Отзывы сотрудниковМегафон Ритейл

Девушка, светлана, очень вежливая, начала собеседование. Когда образовалась дочерняя компания мегафон ритейл и начала развиваться, сотрудники жили в шоколаде, но потом пришло новое руководство и началось что то неописуемое. Осенью 2013 запустили тайных клиентов. Все мы люди, нельзя работать по инструкции постоянно, ребята попадали…>>. В первую очередь го - с приходом нового руководства компания летит под откос - если раньше она показывала потрясающие результаты качества обслуживания, то сейчас все падает ниже плинтуса не без вмешательства го-новая система премирования полный бред, люди увольняются и никто не задается вопросом кто будет работать - в салонах остается по 2-3 человека, которые работают без выходных, подобные дырки пытаются заткнуть стажерами, но толку от ребят первое время никакого, да и в лучшем случае максимально…>>. Во времена становления компании были только плюсы. Но пришли новые люди в руководство, и компания начала стремительно саморазрушаться на глазах.

Выложила свое резюме на hh, пригласили на собеседование в мегафон, выбрала время 13:00. Не люблю опаздывать, приехала на нагатинскую в офис заранее. Ближе к часу стало подходить много претендентов. В 13:15 к нам вышла девочка, спросила, кто на собеседование и повела за собой. Вышли из главного здания и через задний двор прошли к другому выходу. Поднялись на 4ый этаж в переговорную.

Скотское отношение высшего топ руководства с окладами огого и грошевая з/плата. У руля теперь богатое быдло. Хищения почти не раскываются. Хотите потратить время и здоровье-уэллком. Ть все отрицательно кроме милых баб)натягивать их приятно и мне и им)пацаны вы че дремлете.

Как работать с основным оборудованием: кассой, программами - рассказывают только в салоне, и потом, спустя какое-то время идет курс обучения работы в sbms и прочее. Наверное все кто работает знакома ситуация с дебиторкой. Продаш товар за 3000 получиш 8 рублей. Откровенное жлобство как сменились "дяди" хозяева.

Зарплата мизер, отношение начальства к сотрудникам скотское. Оборудование салонов в некоторых точках оставляет желать лучшего, зимой приходится мерзнуть из за открывающихся дверей торгового центра. О переработке отдельная история. Больше 12 часов в сутки -это нормально. 1) театр начинается с вешалки, а работа с собеседования. Собеседование прошло более-менее нормально, потом пошло обучение. Рассказывали кучу теории, как общаться с покупателями, рассказывали про тарифы и некоторые смартфоны (технические характеристики).

Оплачивается из них 11 часов. Зарплата зависит от продаж. И вот тут начинается самое интересное. На сотрудников взваливается помимо продаж миллон дополнительных обязанностей. Абонентское обслуживание, административка, отнимающая кучу времени, работа…>>.

В моем случае, столкнулся с тем, что работникам запрещают принимать проданный товар для проверки качества (как это положено по закону) в месте его продажи, то есть в салоне. И они вынуждены, как минимум, выслушивать от клиентов какие они "уроды", хотя уроды не работники, а начальство, издавшее такие инструкции. Не люблю писать отрицательные отзывы, но к сожалению, здесь по-другому никак. Текучка в компании ужасная. Только с моей точки в среднем уходит сотрудник каждые два месяца.

Зп оговаривалось на собиседовании и как указано в рекламе от 28000. На самом деле такие деньги можно заработать только на топовых салонах, а остальные 80% салонов. Это будет ваш предел , если хорошо постараться. Вообщем на собеседовании лапши навешают и в итоге потеряете много времени впустую, компания сильно разочаровала, а увольняться обидно…>>. Работником никогда не был и не буду, но был покупателем в одном из салонов и мне жаль его работников - людей внутренними инструкциями заставляют в открытую нарушать законы о торговле.