Отзывы сотрудниковНовый Диск

Черная зп, сверки с клиентами делает фактически менеджер от начала до конца. Не очень хороший контакт менеджеров и бухгалтерии. Если это в компании исправили, то все остальное - ерунда. У, экономия на всём, непонятные штрафы, неспособность начальства грамотно сформулировать поставленную задачу, стоит задуматься перед тем как идти на собеседование в эту фирму. Работа в компании сводится к одному: от вас требуют максимальной отдачи, платя при этом минимальное количество денег.

- очень некультурная женщина, грубая, особенно, при принудительном увольнении переходит на личности, употребляя некорректные выражения. Кому интересен карьерный рост, могут долго работать в данной компании и недождаться повышения. Работа с персоналом слабенькая. Михалыч тока орать и горазд. Нет корпоративных курсов английского языка.

Теперь сразу видно, что все положительные отзывы писал один человек. А отрицательные все разные. Любимая привычка стрёмных работодателей это оправдываться, что одного неудачника-лоботряса попросили уйти, а он тут по 10 отзывов со зля строчит. На собеседование после отзывов ни ногой. З/п объявляют одну, а в итоге, по разным отговоркам платят хоть на 5 тысяч, но меньше в первые месяцы. Корпоративная культура отсутствует. Никакого уважения к сотрудникам.

Устроился с одним объемом работ после чего все увеличелось но платить одекватную зп никто не собирался. Супервайзер хатхакумова светлана редкостная тварь. Зп выплачивалась не вовремя. Хороших сотрудников там не ценят. Все равно найдут косяки и штрафанут. Чтоб здесь работать иногда нужно на атомы разорватся но этого никто не оценит. Спасибо за функцию с ip адресом.

Генеральный и его отец (боря и саныч) контролируют все и в этом перегнули палку. Преспективы карьерного роста сомнительные, денег заработать не дадут, отожмут по полной программе на всем и еще мозг будут выедать ежедневно. Нечаев сергей му**ак и все руководство тоже в особенности яковлев андрей, нестеров максим. Отработал почти 3 года, за это время ничего хорошего не видел.

Сделать надо все и сразу, при этом ресурсов никаких. Вечные несостыковки, изменения. Маленькая, объем работы растет в геометрической прогрессии. Из отрицательного могу указать не всегда хорошую слаженность работы отделов как внутри офиса так и склада. Хоть ты кол на голове теши, больше не получишь.

Все заново начальство уе#аны зарплату нае#ывают кормят парашей. Столовая, ну хочется получше питаться. На складе и так бардак был, а теперь ваще жуть, чёрт ногу сломит, никто ни за что не отвечает, штрафуют чаще, пришла новая тётка, стала вводить идиотские правила. Корочё одни наёмники и останутся, начальство не понимает, как упало качество работы. Относительно невысокая з/п, есть штрафы (хотя премии тоже имеются). "я начальник, ты го*но"- это и лозунг и миссия компании.

Новое руководство решило экономить на всём , и в первую очередь на людях. Заключили договор с одной конторой по предоставлению дешевой рабочей силы и на склад хлынули толпы наёмных рабочих непонятных национальностей. Одно время работали даже вьетнамцы которые сидели на полу в коридоре завода , и собирали бандлы. Общался с одним из наёмников он хвастался что у него три…>>. Как пошел кризис верхушка из знакомых уже нам отца и сына решили конкретно реорганизовать все, и наняли дятлов которые разорили свою компанию. Они собственно ничего не умели (особенно тот максим;) боялся всего и вся, а когда пришла проверка он прямо всех растолкал (полицию и тд) и убежал xddd (пришел после того как все ушли и был не доволен что мы их пустили, не ну а что он хотел нам ткнули коркой красной и сказали что будет плохо ( нам обещали что-то открутить) так же хромой правая рука,…>>.

Отметился о приходе на работу не переодевшись - объяснительная (однако пока дождешься пока охранник покурит, пока откроет раздевалку, времени уйдет уйма). На стену информации даже вывесили список провинившихся "отметились не переодевшись" забудешь отметиться и отработаешь день - его не засчитают. На складе обнаружили пропажу…>>. Половина сотрудников - наёмные рабочие сомнительного вида, в том числе и сидевшие. Начальство относится к подчинённым как к быдлу: только ебать/орать/штрафовать и умеют, а похвалить или дать премию - это очень большая редкость. Половина зарплаты серая (хотя, так у большинства работодателей). Пришла пора так называемого "кризиса " и началось.