
Другие названия: Healthy Food , ООО "Хэлси Фуд"
Хотя на собеседовании владельцы рассказывают какие они супер пупер.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Могут менять места работы (кафе). Только обещают, по истичении 5 месяцев работы даже не оформили оказывается. Полис страховой не выдают, налоги не перечисляют. При увольнении сказали не будет никакой компенсации за не использованный отпуск. Говорят что отпускные дают только из официальной зарплаты 8000 рублей, а за две недели отпуска соответственно 4000 рублей. Не компания, а полный дурдом.
На деньги то в принципе наплевать, после такого…>>. Отрицательных сторон в принципе не нашла, есть небольшие недочеты которые тут же решаются. Ужасная компания, не рекомендую идти туда, маша с димой улыбаются много, делают мало, точнее обман на обмане. Работы всегда много и это не выбор - делать или не делать. Это для особо прочных и драйвовых. Правда за нее готовы платить.
Работала в компании два месяца. Выполняла раз в два дня установленный план, за который были обещаны хорошая зарплата. Работаешь 5/2 по 12 часов, выполняя работу самостоятельно за трех здоровых человек. И это при выполнении установленного плана.
Сотрудники хитры и двуличны. Честно проработала в компании стажером-кассиром-официантом-кладовщиком 4 полных смены (каждая в итоге >12 часов). После чего мне заявили (по смс), что из кассы якобы пропала часть денег (причем какие-то копейки). После чего сами не звонили и на мои звонки не отвечали.
Работа без трудовой, санкнижек, зарплата в конверте отличается от официальной, коллектив—сброд гастарбайтеров, никакого уважения руководства к работникам, дима гендиректор ничего в этом не понимает, всем заправляет маша, шефповар безграмотный, люди обходите эту компанию стороной, лучше вовсе не иметь работы, чем работать среди змей, ничему хорошему вас там не научат. Договорившись об условиях работы, уровне компенсации, должностных обязанностях и, самое главное, отказав всем другим предложениям, получаю отказ в день, когда должна была выйти на работу. И это на топовую должность. Теперь представляю себе уровень добросовестности, честности и вменяемости директората. Господа, это называется "кидалово". Зовут на собрания по воскресеньям, раз в месяц, но мнебы лучше в будни, спать та надо хоть раз в недельку до обеда. Мягко стелют, да жестко спать, как говорится.
Было несколько хороших, улыбаются, относятся доброжелательно. Остальные продавцов за людей не считают. Покупателей - то густо, то пусто. И густо их исключительно тогда, когда помимо их обслуживания есть работа. Работа плановая, пока не сделаеш план домой не уйдешь.
Мед книжек нет, нормальную кассу не покупают , потому что мария жадна до денег, и это понятно в ее то 50 лет еще надо кормить и 4 х детей. То что вечно сектанские собрания устраивают это вообще бред, ничего нового, потешить самолюбие марии , что типа она…>>. На собеседовании компанию расхваливали. Обещали: среднюю зарплату 25000р, понимание к сотруднику, готовность идти навстречу, 4 дня работу с 8-ми утра до 4-х дня и один день полный. Точка в бизнес центре это еще не гарантия адекватных покупателей.
Работать в "хф" выбор каждого. За почти 3 года своей работы приходилось видеть, как с кем то действительно не хорошо поступили боссы, кто то сам некрасиво себя повел(были и недостачи и прочие скандалы) и подвел коллег. Если раньше, с открытия компании к сотрудникам было действительно…>>. Хочу уберечь всех тех кто собирается пойти работать в эту кампанию. Вся кампания состоит из двух людей, марии и дмитрия, мария прикрывается своей набожностью а дмитрий как прихвость за ней бегает и не чего не смыслет в общепите.
Когда я пришла на собеседование, то насчет зарплаты мне нечали говорить сразу, что у нас все работники получают по 30000 и более. На самом деле это далеко не так за месяц мне заплатили 7000, это нормально. Я мало того что работала там как ишак, так и выполняла все просьбы и тд которые не одят в мою работу. Обязанностей куча, но не за такие же деньги. А в итоге было 80, да я за эти деньги лучше дома посижу, чем буду…>>. Здесь отзывы пишутся из крайности в крайность-то слишком плохие, то слишком хорошие. Кто то уходит через месяц, а кто то жалуется, но работает годами.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников