Отзывы сотрудниковNVision Group

График стабильно на 12 заявок, но и это не предел, в этом году решили, что надо быть оперативней и выезжать прям в момент подачи заявки. Оставляют график открытым и добавляют 4 открытых ячейки, если кто назначится, то ноги в руки и побежал делать. Особенно это умиляет, когда ты в отдаленном районе, куда в одну сторону 26 рублей, едешь в другой конец города на другую заявку, а тебе через час падает еще одна там, откуда ты только что уехал. За день по 100-200 рублей только на проезд уходит, при этом транспортные расходы упразднили всем, кроме владельцев автомобиля. Еще около 2 тысяч в месяц не доходит до моего кошелька.

) заявок и он все равно забился тут же на две недели вперед. Менять оборудование не на что, потому перетыкиваем абонентов на живые порты. Как результат: до нынешнего времени по всему городу тысячи портов сгорели или работают через задницу. Меняешь порт, вроде все нормально.

График был на 5-6 ячеек, к слову, этого было достаточно, чтобы абоненты не назначались даже на послезавтра, всем хватало, и все было стабильно. Уже в том же году нам придумали новую работу - ппр (планово-предупредительные работы). На всех ткд в городе надо было навешать наклеек, перешурудить все коммутаторы и сделать красивенько. Первая гроза и половина портов на десятках новых коммутаторов сгорела к чертовой бабушке.

Медицинская страховка была приличная, отпуска можно было перепланировать за пару недель - передумал идти в июне, написал заявление и идешь в августе. Бригадир мог и за неделю все организовать, шел навстречу. Сама работа была не сложной, но ответственной, сделал свою работу - можешь идти домой, бывало, что до обеда все распланируешь и выполнишь. Был стимул делать быстро, но качественно, так как чем меньше заявок в будущем, тем меньше работы. Хороший специалист не тот, кто постоянно что-то делает, а тот у которого и так все работает.

Работенка была довольно сносная, график 5/2, так как я из энгельса, то ко мне отнеслись с пониманием и позволяли уезжать с работы пораньше - не позже 15-16 часов. Потом мой будущий бригадир позвонил временному саратовскому начальству, что пора уже мне возвращаться, хватит мурыжить в саратове. На следующий день я уже перевелся в энгельс - небольшая уютная конторка, дружелюбный коллектив, зарплата на тот год выше средней с учетом премий. Премии платили каждый месяц, поэтому на оклад в 9900 никто не обращал внимания, техники получали около 14 тысяч. В 2011 и 2012 были индексации зарплаты, после чего она стала 18-20 тысяч в месяц.

Если вы думаете, что вас чему-то научат, то вы глубоко ошибаетесь. Забегая вперед, скажу, что ничего уже не улучшить, проще добить компанию, чтобы не мучилась. Закончив колледж, отправил резюме в вымпелком, после чего меня отправили в саратов на собеседование на должность техника. Месяц походил с опытными технарями в поля, обучился, чтобы работать самостоятельно.

Короче не советую никому дворники и то больше получают (подвалы затопленые(чердаки засраные голуб. Инструмент выдают только через три месяца, а до этого работай как и чем хочешь. Половина заявок, "пустышка". И за те не заплатили, объясняя это тем, что я же уволился. Отношение к сотрудникам ужасное, начальство отдельная история, всех берут без опыта, но в этом и заключается весь подвох.

Разъездная работа, минусы очевидны. Не выдают рабочий телефон, только сим-карта. Работа в государственные праздники. Почему то не сразу выдают форму и инструменты. Итого 15 в месяц в москве участок ужас оборудки нет, перфоратор один сломанный. Работает и получает только один у кого бригада выполняет по 30 заказ нарядов причем легких а остальным вертитесь как хотите 2-3 ч на подключении одном.