Отзывы сотрудников Мегафон Ритейл

Зарплата хорошая, если с продажами всё идёт. Территориальный менеджер вменяемый — не давит и не требует результата любой ценой.

До работы пешком, и с графиком можно было договориться с директором под себя — это прям выручало.

После отклика перезвонили быстро, дату выхода назвали сразу после собеседования. График держится чётко, в коллективе спокойно, без конфликтов.

Влилась в коллектив сразу, всё оформление в штат, никаких конвертов. Иногда попадаются сложные клиенты, но это рабочее.

Холодильника в подсобке нет, летом с едой совсем беда.

Общения очень много, к концу дня голова пухнет. И держать в уме приходится кучу всего одновременно.

Половина людей было реальное колхозное быдло. Даже заику, которая ни на одном тренинге не могла произнести предложение до конца. К я студентка-заочница на собеседование спросила есть ли учебный…>>. - основной и самый жирный минус - обслуживание абонентов. На тебя будут орать и материться; в тебя будут кидаться предметами и бумагами; на тебя будут клепать жалобы по всем поводам; обвинять в том что ты воруешь деньги (именно ты, а не компания.

Зарплату сокращали регулярно, пока она не достигла уровня кассира в обычном магазине, но при этом взвалили на работников кучу не соответстующих заявленной должности и з/п работы и ответственности. Вплоть до того, что нужно мыть полы,…>>. Смойтесь с российской розницы. Такой шарашки только поискать. А раньше была компания и сотрудники гордились, что работали тут, а теперь сбегут. Собеседование было групповое и скучное. Рассказать о себе при всех и ответить на вопросы почему ты уволилась в 2010 из такой-то фирмы.

Девушка, светлана, очень вежливая, начала собеседование. Когда образовалась дочерняя компания мегафон ритейл и начала развиваться, сотрудники жили в шоколаде, но потом пришло новое руководство и началось что то неописуемое. Осенью 2013 запустили тайных клиентов. Все мы люди, нельзя работать по инструкции постоянно, ребята попадали…>>. В первую очередь го - с приходом нового руководства компания летит под откос - если раньше она показывала потрясающие результаты качества обслуживания, то сейчас все падает ниже плинтуса не без вмешательства го-новая система премирования полный бред, люди увольняются и никто не задается вопросом кто будет работать - в салонах остается по 2-3 человека, которые работают без выходных, подобные дырки пытаются заткнуть стажерами, но толку от ребят первое время никакого, да и в лучшем случае максимально…>>. Во времена становления компании были только плюсы. Но пришли новые люди в руководство, и компания начала стремительно саморазрушаться на глазах.

Выложила свое резюме на hh, пригласили на собеседование в мегафон, выбрала время 13:00. Не люблю опаздывать, приехала на нагатинскую в офис заранее. Ближе к часу стало подходить много претендентов. В 13:15 к нам вышла девочка, спросила, кто на собеседование и повела за собой. Вышли из главного здания и через задний двор прошли к другому выходу. Поднялись на 4ый этаж в переговорную.

Скотское отношение высшего топ руководства с окладами огого и грошевая з/плата. У руля теперь богатое быдло. Хищения почти не раскываются. Хотите потратить время и здоровье-уэллком. Ть все отрицательно кроме милых баб)натягивать их приятно и мне и им)пацаны вы че дремлете.

Как работать с основным оборудованием: кассой, программами - рассказывают только в салоне, и потом, спустя какое-то время идет курс обучения работы в sbms и прочее. Наверное все кто работает знакома ситуация с дебиторкой. Продаш товар за 3000 получиш 8 рублей. Откровенное жлобство как сменились "дяди" хозяева.

Зарплата мизер, отношение начальства к сотрудникам скотское. Оборудование салонов в некоторых точках оставляет желать лучшего, зимой приходится мерзнуть из за открывающихся дверей торгового центра. О переработке отдельная история. Больше 12 часов в сутки -это нормально. 1) театр начинается с вешалки, а работа с собеседования. Собеседование прошло более-менее нормально, потом пошло обучение. Рассказывали кучу теории, как общаться с покупателями, рассказывали про тарифы и некоторые смартфоны (технические характеристики).

Оплачивается из них 11 часов. Зарплата зависит от продаж. И вот тут начинается самое интересное. На сотрудников взваливается помимо продаж миллон дополнительных обязанностей. Абонентское обслуживание, административка, отнимающая кучу времени, работа…>>.

В моем случае, столкнулся с тем, что работникам запрещают принимать проданный товар для проверки качества (как это положено по закону) в месте его продажи, то есть в салоне. И они вынуждены, как минимум, выслушивать от клиентов какие они "уроды", хотя уроды не работники, а начальство, издавшее такие инструкции. Не люблю писать отрицательные отзывы, но к сожалению, здесь по-другому никак. Текучка в компании ужасная. Только с моей точки в среднем уходит сотрудник каждые два месяца.

Зп оговаривалось на собиседовании и как указано в рекламе от 28000. На самом деле такие деньги можно заработать только на топовых салонах, а остальные 80% салонов. Это будет ваш предел , если хорошо постараться. Вообщем на собеседовании лапши навешают и в итоге потеряете много времени впустую, компания сильно разочаровала, а увольняться обидно…>>. Работником никогда не был и не буду, но был покупателем в одном из салонов и мне жаль его работников - людей внутренними инструкциями заставляют в открытую нарушать законы о торговле.

3) хочешь общаться с проблемниками постоянно. 4) ищешь работу с карьерным ростом. 5) хочешь испортить свой организм нервными срывами, пищеварением. Если на все вопросы ты ответил "да", то добро пожаловать в мегафон. Вобщем , если вам нравится быть рабами , получать копейки и вам доставляет удовольствие подчиняться ублюдкам(которым…>>. Очень отвратительное обучение. Оклад только 15000 плюс налог.

Зарплата, обещали куда более, чем есть на самом деле, хотя, если ты сам хочешь - вэлком, тебя никто не держит, лезь из кожи вон и бегай за каждым клиентом. Кстати да, так называемые клиенты из 99% состоят из полного неадеквата, хотя тут скорее уже человеческий фактор, нежели минус компании, сфера как бэ такая. Чек-листы, нереальные планы, атк, ставки, ктз раз в четыре месяца и прочие прелести. Отвратительное и неуважительное отношение к новым сотрудникам, коллектив-каждый сам по себе и только за себя, не помогают новым сотрудникам, на все вопросы отвечают с недовольством, а иногда вообще игнорируют, управляющий абсолютно не заинтересован сотрудниками, все время очень занят, атмосфера не из приятных. 1) хочешь работать с утра и до вечера не увидев белого света. 2) хочешь вкладывать периодически свои деньги в кассу чтоб добить планы.

Пришла на собеседование, которое кстати проходило в коридоре, возле каких то пустых картонных коробок, ладно хоть сидя за небольшим столиком, пообещали зарплату от 30 тысяч, я прошла обучение, которое длилось три дня в центральном офисе, который кстати находится на окраине города, на отлично сдала итоговый тест, меня отправили в салон-магазин на тестовый день (без оплаты и без оформления), обещали, что на следующий день оформят. Сотрудники салона даже не спросили как меня зовут, и никто…>>. При увольнении будете долго бегать за своим деньгами-постоянно будут "забывать" что-то выплатить. Работать по 13-14 часов, обед на 15 минут, порой в холодных салонах, без туалетов. Принцип компании-сервис, а по факту нужно "облизывать" клиента, которые идут все время и орут где их деньги, а зп максимум 30 тысяч. Постоянные пересорты, вложения в кассу. Единственный минус - низкая з/п, но со временем она повышается.

Особенно повезло с наставницей…>>. На собеседовании плели очень красивые небылицы, что платят достойно. Не скажу, что труд адский, но все же тяжело. Проводишь все свое время на работе, из-за нехватки сотрудников графики составляются дикие. Конечно, если в одном месте пропеллер, то выполнить их может быть реально. Далее, в половинах салонов нет управляющих. Обычным продавцам приходиться выполнять задачи уссм, за что опять же не доплачивают, к концу…>>.