Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Inchcape

Одно дело командывать в автобате армии, другое организовать грамотное кузовное производство. Кроме как красиво рассказывать полный бред больше ничего не могут. - данное оно самое, будет подхалимничать до последнего, но потом тоже уберут. Совет, наберитесь мужества и напишите сами заявление. Первые двое и так хапнули свое, только теперь надо сесть на диету, так как работы вам не найти. Большой кампанией всегда тяжело управлять. В любой компании и любом коллективе есть свои проблемы.

Реботают онедры минчирки палют мою дашу, рабатил в мою масерс 3 года зюрпята маньша чем в редноя стоне. Полный куда только смотрит коротков ,весь сервис набит тупыми и малоопытными руководителями,да к тому же еще и ленивыми ,за которых все приходиться делать самому а надо же еще и время находить работать. Особое (спасибо) хочу адресовать новому сервис менеджеру асееву который решил там сколотить (команду)из тех кто ему ж*** лижет (константин сучков) и своих поставленых за место других работников людей,причем увольняя их очень интересными и не правомерными методами , так скажем псижалко что об этом не знает коротков. К не собирается тратить свое драгоценное рабочее время для решения вопросов по работе. В шоке от таких руководителей.

При этом, они "вниз" не спускаются офис - потрепанное здание, и мебель, клиенты в шоке от салона - "премиум" на 1-ой магистральной, а ведь с этим придется работать, так как клиенты оставляют свой негатив в адрес сотрудника клиентский сервис отсутствует. Если клиенту что-то не нравится - можно смело говорить, писать, трубить - это никто не услышит, так как директора боятся клиентов, а иностранным руководителям не до этого, у них нет такой задачи, как превосходное (хотя бы хорошее) качество обслуживания. В целом - впечатление затухающей компании. Инчкейп купила мусу, чтобы окончательно ее погубить и поставить себе на территории россии памятник. Руководство надо менять так как разбегаються опытные сотрудники. Просто засиделся на своём месте. Я приещахал к нем из драгуй стрены, дамал бадет лучша.

Жуткая текучка, директор нормальный, но с работой не справляется. ) - отсутствие корпоративных праздников - было бы неплохо организовать бесплатное питание. Если ты умеешь в этом жить, строить глазки, фальшиво улыбаться, а в спину метать копья - перспектива огромная. Экспаты русских боятся и чем шире ты будешь улыбаться и чем больше амплитуда кивков твоей головы, тем ближе ты к ним будешь. Недружелюбный коллектив, отсутствие командного духа вообще, негласная война директоров за власть низкие зарплаты, есть основание полагать, что основные расходы идут на удовлетворение нужд экспатов: автомобили с водителями, рестораны, командировки.

Безответственное начальство, неорганизованность, глупый руководитель по расчету зарплат в главном офисе. Это моя первая работа - очень жалею что сюда пошла. Нет возможности нормально отойти на обед/в туалет. Обещанной зарплаты видела только на первом месяце работы. Когда пришла - сменщица уволилась, пахала без выходных.

Фирма экономит на зарплате сотрудников. Ждать повышение не следует. Организация продумана и продумана, чтобы выжать из сотрудников на все 200-300%. Когда закончатся силы и получите нищенскую з/п - вас промотивируют, что плохо работаете, а про высокую нагрузку не вспомнят. Премий за переработку не будет. Работая с клиентами премиум-класса, сотрудникам надо платить достойную зарплату, а вам будут выплачивать как продавцу на черкезоне или таджику на стройке. Кто хочет испытать свое счастье - вэлком.

Был на собеседовании в данной компании. Находится на беговой, если своим ходом-ужас добираться. Р зарабатывать нужно выполнить (перевыполнить) весь план (такового нет) то есть накидать клиенту кучу допов и услуг. Сплошной бардак, обман при расчете нормо-часов, при увольнении не платят ни копейки из заработанного.

Много звонков, бывает звонят недовольные клиенты и пытаются всем вокруг испортить настроение, далековато от метро. Хотелось бы развозку почаще, а то иногда приходится ждать. Если опоздал на корпоративную развозку, то затруднительно добраться общественным транспортом до работы. Трудно было выучить программы и очень много звонков.

Сильно сожалею, что работал в этой компании. Руководство, которому вообще наплевать на своих подчиненных. Сотрудники которые только и хотят урвать свой кусок, понятия коллектива нет вообще. Делать надо больше того что должен, а зп получишь всеравно маленькую, как бы хорошо ты не работал. Карьерного роста нет и не будет, хоть и кормят обещаниями. Обучаешься и всеравно на одном месте.

Не дай бог ты отвечаешь медленно или не по регламенту представляешься, мозг сожрут (особенно твой наставник), зп сократят. Постоянные перебои в звонках, компы слабо все тянут, приходилось постоянно вызывать it-шников, чтобы все чинили. Есть самодур такой в руководстве константинов володенька. Людей штрафуют почём зря и как константинов решит. Увольняют 1днём, порой без всяких причин.

После этого объявления, народ на следующий день пришел как и раньше. И даже выговоры начальства были бесполезны. 5) качество работы, условия. Ничего сверхъестественного не требуют, очень сложно привыкнуть к системам, аппаратуре и начать нормально отвечать на звонки. В офисе шум, гам, ничерта не слышно, что говорит звонящий, приходиться переспрашивать.

Эти 30-летние люди ведут себя как первокурсники не самого лучшего пту россии или школьники. Большое неуважение друг к другу, много грубости, незнание элементарного этикета, вежливости, отпускают неэтичных шуток в адрес сотрудников. Если надумали работать там, лучше не стоит, себе дороже выйдет. После месяца работы я дважды сидела на больничном, мои успокоительные таблетки (довольно сильные) перестали помогать, гражданский муж стал замечать за мной нервные срывы, истерики, апатию, раздражительность и прочее, прочее, прочее. Для такого коллектива дресскод это просто необходимость, потому что дисциплина просто нулевая. Народ ходит как у себя на даче, никакого офисного стиля, да и вообще чувство стиля им не свойственен вообще. На сообщение об ужесточении дресскода коллектив начал верещать как шестиклассники и возмущаться о том, какие они личности и они не собираются носить удавки и пиджаки.

Во первых, для меня было шоком, что женщины в этом офисе (а их большинство) вообще не ухаживают за своим внешним видом, и это очень мягко сказано. Люди не то, что без маникюра ходят, даже ногти не стригут, грязь из них не вычищают; волосы грязные, жирные; пахнет от них то потом, то нестираными носками. Мужчины там лучше выглядят, но не фонтан. Во время, пока нет звонков народ трепется, ругается матом (несмотря на то, что в кабинете сидит начальница). Не обошлось и без обсуждения других сотрудниц или сотрудников. Народ просто морально падший и явно без высшего образования и без какого либо образования вообще, даже видно, что никто не самообразовывается. Был разговор о бесполезности школьного и университетского образования, ненужности театра и прочее.

Но это всего лишь на первый взгляд. Здание построено в какой то промзоне. Пока едешь, смотришь в окно и этот вид очень удручает. Автобусе), то простоять можно и час, ожидая маршрутку или автобус. Самое большое разочарование. Такое впечатление, что взяли на работу необразованных, невоспитанных людей.

Неплохое место работы, если не пугает расположение. В целом впечатление ужасное. 1)начнем с топографического расположения - очень, очень, очень неудобное. Несмотря на то, что это не очень далеко от метро, добираться очень геморно. Я живу недалеко, на войковской; на первый взгляд добираться не так уж долго.

Не уважает никого, а в виду того что я ему не нравился просто изжил меня с работы. Не давал возможности работать и штрафуя за то, что я не выполняет его личные видения показателей. К сожалению, сотрудники отдела персонала вообще не понимают что такое авто-бизнес и как он работает. К сожалению, я покинул компанию раньше, чем константина уволили за расхитительство денег компании. Печально что такому холдингу потребовалось 2 года, что бы это понять.

Про неудобное расположение муса моторс многие писали, поначалу действительно добираться неудобно. Вообще по сути главный недостаток - это клиенты, из-за постоянной нервотрепки пришлось уволиться, у них что бы не случилось, приемщик крайний. Хотелось бы все же более удобное расположение. Добираться далеко (ну, лично мне), причем неудобно. Хотя у многих фирм на мкаде такая же история.

Сложно было добираться, это моя главная ошибка была при трудоустройстве. Дорога занимала много времени, поэтому и пришлось уволиться. Обидно, потому что все остальное устраивало. Контроль со стороны начальства очень жесткий, особенно в первое время. С одной стороны, это понятно, но психологически многим тяжело. Трудно было найти, когда шла на собеседование.

Бедные англичане не в курсе какой тут творится бардак. Относительно других крупных компаний тут не развита корпоративная культура, напрочь отсутствуют мероприятия, бизнес тренинги. Для сотрудников из фронт офиса вводное обучение тоже нулевое. Специфика работы в том, что приходится много контактировать с людьми, а они далеко не всегда умеют общаться нормально. Бывают и грубияны и умники. Но в основном все адекватные.

Компания с международным именем , иностранные бабки вбуханы достойные. Да , есть карьерный рост про который вам будут говорит на собеседованиях , но это все "свои да наши". Одни родственники везде , во всех отделах. Денег нормальных не платят. Кто сидит на фиксе - то сосет леденец. Кто на проценте - постоянно новые системы мотивации и демотивации.