управленцев своих где попало,а собеседования проводить,либо на скамейке. Очень жаль потраченного времени,ведь как только я увидела регионального директора сразу видно что это такое.

Штрафы руководства оплачивают подчинённые,деньги в прямом смысле вымогают и причём как положено в лихие 90е -с угрозами,хорошо хоть без паяльника и утюга. Не оплачиваются,тащишь все на себе,вплоть до канцелярии. Чеки при покупке канцелярии-хочу оплачу,не хочу -не оплачу. И бумагу а4 покупали за свой счет и мешки мусорные.

Руководство питерского филиала оставляет желать лучшего:нервно больная,истеричная дама,то и дело переходящая на личности и истошно орущая. Не вышедшая из подросткового возраста особа с вечно трясущимися руками и головой. Самоутверждающаяся за счёт продавцов. Если вы пришли зарабатывать деньги,то приготовьтесь работать без выходных и не факт что вы их получите. Вас всегда будут обвинять в несостоятельности и вселенской глупости. При всем при этом чёткого графика из-за текучки кадров у вас нет и не важно на какую должность вы пришли. Работа под прицелом камер это ещё пол беды,беда в том что толком и условий для работы то и нет,продавцы иной раз переодеваются прямо в торговом зале на обозрении у проходящих посетителей комплексов.

Руководитель (фио),женщина бальзаковского возраста с вечно трясущимися руками и головой,находящаяся в состоянии истерики 24 часа в сутки,работать под таким руководством невозможно в принципе. Вы всегда будете виноваты во всем,к вам будут относится как к низшей касте,вы будете получать на почту магазина письма оскорбительного характера,вы будете за свой счёт покупать канцелярию и кассовую ленту или ходить просить по соседним магазинам,московское руководство интересно знает,что сотрудники "мюз" берут кассовую ленту у "585",так как (фио) не снабжает магазины всем необходимым,если у вас есть личная жизнь,то забудьте,потому что вас будут лишать выходных и отправлять на подработки в другие магазины в приказном порядке. Зарплату вы будете получать полностью только в том случае,если научитесь правильно ползать перед (фио),в противном случае будете лишены всего,политика компании такова,что платят четко только оклад,а % и премию это уже по желанию руководства. Хочется пожелать московскому руководству все же обратить внимание на происходящее в санкт-петербурге,так как текучка огромная,люди бегут,и всем этим управляет неадекватная особа с явными признаками употребления запрещенных веществ. "мюз" в том виде,какой он сейчас,это последнее место,куда можно пойти работать в санкт-петербурге.