Отзывы сотрудников Компания ТТК - ТрансТелеКом

Работаю главным специалистом в отделе материально-технического обеспечения. С одной стороны, здесь действительно приятно находиться — коллектив дружный, офис современный и удобный, все процессы налажены четко, без лишней волокиты. В этом плане компания молодец. Но есть серьезная проблема с зарплатами: в разных департаментах за схожую работу могут платить в три раза по-разному, причем новичок в одном отделе получает больше опытного сотрудника в другом. Это демотивирует и создает напряжение между подразделениями. Если бы руководство привело оплату к справедливому уровню, было бы вообще замечательно.

Работал оператором колл-центра около года. Из плюсов - можно самому выбирать график и работать удаленно, что очень удобно. Также есть возможности для дополнительного заработка. Но есть серьезные проблемы с организацией процесса. Между звонками нет никакого резерва времени, система автоматически подключает следующий вызов, даже если ты не готов. Перерывы тоже нельзя взять когда нужно. Особенно напрягает система оценки - она завязана на отзывы абонентов, а времени на качественное решение вопроса не дают, постоянно торопят. Получается замкнутый круг: спешишь, клиент недоволен, оценка падает. Потенциал у компании есть, но условия труда нужно кардинально пересматривать.

Работал главным специалистом IP сети. Из плюсов — получил хороший опыт, задачи разнообразные, много приходилось разбираться самостоятельно, что развивает. Плюс никто не дышит в спину, отвечаешь только за свою работу. Но есть серьёзные минусы: график работы совершенно не подходит для такой должности, устаревший 5/2 когда нужна гибкость. И компания не даёт учебные отпуска, что странно для IT-сферы, где постоянно нужно учиться новому. В итоге пришлось уйти из-за негибкости руководства.

Работал электромонтажником после того, как ТТК выкупил компанию Спарк. Начальник по городу человек хороший, старался как мог нас удержать, но выше головы не прыгнешь. Зарплата в три раза ниже средней по городу — охранники и уборщицы получают столько же, но у них нет такой ответственности и не нужно мотаться по всему городу. Из старого коллектива остался один человек, остальные новички, которым абсолютно все равно что происходит, и за такие деньги они работают только когда совсем делать нечего. После поглощения расформировали отделы, убрали нормы, которые раньше были. Верхушка вообще не видит что творится на местах, да их это и не волнует особо. Нужно возвращать то, что было до покупки — нормальную зарплату и рабочую структуру.

Работала оператором на входящих звонках - остались только положительные впечатления! Очень гибкий график, что для меня было критично важно, плюс зарплату выплачивают строго в срок, без всяких задержек. Коллектив просто замечательный - всегда помогут, подскажут, если что-то непонятно. Работа интересная, постоянно общаешься с разными людьми, получаешь много новой информации. Поток клиентов большой, но это только добавляет динамики. В общем, всё отлично, рекомендую!

Каждый раз, когда приходит конец августа, начинается новый круг. Карьерный рост здесь словно заблудившийся путник, который не может найти дорогу - все усилия напрасны. Зарплата кажется как шутка - в среднем 10 000 рублей, а премия, когда она выплачивается и каким образом рассчитывается, остается тайной. Неизвестно, какое настроение будет у начальства - словно игра в русскую рулетку. Коллектив разделен на отдельные группы, где взаимная неприязнь царит в воздухе, и никто не желает работать. Стоит ли за такие деньги терпеть такие условия? В этой компании царит полная монархия, где одни считают себя выше, чем другие.

Я думаю, что такие стукачи в гнилой среде офиса даже полезны как мелок “машенька”, изгоняющий тараканов. Зарплата не меняется годами. Стратегия развития туманна. Пытался работать без связи и информации, постоянно дергая по этому поводу рядом сидящих коллег. Оказалось, что договор был утерян, вторая редакция тоже гдето исчезла.

Вот так из-за какой-то чайной ложки решилась моя карьера. Так, что сто раз подумайте прежде чем идти в транстелеком. Там как выяснилось работают в основном одни стукачи и трусы. Вот вам статус к теме: самый влиятельный и самый сложный тип стукача - авторитетный, старый, заслуженный работник. Либо просто молчун, в срок всё делающий.

Потом вообще объявила что продлевать подряд со мной не будут и будут искать другого человека мол ей тоже не нравится что все меня начальники за обслуживание и внимательность хвалят. И тут остается мне отработать последние 2 недели и все , но мне их не дали доработать устроили такую западню что я в нее попала даже не заметив подвоха. Приходит как-то моя начальница и говорит есть шанс тебя оставить если все напишут письмо руководители на имя скляровой или лучше сама с ней поговори, я выбрала второй вариант. Прихожу к слярове в кабинет и спрашиваю продлят ли мне договор или возьмут ли меня в штат , а та отвечает мол нет так как скоро придет новый человек, я не стала допытываться но она сказала когда закончится мой договор то подумает что можно со мной сделать. Возвращаюсь в свою сервисную и тут влетает лисимова и мне говорит что меня увольняют сегодня я была в шоке мол нельзя было идти к склярове потом убегает и минут через 5 возвращается и говорит что надо доработать до конца. На следующий день лисимова вместе со своим замом завалишиной надеждой константиновной дают задание чтобы мы референтам и секретарям не давали чайные ложки выносить из нашей сервисной что мол будут нас штрафовать. Приходит лисимова в сервисную и так нагло мне говорит отчаливай отсюда мы тебя наконец-то уволили.

Когда пришла устраиваться лисимова людмила александровна объяснила, что у них девушка настя вышла в декрет и должна родить в октябре вот тогда-то меня и оформят по трудовой, а пока мол месяц поработай по подряду. Прошел месяц, а меня она опять начала кормить обещаниями мол та конечно родила, но заявление на родовой отпуск не написала, так , что поработай опять месяц по подряду и я опять согласилась. Проработай 2 месяца стала замечать , что начальница со своей сворой шакалов(иначе их назвать по другому не могу) стали заговоры устраивать заваливали дополнительной работой, переворачивали все сказанное мною против меня и вот настал день расплаты с неугодной девушкой которой обещали оформление. Прихожу как-то на работу , здороваюсь с референтом президента дитрих настей, а та якобы не в духе на меня как собака наорала, я ещё извинилась, но той было мало прибежала в нашу сервисную и начала орать как ошпаренная что мол сделает так , что я здесь работать не буду, что я мечу на ее место и что ненавидит меня за то, что высшее руководство департамента ттк отзывается обо мне хорошо. Рассказав все своей начальнице , что у меня произошел конфликт та направила меня к той кто кадрами руководит мол расскажи ей сама , что случилось , а то если дитрих фашистка пойдет то та тебя уволит. Я по ее совету пошла к светлане александровне склярове та выслушала меня и сказала , что даже слушать дитрих не будет мол иди спокойно работай и перестань реветь.

Гендиректор только и любит, что лишать кого-нибудь премии. Раньше лет 5 назад там можно было работать. Е работать на голой инициативе за обещания взять в штат, будьте внимательны с таким работодателем приступайте к обязанностям после того как будет подписан договор (согласно тк рф, оплата праздничных, ночных). ,договор читайте внимательно много подводных камней, а также внимательно читайте свои функциональные обязанности в рамках которых будите работать. (на минимальной оплате),не стоит верить обещаниям этого работодателя, словам слово к делу не подошьёшь. Обещали устроить по тк,, а так как не было свободной штатной единицы то временно взяли по договору подряду.

Куча народу работет по договору подряда годами. А вообще, пока директор по перосналу бабич люба (наша баба люба), не видать хорошей перспективы в это организации. Эта женщина разогнала уже давно всех хороших специалистов( кадров). Пытается слить деньги из ттк в свои фирмочки. Кадровый учет-куча нарушений. Зарплата не поднимается годами.

Без предупреждения и доплаты вводят всякие разные новшества, а доплачивать не хотят. Однако при посещении собеседования эта планка уже снижается, а когда начинаешь работать, ощущаешь, что просто попусту тратишь свое время, и вот, в день выдачи заветной з/п, совсем разочаровываешься, и узнаешь, что работать таки надо было лучше, и что это ты виноват, а посмотри на нас (говорит тебе руководство). В добавок, ходить по подъездам есть не самое легкое занятие, как вам говорят. В общем, работа - способ получения денег, а здесь вы их не дождетесь, в добавок постоянные разглагольствования вашего якобы начальства, что работать надо лучше, и что нет плохой территории, это ты плохо работаешь. Выводят из ттк (читай ржд, бюджета рф) миллиардами. Причастно к этому практически все руководство компании.

"вы и так ничего не делаете, а получаете много. " - сказал старший менеджер. Обязанности без предупреждения, да еще и обсмеют, м ол раз такой тупой нечего сюда на работу было приходить. С ужасом и диким содроганием вспоминаю свои трудовые дни в этом заведении. Требования и нагрузка не соответствуют оплате. На собеседовании говорят об одном, на деле выходит другое.

Мизерная з/п нет официального трудоустройства занятие тем за что не платят тупорылое начальство ебаное качество услуг и просто полный (удалено). Отношение начальства отвратительное. Могут прямо в глаза обгадить. От сотрудников требуют железной дисциплины, а сами ничего не делают. За советом к ним не обратишься- посылают далеко и грубо. Коллектив- клубок змей ядовитых. Вся смена - сплошное напряжение, с каждым днем нагрузка все больше, а зарплата не меняется.

Всех ушедших со мной и до меня, а также всех ныне уходящих из двух компаний я откровенно поздравляю с освобождением. Тянут люди, тянет созданный годами коллектив, тянет всё, что сделано собственными руками. Всем, кто остался и выживает в нечеловеческих условиях и при нечеловеческом отношении - желаю набраться терпения, и пережить этот страшный период достойно. Он обязательно кончится - либо с уходом деструктивной команды, либо с тем, что место одичавших займут более успешные и адекватные ситуации. -- regards, но похоже, что ни какого впечатления на президента не произвело. Полностью согласна с автором.

Естественно, долго жизнь в таких условиях продолжаться не могла. В итоге ряд моих коллег от it и я вместе с ними приняли крайне непростое для себя решение покинуть сотворенный данными персоналиями ад, несмотря на то, что за спиной остаётся всё еще дружный коллектив от it и не только, хорошая старая команда, хорошие отношения с этой командой, а также очень многое, сделанное собственными руками. Рабство отменено очень давно, и как бы ни хотелось кое-кому его вновь ввести - миром оно признано неэффективным уже давно. Очень обидно за тех немногочисленных, кто всё-таки принял для себя решение ужиться с деструктивной по сути командой, размазывая и проводя неадекватные решения ярославских друзей по вертикалям и горизонталям, несмотря на явное сопротивление всех, кто радеет за само дело, а не за абстрактную "лояльность".

Телепорт (да и филиал) был достаточно большой и дружной семьёй, причём весьма успешной коммерчески. Первые три с половиной года моей работы были сложными, местами тяжелыми - но это было не впустую, это давало реальную отдачу. Пусть не так быстро, как хотелось бы, но стабильно, и без намека на провал. А потом страшно и сложно было наблюдать весь последний год, как горстка непонятно откуда взявшихся понаехавших людей, совершенно не адекватных ни ситуации, ни рынку, ни контингенту или нравам, да и вовсе не случайно попавших в руководство двумя компаниями, под видом интеграции разваливают все рабочие процессы, провоцируют уход (выживают/замещают "свояками") ключевых и не только людей, рушат целые отделы, ставя неадекватные и трудно исполнимые физически в заданные сроки в существующих условиях задачи (всё вчера, одновременно и срочно), при этом не желая выделять ни штата, ни денег (окромя как на себя любимых), ни временных ресурсов, и пуская почти все сложности на самотёк, погружая любое дело в мышиную возню.

Регулярно собирают всю компанию и руководство начинает уныло рассказывать, что компания активно развивается, но в чем именно никто сказать не может. И видимо это развитие отражается только на зп мальчиков руководителей из ярославля. Логика в работе отсутствует полностью, бардак во всех отделах. Обучения не было и нет и уверен не будет. Корпоративы в компании зао "транстелеком" только за деньги сотрудников. 5 года, проведенных в сз филиале "зао компании транстелеком" и зао "санкт-петербургский телепорт".

, нет перспектив, перенесли премию на дату аванса, в итоге прокатили по выплате ипотечного кредита в срок, ну и соответственно, поимеют на невыплате при увольнении. Работают не напрямую, то есть люди работают одни и те же, а работодатели постоянно меняются, причем о смене подрядчика даже не ставят в известность, соответственно думаешь, что работаешь на одного работодателя, а на самом деле уже на другого. Соответственно, если подрядчик меняется можно попасть на зарплату. Например в начале года весь северо-запад кинули с зарплатой за 2 месяца. Никзая зп, ниже среднерыночной. Нет индексации зарплаты бардак и болтовня на всех уровнях руководства ярославская верхушка в позе страуса с рыбьей гнилой головой цель компании неизвестна, следовательно и неясно будущее компании. Постоянно под шумок сокращают народ.