Отзывы сотрудников Inchcape

Девушкам лучше туда не соваться, домогания от этого персонажа начнутся сразу. Работают все его друзья по армии, признаюсь встречаются толковые и адекватные люди но к сожалению большая редкость, остальная часть просто солдафоны. Труд человеческий не ценится в этой организации. За два месяца уволилось 12 человек и каждый признался что…>>.

Рабочий процесс полностью налажен , коллектив сплоченный. Да наша великая русь жила и живет по не писанным правилам по этому когда в налаженную систему работы внедряют некоторых лиц , то происходит не обратимый процесс, не даром говорят: « рыба гниет с головы». Народ вспоминает те добрые времена. И на должности руководителя…>>.

От нас требуют, требуют, но никаких ресурсов вкладывать не собираются. Если испытать себя на прочность, то добро пожаловать это ваше место, если стать профессионалом в авто-бизнесе (нормальным), то здесь не получится. Не знаю о чём думает сергей сергеевич, держа под рукой, на втором силикатном такой пёстрый состав чик (из великолепного трио). Набирает опыт работы чтобы свалить в другой сервис, а на данный момент делает всё, чтобы удержаться на своем месте (то есть ни чего). Уволили, а толку, проворачивали все вместе а полетела маленькая головешка. Хорошо подошла бы профессия нкв-дэшника расстреливающих своих же земляков лишь бы им это учлось.

Большой кампанией всегда тяжело управлять. А как на счет крысы отдела персонала. Рыщет, вынюхивает, сливает, наводит мятеж, подбивая вялотекущих, ведомых, слабых людей. А кого прикажут сверху, так как мозгами своими думать не умеет и не хочет. Когда наконец руководство компании задумается о своих сотрудниках.

Особое (спасибо) хочу адресовать новому сервис менеджеру асееву который решил там сколотить (команду)из тех кто ему ж*** лижет (константин сучков) и своих поставленых за место других работников людей, причем увольняя их очень интересными и не правомерными методами , так скажем…>>. К не собирается тратить свое драгоценное рабочее время для решения вопросов по работе. - данное оно самое, будет подхалимничать до последнего, но потом тоже уберут. Совет, наберитесь мужества и напишите сами заявление. Первые двое и так хапнули свое, только теперь надо сесть на диету, так как работы вам не найти.

Ушла по сообственному, так как перебрались с мужем в краснодар. Кассиров оформляют через аутсорд, за людей не считают, что бы сократить вынуждают писать заявлении по собственному желанию, есть такая кадошникова мягко стелит, жестко спать, что бы спасти свой зад капает начальству, короче готова вас так застать мало не покажется. Бухгалтерии если откажешься писать заявлении пугает тем, что поставят на миллион, короче не ходите туда работать если себя уважаете. Полный куда только смотрит коротков , весь сервис набит тупыми и малоопытными руководителями, да к тому же еще и ленивыми , за которых все приходиться делать самому а надо же еще и время находить работать.

Жесткий контроль на время испытательного срока. Нет, конечно, я работодателя понимаю, но на нервы действует. Сменился мой прямой руководитель, и вместе с ним возросли требования по всем пунктам. Немного выбило это из колеи, но начинаем привыкать. Опыт работы при приеме просят соответственный плюс обучение корпоративное конкретно под вольво.

Своих руководителей), и те в свою очередь наговорили не красивых вещей, после чего конечно их (бывших сотрудников) ни куда не взяли. По глупости ушел - сейчас жалею. Хотя, уход из этого салона и был недостатком). Добираться было далеко, да и не очень удобно.

Вас и вашу преданную «команду» ,очень «ждут» в рядах российской армии, ведь жизнь больше ,чем доказала. Именно воровать у них деньги. Девушкам лучше туда не соваться, домогания от этого персонажа начнутся сразу. Работают все его друзья по армии, признаюсь встречаются толковые и адекватные люди но к сожалению большая редкость, остальная часть просто солдафоны. Труд человеческий не ценится в этой организации. За два месяца уволилось 12 человек и каждый признался что если бы не эта личность то остались бы на этой работе.

Умение мотивировать команду –ноль, способность к самомотивации –ноль, навыки общения –ноль, навыки ведения переговоров –ноль, честность-ноль. Халдей и их численность паразитический растет. Доводов говорящих сами за себя более чем достаточно, еще листа на два и они не являются голословными. Во общем итог « у шеф все пропало.

(такого чудо подхалима надо еще поискать. Все работяги в шоке от этого). Рабочий процесс полностью налажен , коллектив сплоченный. Да наша великая русь жила и живет по не писанным правилам по этому когда в налаженную систему работы внедряют некоторых лиц ,то происходит не обратимый процесс, не даром говорят: « рыба гниет с головы». Народ вспоминает те добрые времена. Все качества которыми должен обладать руководитель я не заметил.

Текучка кадров, как хороший горный ручей (вобщем не застаивается). Виноватого в чем либо не сыщешь. Но самое интересное что людей уволили, а проблемы та остались. Пока там оседает великолепное трио там ловить нечего.

Есть доля правды, конечно не много преувеличенная (но только немножко). Не знаю о чём думает сергей сергеевич, держа под рукой, на втором силикатном такой пёстрый состав чик (из великолепного трио). Набирает опыт работы чтобы свалить в другой сервис, а на данный момент делает всё, чтобы удержаться на своем месте (то есть ни чего). Уволили, а толку, проворачивали все вместе а полетела маленькая головешка. Хорошо подошла бы профессия нкв-дэшника расстреливающих своих же земляков лишь бы им это учлось.

От нас требуют, требуют, но никаких ресурсов вкладывать не собираются. И это вопрос уже к господину короткову. Если испытать себя на прочность, то добро пожаловать это ваше место, если стать профессионалом в авто-бизнесе (нормальным), то здесь не получится. Инструментов и условий для работы нет, социального пакета не было, питания нет, кухня стыдно пригласить друзей или коллег из смежных подразделений (перестанут уважать). Давление от руководства постоянное, с нарастающей, хотя работу свою выполняем в полном размере, что не скажешь об их обязанностях (которые они не выполняют), одни требования и ухищрения как бы обмануть страховую компанию,клиента и свой коллектив. Как бы вы не вкалывали зарплата больше не станет.

Проблем в компании действительно хватает. И писать нужно об этом, а не о "неугодном руководстве". Рабочие места сотрудников находятся на самом низком уровне, горячее питание не организовано. Зданию требуется капитальный ремонт. Плановая нагрузка увеличивается, при этом штат сотрудников сокращается. Недавно нас ознакомили с рисками работы кузовного сервиса с учетом сокращения штатного расписания.

Хватает терпения , чтобы не написать своим «доброжелателям» в ответ, хотя опускаться до уровня этих людей, думаю унизительно. И его действующей команде отношусь нормально, считаю, что , писавшие про них всякое , просто «обиженные» и свою личную неприязнь пытаются переложить на рабочие отношения. А проблем в компании действительно много. Крайним, чтобы снять с себя ответственность. А сказывается это на рядовых сотрудниках.

Ни условий труда ни нормальной работы. Цех запускался наверное во времена перестройки и ремонт в нем делали видимо в том же столетии, программа деревянная (написана айтишниками для айтишников) чтобы провести в ней обслуживание клиентов нужно сделать тысячу не нужных операций, заслуга выполнения планов целиком принадлежит рядовым сотрудникам и людям на которых все это держится. Профукали поток от страховых, не договорились большие дяди, так сделайте выводы и сохраните людей. А получилось что коллектив вдруг стал плохим и срочно потребовал сокращения. А то что оставшийся коллектив должен теперь раскидывать запоздало хлынувший поток чтобы выполнить план, дядей на самом верху видимо уже не волнует, им бы себя как то прикрыть. Да, согласен, что писать такие вещи отвратительно.

Невыполнение со стороны работодателя обещания (владельцев). Никогда не думал о своих подчиненных, ему н****** на всех, главное усидеть в удобном кресле. - за людей бился, бьется и будет всегда отстаивать мнение и интересы своих сотрудников. , а человек стоящий выше - коротков. В конечном итоге, убирают акулу и рыбка дохнет. Когда наконец руководство компании задумается о своих сотрудниках.

(которого все считали обреченным) активировались и уцепились (потому что их будущее под вопросом). Теперь они будут взывать к жалости, как же они боролись за каждого работника, но злой и кровожадный сс был не преклонен и категоричен. А как на счет крысы отдела персонала. Рыщет, вынюхивает, сливает, наводит мятеж, подбивая вялотекущих, ведомых, слабых людей. А кого прикажут сверху, так как мозгами своими думать не умеет и не хочет. Продажа компании иностранцам.

И из мухи можно раздуть слона если это кому-то нужно. И его команда работайте и не обращайте внимание на "моську. Так, так, так, становится интересно. Интрига накаляется, в бой пошла большая артиллерия.