Отзывы сотрудниковНоу-Хау

Возможно руководство не самое лояльное и зп не самая высокая, но опыт, который вы от сюда вынесете, дорогого стоит. Те условия труда, которые предлагает компания, вам будет с чем сравнить, поверьте.

Интересно где это, в некоторых магазинах девочки по 10 к зарабатывают, и это считается нормальным. Мало, учитывая что за 12 часов присесть можно только дважды на полчаса, сидеть нельзя даже если часами нет покупателей. 99% людей любых должностей увольняются именно из-за зп, оттуда и сильная текучка. Так же многое рассчитано на то что работать приходят неопытные дети, которые даже трудового кодекса не знают и своих прав, тут и переработки, и увольнение в период сокращений по собственному желанию, и просьба написать заявление за день до полугода просто потому что, цитирую, "завтра мне будет лень печатать бланк". В общем, делать там нечего, разве что месяц другой по развлекаться и вещей со скидкой накупить. Работаю на родионова не ясно только одно ,каким образом еще держится администратор на работе. Рабочие обязанности не выполняет ,все косяки вешает на продавцов ,которые ,кстати долго на работе не задерживаются ,все время большая текучка персонала ,из-за плохого климата в коллективе ,этому магазину не помешала бы проверка ,желательно без предупреждений,как это обычно бывает.

Бегите, бегите пока не поздно, бнс больше не существует. Мехх, который являлся локомотивом, сердцем компании-загнулся, а вместе с ним и компания. Если хотите получить свою з/п пишите заявление сейчас, пока хоть что-то можно урвать, потом будет поздно. Админши везде халатные и не профессиональные, не могут даже предупредить соседний магазин о стажере и решить несложную проблему без управляющей, вместо отношений как к коллеге идут личные, на собраниях панибратствуют и хихикают вместо того чтоб сказать что-то важное, могут заставить писать объяснительную за опоздание на 5 мин просто потому вто "мы с тобой в ссоре", при этом сами говорят что если заранее предупредить об опоздании на максимум 15 мин то ничего страшного. Админ парень, что редкость, однажды молча наблюдал и подгонял когда я одна таскала со склада коробки по 3 кг каждая , на просьбу помочь сказал что очень занят.

Иначе я не знаю как объяснить данную работу офиса. Только менеджеры раз в неделю с чек листом успевают пройтись. Помогли бы хоть раз сотрудникам. Менеджеры вообще отдельная тема - кто их там только держит, два слова связать не могут. Устаешь от работы,надоедает, но иногда бывает весело.

На 5 день стажировки приходит ответ из офиса - ''извините,вы нам не подходите'' просто так, без объяснения причины. Бывший работник, без косяков, уволился из за службы , и не берут. А кто тогда работать будет. Самое интересное, что если ты не проходишь стажировку , то оплата идет всего лишь 32руб/час. Складывается ощущение, что в период кризиса набирают народ на стажировку и по окончании просто посылают без явной причины.

В основном ты занимаешься стандартами. Если админы и управляющая одобрили твою кандидатуру - едешь на оформление. Одна загвоздка если ты бывший сотрудник, ты также проходишь стажировку - зачем. Тоесть, если управляющая тебя берет - это не значит, что ты на 100% принят, офис поднимает твои данные, справки и уже принимает решение такое произошло со мной после армии решил вернуться в родной топшоп. +) я прошел стажировку, хотя вообще не видел смысла. Даже на примерку ставили, хотя стажеров запрещено. Отправили запрос в офис, должны были ответ прислать.

Отнес к минусам, были случаи , когда на нем заваливали работников и увольняли 5)личные продажи заставляют ''бегать'' за каждым покупателем, особенно в выходные. Каждый день управляющий снимает продажи с кассы и на собрании всех отчитывает. Иногда админы его меняют, но не так часто как хотелось. Если стоишь на примерочной в выходные - обязательно за день обнаружишь как минимум 1 бипер (защиту). (за мою работу такого не было) 8)стажировка перед оформлением проходишь 5 дневную стажировку.

Лично мне было бы удобно сразу уйти на час, ведь за полчаса мало что успеешь. Не говоря уже сходить в кафе или магазин, не успеешь даже в очереди отстоять. Первую неделю я вообще на них не ходил. (по разным причинам) 3)з/п в месяц при графике 5/2 по 8 часов выходило около 23 тыс сейчас ставку подняли , но не намного после оформления первая зарплата приходит через месяц в размере аванса (6-7 тыс) 4)полиграф если ты бывший сотрудник, решил вернуться , или же в первый раз - должен рано или поздно пройти полиграф.

За опоздание хотя бы на 5 минут, даже если ты предупредил - объяснительная. Разговариваешь с продавцами - объяснительная, облакотился на оборудование - тоже самое. А если не да бог ты сел во время, когда никого уже нет из посетителей, и ты весь зал убрал - угадайте. 3 за месяц - увольнение не всегда отпускают на перерывы (десятки), даже если никого нет на перерыве, могут дать отказ без объяснения причины в целом работа администраторов устраивала, но вы сами знаете, что в каждом коллективе есть ''змея'', которую все ненавидят. Топшоп - не исключение график составляют исходя из своих интересов. Не всегда учитывают пожелания. К примеру могут всегда ставить с 3-х , хотя есть возможность выйти с утра 2)перерыв -30 минут (неоплачиваемый) -3 по 10 минут.

В итоге один из сотрудников, с кем я работал 5 лет назад,в недавнем прошлом работал у них mexx и был замечен за неоднократной кражей товара. После этого она попросила меня подождать еще 2 часа пока она не разберется с отчетностью что бы начать мое обучение. После пройденного времени я вернулся в магазин и получил удивительную речь от этого администратора,что она мне не доверяет. На мои аргументы и факты у нее видимо не нашлось адекватных доводов и она перенесла обучение на следующий день,а днем и вовсе позвонила и сказала что вы нам не подходите. Итог:с таким непрофессиональным отношением руководственных должностей магазин никогда не будет делать план и иметь хорошие показатели,потому что одно идет от другого. Перейдем к самому интересному. 1)начальство не скажу, что оно было настолько ужасным, но нервы потрепать успели.