Отзывы сотрудниковМегафон Ритейл

После отклика перезвонили быстро, дату выхода назвали сразу после собеседования. График держится чётко, в коллективе спокойно, без конфликтов.

Влилась в коллектив сразу, всё оформление в штат, никаких конвертов. Иногда попадаются сложные клиенты, но это рабочее.

Холодильника в подсобке нет, летом с едой совсем беда.

Общения очень много, к концу дня голова пухнет. И держать в уме приходится кучу всего одновременно.

Половина людей было реальное колхозное быдло. Даже заику, которая ни на одном тренинге не могла произнести предложение до конца. К я студентка-заочница на собеседование спросила есть ли учебный…>>. - основной и самый жирный минус - обслуживание абонентов. На тебя будут орать и материться; в тебя будут кидаться предметами и бумагами; на тебя будут клепать жалобы по всем поводам; обвинять в том что ты воруешь деньги (именно ты, а не компания.

Зарплату сокращали регулярно, пока она не достигла уровня кассира в обычном магазине, но при этом взвалили на работников кучу не соответстующих заявленной должности и з/п работы и ответственности. Вплоть до того, что нужно мыть полы,…>>. Смойтесь с российской розницы. Такой шарашки только поискать. А раньше была компания и сотрудники гордились, что работали тут, а теперь сбегут. Собеседование было групповое и скучное. Рассказать о себе при всех и ответить на вопросы почему ты уволилась в 2010 из такой-то фирмы.

Девушка, светлана, очень вежливая, начала собеседование. Когда образовалась дочерняя компания мегафон ритейл и начала развиваться, сотрудники жили в шоколаде, но потом пришло новое руководство и началось что то неописуемое. Осенью 2013 запустили тайных клиентов. Все мы люди, нельзя работать по инструкции постоянно, ребята попадали…>>. В первую очередь го - с приходом нового руководства компания летит под откос - если раньше она показывала потрясающие результаты качества обслуживания, то сейчас все падает ниже плинтуса не без вмешательства го-новая система премирования полный бред, люди увольняются и никто не задается вопросом кто будет работать - в салонах остается по 2-3 человека, которые работают без выходных, подобные дырки пытаются заткнуть стажерами, но толку от ребят первое время никакого, да и в лучшем случае максимально…>>. Во времена становления компании были только плюсы. Но пришли новые люди в руководство, и компания начала стремительно саморазрушаться на глазах.

Выложила свое резюме на hh, пригласили на собеседование в мегафон, выбрала время 13:00. Не люблю опаздывать, приехала на нагатинскую в офис заранее. Ближе к часу стало подходить много претендентов. В 13:15 к нам вышла девочка, спросила, кто на собеседование и повела за собой. Вышли из главного здания и через задний двор прошли к другому выходу. Поднялись на 4ый этаж в переговорную.

Скотское отношение высшего топ руководства с окладами огого и грошевая з/плата. У руля теперь богатое быдло. Хищения почти не раскываются. Хотите потратить время и здоровье-уэллком. Ть все отрицательно кроме милых баб)натягивать их приятно и мне и им)пацаны вы че дремлете.

Как работать с основным оборудованием: кассой, программами - рассказывают только в салоне, и потом, спустя какое-то время идет курс обучения работы в sbms и прочее. Наверное все кто работает знакома ситуация с дебиторкой. Продаш товар за 3000 получиш 8 рублей. Откровенное жлобство как сменились "дяди" хозяева.