Отзывы сотрудников ВонтРезалт

5 лет в офисе на краснопресненской, в компании много людей порядка 50 человек в главном офисе, из которых 40 меняются еженедельно. Компания черная, без оформления и договоров, ни отпускных ни больничных. Адекватный человек не задержится. Пригласили на должность руководителя проектов, за от 85 тысяч. Что бы вы понимали даже самый вшивый аккаунт-менеджер в москве получает только оклад от 40 тысяч + 15-40 проектов с маржой 3-5% и зп на рук сразу от 80 тысяч, и там есть что до продать.

Компания живет за счет продражи франшиз. Сам продукт никому не нужен. Короче разводят народ как могут. Зарплаты ниже рынка, существенно. На текущий период времени нет таковых, так как со всем с чем сталкиваемся оперативно решаеться.

Зарплата, причем нужно постараться, чтобы её отдали, вообще жесть. Люди работают максимум 2-4 месяца. Промоутером, раздавая листовки и то, можно больше заработать и обманывать ни кого не нужно. Надеюсь что мой отзыв хоть как то поможет нормальным людям обойти эту компанию. Больше и больше информировать население о нашем уникальном продукте. Все положительные отзывы написали сотрудники по просьбе директора, так как ребята боятся подмочить свою и без того плохую репутацию. Зарплата черная, постоянные штрафы, условия работы в офисе не айс, руководство выжимает из сотрудников все соки,а платит копейки.

Только огребете проблем, выслушивая слезы людей, которые вложили пол миллиона в воздух. Франчайзи и бедные люди, попавшиеся на крючок hr - не верьте им, это даже хуже тяньши. Коллеги рассказывали что получали угрозы от кинутых представителей, так как эту компанию ничего не интересует. Коллектив меняется каждый месяц. В центре они сидят по знакомству, денег в компании нет, скоро ее по закону прикроют и ничего не докажете без договоров. Убежал оттуда, сломя голову, что и вам советую. Контора, которая обманывает людей, как партнёров, так и сотрудников, продает франшизы кому ни попадя, на этом и выживают, никакого развития, никакого роста можете не ждать, основные деньги гребут лишь несколько человек, остальным платят копейки, объясняя это тем, что если работать за идею и стараться, то будешь много получать, но это бред, контора никому не рекомендую, ах да, они платят деньги за удаление негативных отзывов как на сайтах, так и напрямую обманутым франчайзи, лишь бы те успокоились и ничего плохого не высказывали.

Срм -система не очень,хотелось бы наподобие битрикса. Люди не верьте купленным отзывам. Компания имеет связи и удаляет отзывы за деньги. Тысячи обманутых франчайзи и сотрудников, хамское отношение к людям, зарплаты в 15000. Если вы хоть немного уважаете себя, бегите. Всех эйчаров заставляют врать на собеседовании, что типа все будет хорошо. Ничего не будет хорошо, особенно для менеджеров по продажам.

Вначале тяжело удавалось продавать, так как не было опыта, базы клиентов. Но звоня очень много, общаясь с лпр, поняла что несу пользу им, услышав их благодарности, появилась уверенность и поняла фишки продаж. Теперь я не звоню всем подряд, как ранее, а нахожу проблему компании и ее решаю. Еще немного смущает сильный контроль со стороны нашего руководства. Офис в казани только открывается, удаленно работать сложновато, хотелось бы в офисе, вместе с коллективом.

Проработала в компании около 1,5 лет, в начале все было почти идеально, клиенты довольны, команда сплоченная, обрела много друзей, пока не появились два менеджера агрессивно разговаривающих и вечно сидящих в интернете. Они как паразиты все испортили, подлизывались к руководству и шагали по головам. И настраивают менеджеров против друг друга. Я бы на месте руководства сто раз подумала, кого брать на работу, один паразит распространяет других. Очень жаль что пришлось уйти и за 2 безднльников. Важна правильно выстроенная мотивация и руководство, иначе ничего хорошего.

Мало вакансий, требуются только менеджеры и маркетологи. Хорошо было бы если бы давали базу, продаж было бы больше. Много услуг, вначале очень туго было с освоением информации. Руководители подразделения строго контролируют плановые показатели по выручке, звонкам, отправке кп и встречам, хотя я отказался от оклада и был согласен только на %, но так как технология очень востребованная, руководитель говорил, что мы сливаем клиентов, если вовремя не звоним и не видимся, поэтому приходилось много звонить и видиться с клиентами, хотя работал со свободным графиком. С одной стороны понятно почему так, но люди выбирающие удаленную работу хотят гибкий график и условия. Благодарна за опыт и обучение всем фишкам в продажах и опыту в it-сфере. Но предлагаю руководству пересмотреть контроль со стороны руководителей отдела продаж.

Экономить даже на карандашах наверное. Коллектив меняется каждый месяц, тк помимо ужасной обстановки и мизерных зп компания продает воздух. И бесконечно обманывать клиентов просто неприятно. В офисе каждый день собеседования, ищут новых и новых жертв, на роль аккаунтов, потом ищут новых эйчаров. Это просто бесконечный круговорот сотрудников. Трудоустроить с первого дня официально.

Кто не любит продавать, долго здесь не задержится. Постоянно улучшать свой программный продукт, это еще больше увеличит лояльность клиентов). Сложно в самом начале, тк информации реально очень много. Можно увеличить количество предлагаемых услуг, чем собственно сейчас компания и занимается. Это компанию уже никак не улучшить, ее надо уничтожить. Старые компьютеры убогие, самые дешевые столы из икеи, стулья наверно с авито.

Его можно даже не принимать всерьез - просто обещать ему все как он хочет,что регулярно и делает его окружение,он поверит,но так как ленив и не за чем не следит, то все его и кидают. Что никак не сказывается на его самооценке)он тупо не помнит) из компании все бегут. Зарплата,оклад 15-30 тыс и процент,который не факт что дойдет,задержки в неделю-стандарт,могут не выплатить,лично мне пришлось выбивать. Все негативные отзывы насчет продукта - все верно. Компания живет за счет франшиз,которые продают несведующим людям,например бывшим газелистам,сам продукт давно утоплен и никому не нужен. Как клиентов,так и сотрудников.

Может сделать тестовую проверку сайтов на посещаемость. Что бы как в нашем случае, не тратилось время. Руководство сильно стремится вперед и порой ставят невыполнимые сроки к задачам, но если грамотно и аргументированно все объяснить — поймут и найдут решение. Так что просто не стоит держать язык за зубами). Сотрудники приходят когда хотят и уходят когда хотят. Там есть еще второй учредитель- обыватель,ни в чем не разбирается,ничего не понимает,мнит себя нейро-хирургом в it,все всегда знает и при этом порет чушь космического масштаба.

Минус выявил только один — тяжело подобрать грамотных менеджеров. По мне, так технику) привык работать с дорогой и качественной техникой. Спасибо компании понтрезалт за потраченное время впустую. Пригласили сами на собеседование, которое я прошел с успехом, мне там так сказали. А по итогу просрал месяц и хорошее предложение по работе из-за этих… промурыжили месяц типо стажировка, а по итогу сказали извините, вы не компетентный сотрудник.

На начальном этапе очень тяжело. Оочень нравится работать с вашим партнером маратом. Данный пример говорит о том, что компания берет себе в партнерство только проверенных людей, которые ценят работу с клиентам. Выражаем ему благодарность.

Они не влияют на работу) я ж девочка). Пока не успел что-то подметить. Посмотрим как дальше пойдет. Не могу сказать, так как там не работал.

Более лояльно относиться к людям, которые рвутся работать. ) ну и набирать новичков — стажёров. Хотелось бы, что-бы брали сотрудников без опыта, дабы воспитать. Улучшить я бы посоветовал эксклюзивность франшизы на город. Я конечно понимаю что все франчайзи не пересекаются, из-за грамотно посмотренной срм системы, но все же это лично мое мнение. Конечно есть моменты которые можно улучшить, но это так, мелочи.

Всем привет, являюсь франчайзи компании, за период работы с компанией сложились теплые и дружественные отношения. На текущий момент только позитивные чувства от сотрудничества. Помогают во всем как советом так и действиями. Со своей стороны хочу пожелать компании успешного развития и достижения больших высот.

Здесь никто не будет вас ограничивать, если вы хорошо справляетесь со своими обязанностями. Подводя итоги, хочу сказать, что сотрудничество с вонтрезалт меня полностью устраивает. Мне очень нравится моя работа – она представляет собой более широкий и разнообразный функционал, чем у рядового аккаунт менеджера, я действительно многому здесь научилась, и продолжаю учиться. Есть возможность достойно зарабатывать и постоянно увеличивать свой доход. В вонтрезалт я познакомилась с настоящими профессионалами своего дела, да и просто с интересными людьми.

В самом офисе есть всё необходимое для комфортной работы. На некоторых позициях есть возможность работать из дома, что также является положительным моментом. Что касается организационных моментов: оформление по тк рф, зарплата всегда выплачивается вовремя и в полном объёме. У всех сотрудников есть окладная часть и мотивационная часть, которая позволяет заработать больше, и при должном старании увеличивать свой доход с каждым месяцем. Есть возможность брать на себя дополнительные проекты и задачи.

Единственный момент – в отделе продаж и в отделе аккаунтинга иногда бывает шумно, но это везде случается) для меня одним из главных критериев при поиске работы была возможность роста и развития, и на данном этапе я с уверенностью могу сказать, что нашла то, что искала. Сейчас я занимаю должность старшего аккаунт менеджера, и продолжаю двигаться дальше: у меня есть индивидуальный план развития, руководство ставит передо мной новые, интересные задачи, которые помогают мне расти. Компания создаёт все условия для развития своих сотрудников, было бы желание. Офис находится в пределах садового кольца, для многих это несомненно плюс, но я центр не люблю. При этом мне нравится, что добираться сюда всё же удобно: если приехать на метро, то офис буквально в двух минутах пешком, если на машине – есть возможность бесплатно припарковаться.